劳务管理制度73780.docx

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1、劳务管理制度一、管理依据为规范进场劳务管理，优质、平安、高效地完成施工生产任务，依据建筑法、合同法、招投标法、劳动合同法，并结合本项目实际，特制定本方法。劳务人员是经理部将所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入各班组管理的劳务人员。二、管理目的1、规范劳务人员作业操作，从制度上保障劳务人员施工时的平安。2、规范劳务队伍管理及劳务用工管理，杜绝违法分包、转包等行为，限制工程质量、平安、进度，切实保障劳务人员的合法权益。3、从制度上确保劳务人员人身平安、财产平安，便利项目经理部对整个项目管理。三、组织管理机构、岗位职责1、组织管理结构组长：XXX副组长：XXX成

2、员：XXX2、岗位职责组长：（-）负责本项目所用劳务队伍、架子队组建、运用和劳务管理。（二）负责对劳务人员的岗前培训工作。（三）负责与劳务队伍和各架子队签订的劳务合同、机械租赁合同、内部经济考核责任书，督促劳务队伍要依法与农夫工签订劳动合同。（四）定期（每月）公布劳务队伍履约状况。（五）负责劳务班组的劳务费结算工作副组长：（-）依据生产任务的实际须要，负责提出劳务班组设立支配及劳务人员运用支配。（二）会同有关部门对劳务班组的设备、施工实力等综合实力进行考查评价。（三）为劳务班组进行现场交底，供应作业指导书和相关技术资料。（四）组织对劳务班组的验工结算、竣工验收工作。（五）负责对劳务班组机械设备

3、的评价，参与机械租赁合同的签订。（物资设备部门负责）（六）负责对劳务班组工程机械、物资消耗的监督管理，并参与验工结算、竣工验收工作。（物资设备部门负责）（七）监督检查劳务班组所用紧急、爆炸物品的管理。（物资设备部门负责）平安员：（一）负责对劳务班组在生产作业全过程工程质量监督检查，发觉问题刚好提出整改看法并监督实施。（二）督促劳务班组建立健全内部质量保证体系。（三）负责对劳务班组在生产作业全过程平安指导、检查与监督，参与进场全部劳务人员的岗前教化培训。（四）督促劳务班组建立健全内部平安、环境保证体系。（五）负责和劳务班组签订施工平安协议。（六）负责对劳务人员岗前培训、持证上岗等状况进行落实、检

4、查与监督。（七）负责调查、处理劳务队伍、劳务人员发生的因工伤、亡以及环境污染等事故。四、管理流程1、运用原则：运用劳务队伍必需择优选用；严禁运用不具备相应资质条件的外部劳务队2、劳务队伍必需具备以下资质：（一）营业执照（二）平安生产许可资质证书3、具备劳务承包资质的劳务队伍管理流程：（一）制定劳务引进支配，编制劳务作业招标书。（二）发布资格审查通告，通知或邀请劳务队伍报名。（三）审查劳务队伍资质、业绩等，公布资格审查结果。（四）组织招标，选择劳务队伍，经审批后签订劳务合同。（五）编发劳务管理实施细则。（六）履行劳务合同约定责任、义务，监督劳务管理状况。（七）责任、义务履行完成，解除劳务合同五、

5、劳务用工管理方法1、劳务用工管理标准（-）施工现场实行全员劳动合同管理和从业人员信息管理。（二）各劳务用工单位应按劳动合同法要求刚好与现场劳务人员签订规范的劳动合同，严禁私拉滥招，非法用工。（三）劳务队伍进入施工现场之前必需签订劳务合同，劳务队伍与劳务人员必需签订劳动合同，劳动合同必需在各经理部备案。（四）签订劳动合同前应对劳务人员的专业技能、作业证件、从业阅历进行详细核查，核对身份证件、家庭住址。（五）劳动合同应盖法人用工单位公章并由劳务人员签字，双方各持一份。（六）劳动合同签订后各用工单位须刚好登记劳务人员从业信息。（七）施工现场实行全员持证上岗制度。持证上岗的人员包括技术工人、特殊工种人

6、员、普工。（八）上岗人员统一佩戴用工单位制发的岗位胸卡。（九）对劳务人员进行岗前教化培训I,考核合格后持证上岗，做到人、证相符。（十）持证人员应按规定要求接受接着教化培训，并进行年检。未经年检的岗位证书自动失效。（十一）劳务队伍必需依据项目制定的管理方法进行自我管理。（十二）劳务队伍必需依据项目质量、平安、技术交底进行施工，严禁随意施Io2、宿舍平安用电管理制度（一）宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施（二）寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线（三）宿舍内除允许运用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切运用大功率电器的行为，如碘鸨灯，热得快，电

7、磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等紧急性较大的电器，一旦发觉坚决没收。且不允许运用明火设备。第一次赐予告，其次次发觉将处以200-500元的罚款（四）严禁在床上拉电线、放置移动式插座及运用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必需放到平安的地方，不准靠近蚊帐、被樨、衣服、等易燃物品（五）不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆（六）做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕刚好关闭电源，不得长时间通电，如若发觉宿舍内没人不管电器的状况，第一次给于警告，其次次断电。（七）当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故隙时，应立刻报告电工，由修理人员刚好修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。3、工人权益爱惜：（一）用工单位应严格依据法律法规及劳动合同约定，切实维护劳务人员权益。（二）用工单位应在保证劳务人员权益知情权。使之明白岗前培训、工资发放等内容。（三）用工单位必需刚好足额发放工资，严禁拖延、克扣。（五）工资应干脆发放到工人本人手中，严禁发放给不具备用工主体资格的组织或个人。（六）经理部负责人为工人工资发放的第一责任人。用工单位对工人工资发放负干脆责任。用工单位的工程款应优先支付劳务费和工人工资。指挥部监督经理部将工资发放到工人本人。XXXXX公司XXXXX建设项目XXX年XX月XX日