5、各级安全生产目标责任书签订2022.docx

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1、人事部安全生产目标责任书总经理安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：健全安全生产管理网络，落实安全目标责任书，保证安全费用提取；运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标的实现；控制目标：1 .工作中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；2 .控制未遂事故和异常事件发生；3 .消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；4 .触电事故为0；5 .因工作失误造成公司财产

2、损失500以上1000元以下的事故的不超过1起；6 .不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故。工作目标：1 .建立、健全本单位安全生产责任制；2 .组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3 .确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4 .依法配备专职或兼职安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;5 .定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6 .保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

3、生产和使用的规定；7 .组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8 .组织开展安全生产教育培训工作；9 .依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10 .组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11 .组织制定并实施事故应急救援预案；12 .及时、如实报告事故，组织事故抢救；13 .法律、法规、规章规定的其他职责。奖惩规定：1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩制度执行。2 .安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：1 .本安全目

4、标责任书一式两份，公司和责任人各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2 .本安全目标责任书自2022年01月02日起执行。安全领导小组（签字）责任人（签字）为实现公司安全生产目标，确保公司职工在生产经营中的人身安全和设备安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。落实公司“以人为本，安全第一”的方针。确保安全标准化方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现部门安全生产。控制目标：（1）死亡事故、重伤事故为

5、（）。全年因公轻伤人数少于1人次，重伤人数为0。（2）轻伤事故控制在2起之内。（3）新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时”执行率达到100%。（4）协助安全会议召开。（5）责任人安全会议参加率98%。（6）全员安全培训教育和考核合格率1（）0%。（7）承包商培训率100%。（8）安全事故责任追责落实率1（）0%。（9）完善系统内的各类事故应急救援预案。（10）建立健全本部门的安全生产监管体系。（11）保证“安全生产标准化”的有效运行。工作目标：1 .负责所属范围内的安全生产，组织落实部门和个人的安全目标的分解、考核。2 .协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安

6、全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审和下发。3 .参与企业安全生产规章制度和操作规程的制定、组织实施。对操作规程、工艺技术指标、工艺纪律执行情况定时检查。4 .在企业管理整体规划中，突出“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，把安全管理纳入安全责任制，在部门考核评比时，同时考核安全。加强安全标准化工作，提高员工安全素质。5 .认真贯彻国家关于安全生产经费提取使用的规定，保证安全生产费用提取的经费落实并监督其合理史/fl O6 .负责本部门贯彻落实安全生产管理制度和岗位责任制。检查以安全生产管理制度和岗位责任制为核心的各项制度执行情况。7 .对新从业人员（包括实习、代培人员）及时

7、组织部门级和岗位级的安全教育，经考核合格后方可分配岗位，组织对员工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。8 .在制定、实施质量管理体系的同时贯彻安全标准化活动体系相关内容。负责对企业监视、检测、分析使用设备、仪器、仪表进行管理；对作业过程中监视和测量设备、作、业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。9 .贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育和检查。10 .参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。奖惩规定：1 .奖惩东准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩规定执行。2 .安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金

8、分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则1 .本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2.本安全目标责任书自2022年01月02 口起执行。责任人（签字）公司总经理（签字）2022年01月02日2022年01月02日生产部安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司职工在生产经营中的人身安全和设备安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。落实公司“以人为本，安全第一”的方针。确保安全生产标准化方针、目标实现。督促、检查公司各部门的安全费用使用，并进

9、行评价，及时采取预防控制措施；实现公司安全生产。控制目标：（1）死亡事故、重伤事故为（）。全年因公轻伤人数少于1人次，重伤人数为。（2）轻伤事故控制在2起之内。（3）新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时”执行率达到100%。（4）协助安全会议召开。（5）安全事故责任追责落实率1（）0%。（6）建立健全本部门的安全生产监管体系。（7）保证“安全生产标准化”的有效运行。（8）保证安全费用的提取。（9）保证员工按时交纳工伤保险。工作目标：1、抓好本部门安全职责到位，并带动所属人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向公司安全生产领导小组汇报部门安全责任制到位情况并

10、接受监督检查。2、加强对本部门员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每周一次安全活动，积极参加公司组织的各项安全活动；3、严格执行有关安全生产法律法规和管理制度；4、保证安全生产费用的足额提取，监督其合理使用；对安技措计划实施所需资金额度提供有效保障及监督；5、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。6、保证事故隐患治理费用的资金到位。7、确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用。8、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。9、负责生产、施工设备的投保工作，做

11、好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。10、负责人员招聘、考勤、离职办理，做好薪酬核算、保险福利与绩效考核。11、完成公司安排的其他临时性安全工作。12、切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。奖惩规定：1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩规定执行。2 .安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则1 .本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2 .本安全目标责任书自2022年01月02 日起执行。为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中

12、的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。实现车间管理制度化，督促、检查车间安全作业标准化的有效实施，对车间、操作人员风险控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免生产安全事故发生，实现车间安全生产。控制目标：（1）全年因公轻伤人数少于1人次，重伤人数为0。（2）新、改、扩建项目、安全劳动卫生、消防“三同时”执行率达到100%。（3）重点防范部位监控、检查率98虬（4）设备设施完好运转率100%o（5）现场检查率98%。（6）全员安全教育培训落实率100%。（7

13、）安全隐患整改落实率100%。（8）重点危险源监控率100%o（9）完善系统内的事故应急救援预案。（10）建立健全本部门的安全生产监督体系。（11）特种设备取证率100%,特种设备定期检测率100虬（12）建立健全本部门的安全生产监管体系。（13）保证安全标准化的有效运行。工作目标：1 .落实车间员工的安全责任制。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向公司汇报车间安全责任制到位情况并接受监督检查；2 .加强对员工岗位安全教育及操作技能训练，保证在岗职工经考试考核合格，并持安全教育合格证上岗工作；3 .严格执行有关规程制度，执行“经营现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊

14、作业要进行危险分析；4 .每FI对生产安全设施进行安全点检，并对发现问题及时处理和上报；5 .强化车间的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，坚持每周一次，并做好记录；6 .进一步完善反违章作业机制，深化开展反违章行为，对违章者进行纠正、制止，按有关规定上报部门，并进行岗位安全警戒教育；7 .认真坚持车间安全监督检查，保持经营设施和安全装置完好，经营设施、安全装置完好率达到10（）%；员工正确使用与佩戴劳动防护用品；实施经营场所定置管理，不断改善作业环境，确保人身安全；8 .做好特殊作业的申请与监护，适时进行风险分析，落实控制措施；9 .发现异常现象及时排除，对未遂事故或事故按规定要求及时

15、上报。对自查或上级检查中发现的问题及时进行整改，超出车间整改能力不能解决的，及时向上级进行汇报。奖惩规定：1 .奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩制度执行。2 .生产车间安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也耍根据责任和公司有关规定执行。附则：1 .本安全目标责任书一式两份，公司和车间各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2 .本安全目标责任书自2022年01月02日起执行。责任人（签字）公司总经理（签字）2022年01月02日2022年01月02日采购部安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。实现车间管理制度化，督促、检查车间安全作业标准化的有效实施，对车间、操作人员风险控