碳排放单位碳管理体系建设实施效果定性评价指标的评分细则.docx

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1、碳排放单位碳管理体系建设实施效果定性评价指标的评分细则序号一级指标二级指标评分细则实际得分情况分值满分分值1管理职责最高管理者1.任命管理者代表，批准组建碳排放管理团队；*282.提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源；23.确定碳排放管理体系的方针、目标、指标范围和边界；*24.实施管理评审，确定新的改进机会。*2组织机构与职责1.任命管理者代表，并由相应的管理层授权，共同开展碳排放管理活动，向最高管理者报告碳排放管理体系绩效；*262.确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进碳排放管理体系；落实碳排放方针、提局对目标和方针的认识；*23.在组织内部明确规定和传达碳排

2、放管理相关的职责和权限，以有效推动碳排放管理。22碳排放方针碳排放方针1.碳排放管理方针是碳排放的行动纲领；*242.形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达。23策划法律法规和其他要求1.碳排放单位应建立渠道，获取碳排放相关的法律法规和其他要求；*132.碳排放单位应确定准则和方法，以确保将法律法规及其他要求用于碳排放管理活动中，并确保在建立、实施和保持碳排放管理体系时考虑这些要求；13.碳排放单位应在规定时间间隔内评审法律法规和其他要求。1碳评估1.完整的根据核算报告和指南要求，正确识别排放范围和边界，完整确定主要的碳排放源，要考虑已经纳入计划的或新建的设施产生的碳排放源；*3102.对识别

3、出的碳排放源加以分类；33.识别影响碳排放的因素；*34.确定碳排放基准值和先进值。1碳排放管理1.按照时间进度要求，建立碳排放量及碳排放强度的目标，碳排放目标和指标应与碳36序号一级指标二级指标评分细则实际得分情况分值满分分值目标、指标排放方针、保持一致；2.考虑法律法规、主要碳排放源、改进碳排放绩效的机会、其他因素和相关方意见。3管理实施方案1.碳排放单位应建立、实施和保持碳排放管理实施方案以实现碳排放目标、指标。碳排放管理实施方案包括：职责、实现碳排放管理目标的措施、时间进度安排、改进绩效和验证结果的方法。*224支持资源配置1.碳排放单位需配备具有一定具有低碳知识工作能力的人员；242

4、碳排放单位具备碳排放管理的设施并提供资金或技术支持。2能力、意识及培训1.碳排放单位应对主要碳排放管理相关的人员具有进行教育、培训、技能或经验所要求的能力；*142.碳排放单位应识别与主要碳排放源使用及与碳排放管理体系运行控制有关的培训需求；13.提供培训或采取其他措施来满足教育、培训、技能或经验的需求，应保持记录的习惯；*14.采取措施提高员工意识，自身活动对碳排放核算、报告、控制、交易和遵约产生的实际或潜在的影响。1文件和记录1.文件包括文件要求和文件控制两个方面，文件要求碳排放管理体系的范围与边界，碳排放方针，目标、指标及实施方案和文件记录，文件保存及其保存时效的规定；*242.文件控制

5、：包括确认文件适用性、定期评审和更新、更改和标识和识别，识别外来和过期文件，对其分发并能控制。25实施和运行采购控制1.建立文件化的服务、产品、设备、能源采购规范；*252.当采购对于碳排放管理绩效有重大影响的服务、设备和产品时，碳排放单位应建立和实施相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对碳排放总量、碳排放强度的影响；2序号一级指标二级指标评分细则实际得分情况分值满分分值3.建立合格供应商名单。*1运行控制1.建立并保持有效的数据质量控制要求，包括对活动水平和排放因子等数据的收集、记录、传递、汇总和报告的要求；462.建立和设置有效控制碳排放的准则，防止因缺乏该准则而导致的碳排放管理绩效

6、的严重偏离。*2碳排放核查和报告1.将有关核算和报告的活动及记录形成文；262.按照规定提交碳排放报告和核查报告。4碳排放交易和履约1.有明确履约部门和方式；232.碳排放单位应建立、实施和保持碳排放配额管理程序，采取合理的方式实现碳排放履约，在履约时考虑法律法规、碳排放控制绩效和成本。*1碳排放信息交流1.碳排放单位应根据自身规模，建立关于碳排放管理体系运行和碳排放绩效的信息交流；碳排放单位应决定是否与外界开展与碳排放方针和碳排放管理体系和碳排放管理绩效有关的信息交流，并将此决定形成文件。226检查监视、测量与分析1.碳排放单位应保存监视、测量关键特性记录如碳排放活动水平数据、主要碳排放因子

7、、碳排放绩效参数；*3122.碳排放单位测量计划应与组织的规模、复杂程度及监视和测量设备相适应；33.碳排放单位应定期对监测设备检定或校准，确保用于监视和测量关键特性的设备提供的数据是准确的、可重现的；*24.碳排放单位应调查碳排放绩效中的重大偏差，并采取应对措施。2合规性评价1.碳排放单位应定期评价对与碳排放核算、报告和控制相关的法律法规和其他要求的遵守情况.组织应保存合规性评价结果的记录。2内部审核1.碳排放单位应定期进行内部审核，确保碳排放目标、指标、绩效，确保符合预定碳排放管理的安排和本标准要求；122.碳排放单位应考虑审核合理制定内审方案和计划，应记录内部审核的结果并向最高管理者汇报

8、。1序号一级指标二级指标评分细则实际得分情况分值满分分值不符合、纠正、纠正措施及预防措施1.碳排放单位应通过纠正措施和预防措施来识别和处理实际的或潜在的不符合：如评审、原因、确定、评估、制定和保留所采取的纠正措施或预防措施的有效性；*242.纠正措施和预防措施应与实际的或潜在问题的严重程度以及碳排放绩效结果相适应；13.碳排放单位应确保在必要时对碳排放管理体系进行改进。*1记录控制1.碳排放单位应根据需要，建立并保持记录，以证实符合碳排放管理体系和本标准要求以及所取得的碳排放绩效成果；*242.碳排放单位对记录的识别、检索和留存进行规定，并实施控制；13.相关活动的记录应清楚、标识明确，具有可

9、追溯性。*17管理评审管理评审的输入1.管理评审的输入信息包括以往管理评审的后续措施：碳排放方针、碳排放管理绩效和相关碳排放绩效参数的评审、合规性评价的结果、碳排放目标和指标的实现程度、碳排放管理体系的审核结果、纠正措施和预防措施的实施情况；对下一阶段碳排放管理绩效的规划、改进建议等方面的内容，主要是围绕体系实施有关结果的反映，报供给最高管理者，最高管理者应按计划的时间间隔对碳排放单位的碳排放管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。35管理评审的输出1.是管理评审的正式结果，体现组织的最高管理者对改进碳管理体系，确保体系建设目标得以实现的重要决策，包括碳排放管理绩效、碳排放方针

10、、碳排放绩效参数的变化、资源分配的变化和碳排放单位对碳排放管理体系的目标、指标和其他要素的调整。2注1：优先使用碳排放强度最新的行业先进值，没有行业先进值的使用能耗值。注2：一个表示满分或者零分；两个“*”表示按照相应评分组别给分，间隔为0.5分。注3：对于不涉及指标分数相应进行核减，得分按所占比例相应进行折算。序号一k级指标二级指标评分细则得分满分分值1碳排放强有行业1.小于或等于最新的行业先进值10；100100度先进值2.大于最新行业先进值10%以内（含10%）；803.大于最新行业先进值10%以上。602碳排放强度或单位产品能耗限额无行业先进值1.达到能耗先进值；1001002.达到能

11、耗准入值；80碳排放单位碳排放管理体系建设实施效果定量评价指标的评分细则（续）序号一级指标二级指标评分细则得分满分分值3.达到能耗限额值。603碳排放强度或单位产品能耗限额无先进值和无能耗限额值北京市和全国同行业碳排放强度数据或能耗数据进行比较，优先采用碳排放强度指标，优先采用北京市数据，若查找无相关数据，取历史法，企业最优年度指标值下降一定幅度。评价年度与历史最优年度相比，下降幅度10%以上100100评价年度与历史最优年度相比，下降幅度5%-10%80评价年度与历史最优年度相比，下降幅度5%以下60碳排放管理体建设实施系评价指标的计分权重总项名称满分分值分项名称满分分值权重分项名称满分分值权重综合得分100定性评价指标1000.8定量评价指标1000.2