财政资源配置的全面预算绩效管理研究(2).docx

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财政资源配置的全面预算绩效管理研究财政资源是政府的重要资产，如何正确、合理地配置和管理这些资源，对于提高政府的治理效能和服务水平至关重要。全面预算绩效管理是一种新型的管理模式，它强调预算编制和执行的过程中需要重视绩效的评估和管理,以此来提高效率和效益，优化资源配置。针对全面预算绩效管理，财政部门需要进行以下研究：1 .建立绩效评估指标体系：绩效评估是全面预算绩效管理的核心内容，财政部门需要建立一套合理的绩效评估指标体系，既要考虑政策目标的实现情况，又要考虑资源的利用效率和效益。2 .加强预算编制和执行的绩效管理：财政部门需要将绩效管理融入到预算编制和执行的全过程中，通过对预算执行IW况的监控和分析，及时发现问题，采取相应的措施，确保预算的有效执行。3 .推行绩效合同制度：绩效合同是全面预算绩效管理的一种具体实施方式，通过与各级政府部门签订绩效合同，明确责任和目标，促进各级政府部门的绩效改进，从而提高公共服务的质量和效率。4 .加强预算信息公开和公众参与：财政部门需要通过透明化预算编制过程、公开政策目标和绩效评估结果，吸纳各方面的意见和建议，推动政府的决策更加民主、科学、有效，提高政府的公信力和治理效能。总之，全面预算绩效管理是一种促进财政资源高效、公平配置的重要手段，财政部门需要加强研究和实践，不断推动绩效管理的落地和持续改进。