银行员工学习贯彻党的二十大精神心得感悟十一篇.docx

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1、银行员工学习贯彻党的二十大精神心得感悟一是聚焦思想淬炼，提高政治定力。党的二十大报告指出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。作为一名新时代党员，我将深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务，在本职岗位上兢兢业业、努力钻研、开拓创新。积极组织党支部开展系列专题学习，倡导党员干部学原文、悟原理，将学习贯彻党的二十大精神作为“三会一课”、主题党日活动的重要内容，营造深入学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。二是聚焦凝心铸魂，强化责任担当。习近平总书记在报告中提出，高举中国特色社会主义伟大旗

2、帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神、自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。作为支部书记，我深感责任重大、使命光荣。时刻提醒自己要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足金融本职工作，将党的二十大精神融入支行业务发展，以圆满完成客户需求为己任,贯彻落实“一县一策”政策，深入了解地方金融需求，提高支行业务水平和服务质量，为地方经济发展提供优质金融力量，助力自贸港建设和XX银行高质量发展。三是聚焦党建引领，提升发展水平。广泛与政府、企事业单位等基层党组织结对共建，与优秀党支部深入交流经验,开阔思维创新，不定期召开

3、座谈会、上党课，参与党建活动，以结对共建为契机，切实加强与结对单位的联系，不断提高党建工作规范化水平。严格落实“我为群众办事”制度，把党的二十大精神贯穿服务当地社会发展等各项工作中，组织党员干部和员工常态化开展疫情防控、业务咨询、金融知识宣传等方面活动，履行地方法人银行社会责任。银行干部员工学习党的二十大精神心得感悟作为一名预备党员，我把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，学原文悟原理，汲取磅礴力量，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时围绕分行党委提出的“五聚焦五提升”工作要求，不断加强自身作风建设,多做苦事难事，助力分行高质量发展。一是牢树思想敢担当。积极响应二十大对青年人

4、号召，坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二是精耕本职提质效。做好挂钩指标、挂钩支行的服务推进工作，继续为分行投行“百亿有效投放”添砖加瓦。三是立足岗位抓管理。做好各项指标的推动及贷后管理工作，严格执行“四个一批”，提升管理效率，不断弘扬不怕苦、肯吃苦精神，争做苦事难事。四是聚焦服务勇创新。及时研究总行下发的各项“直接融资和间接融资互促共进动力源”行动方案和考核机制。借助总行资源优势，整合地方特色产业，敢于创新，坚定不移做大做强FPA,为客户打造一体化金融服务方案。五是强化专业讲奉献。借助总行“苏银研究院”平台，积极开

5、展XX特色产业研究，学以致用，紧跟总行“投研一体化”步伐，为分行高质量发展奉献青春力量。银行支部书记学习贯彻党的二十大精神心得体会一是全面准确领会党的二十大精神，增强自觉性和坚定性。作为一名金融从业者，务必学深悟透党的二十大精神实质和丰富内涵，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。充分认识党的二十大的重要历史意义，切实把学习成果转化为正确的思路，积极推动党的二十大精神入脑入心，通过讲授以“学习贯彻二十大报告精神擎画新发展奋进新征程”主题微党课及“党的历次代表大会回顾”专题党课，从而全面系统了解二十大报告精神内涵，内容紧密结合市场经济体制、现代化产业体系、促进区域协调发展、高水平对外开放等。二是

6、贯彻落实二十大精神，坚持以高质量党建强引领,奋力推动XX银行零售业务高质量发展。始终坚持把党的理想信念培育和履行新使命紧密结合，不断推进党建工作与业务发展相融合的新思路，目前金融科技是全面建设社会主义现代化国家的基础和推动力，为进一步落实党的二十大报告内容，持续加大数字化等关键技术研发应用，引导全体党员结合部门业务发展实际，从服务大众消费、服务旅游消费、防控经营风险等内容，深入开展集中研讨，探索业务发展新模式，领导班子带头深入一线，走访政府、企事业单位等职能部门以及相关协会，开展业务拓展、联合共建、共同学习，积极探索党建与业务融合发展新方式，带动零售业务高效发展。三是以“心入”且“身入”，切实

7、推动党的二十大精神落地生根。加快营销工具打造，赋能营销人员完善营销支持。创新打造移动展业平台，支持由一个人完成从“获客开户到活客提升贡献度”的营销全流程。实现柜员和客户经理真正由“坐商”变“行商”，融入到社区、商圈等场景，实现更便捷、更高效的营销目标；紧盯存款产品动态定价指标，着力优化存款结构。根据市场变动以及我行经营实际，以季度为周期对产品定价实行动态管理，最大化加快付息成本压降,限量发行利率优惠产品。在确保全年存款成本可控的前提下,运用产品定价调节机制，适时、限量发行利率优惠产品，为分支机构提供抢抓客户的有利工具，激发营销活力，维持客户对我行产品的关注度；持续强化基础客群积累，加强结算资金

8、营销和沉淀。持续做大做深社区营销、医护卡营销，进一步扩大基础客群规模与基层行营销组织能力，夯实持续发展基础，加快社保卡项目建设，推动项目如期上线，为积累和扩大我行零售业务基础客群创造有利条件。银行员工学习党的二十大精神心得感悟生而逢盛世，青年当有为。作为一名预备党员，一名银行从业者，我要以党的二十大报告精神为指引，学深悟透党的二十大精神实质，以更加昂扬的奋斗精神、更加扎实的工作作风、更加有力的工作举措，紧扣绩效考核、统计分析等工作，做理想信念的坚定者，扎实工作的奋进者。一是做实绩效考核，不断完善考核体系。深刻领会总分行党委全面从严治党的重大部署，精准把握和传导总分行政策意图和战略导向，科学编制

9、分解经营机构财务预算，进一步完善多维度多层次的考核体系。二是做细经营数据，提升调研分析广度。深刻学习领会二十大构建新发展格局、推动高质量发展的重大意义，牢固树立为经营发展服务的意识，把服务基层工作做实、做深、做细。定期开展经营形势的预测分析、绩效诊断和利率监测,强化对标分析，搜集整理、汇总分析地方同业和兄弟分行的经营数据，在分析中寻找差距、弥补不足，明确赶超方向，为分行价值创造水平提升和稳健发展贡献力量。奋斗百年路，启航新征程。我将带着寻求知识和经验的心态，做好本职工作，多一份清醒、多一份谨慎，为中华民族的伟大复兴、为XX银行高质量发展贡献自己的力量。银行学习宣传贯彻党的二十大精神心得体会为掀

10、起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，XX银行密切结合实际，以“三抓三促”模式，不断将党的二十大精神学习贯彻引向深处、落到实处。一是重视政治建设，扎实开展学习教育。持续开展理论学习，以组织做好党委民主生活会和党委理论学习中心组学习为首要任务，至上而下监督和组织开展全行各基层党组织和全体党员干部的政治理论学习；全覆盖开展集中轮训，将学习党的二十大精神轮训工作作为2023年提升全行干部知识理论水平的重要任务，按计划开展约400人次、2-5天、不同班次的集中学习培训；多形式开展专题培训活动，充分运用我行内外专家或教授名录库和XX省委组织部印发的干部教育培训推荐课程目录，为坚持党建引领，充分发挥省属国企党

11、建优势，引导全行党员干部员工将学习贯彻二十大精神落实到XX银行服务自由贸易港的金融创新工作中。二是加强干部管理，抓牢干部队伍建设。继续落实好关于加强基层机构领导班子建设的实施意见，做好选拔任用工作，完善从严管理干部队伍制度体系，注重管理过程中领导班子和干部的综合能力提升，做到发现人才、培养人才、引进人才，进一步建设高素质专业化领导干部队伍；做好干部日常管理，强化组织领导能力，建立日常管理工作台账,优化干部在岗履职监督、档案管理、轮岗交流、试用期转正等方面常态化管理工作；建立干部常态化培训机制，拓宽成才之路。对于领导干部，将从选拔挖掘、培养使用、保护激励等方面集中发力，建立健全有利于干部成才的机

12、制，不断在事业发展中拓宽干部成长成才之路；做好高管领导各项服务，及时对接省委组织部和监管机构。主动收集整理行领导和首席总监各项信息，提前准备各项申报资料，提升领导报送材料效率。三是注重人才引进培养，推进人才阶梯队伍建设。在人才引进方面，进一步解放思想，重点落实好高层次人才和优秀专业人才引进，社招精准引进科技金融、贸易金融、投资银行等方面人才，校招精准引进985、211高等院校的应届毕业生；在选人用人方面，坚持党管干部原则，加大优秀人才使用力度，完善专业序列晋升通道，规划畅通的人才职业发展“双通道”模式，加强人才队伍梯队建设；在工作机制方面，进一步完善组织架构，明确各部门职责分工，修订用工管理制

13、度，加强请休假、员工管理考核、重要岗位及不相容岗位管理等。提高线上化事务工作机制，进一步释放人力、物力，提升工作效率与质量；在队伍培养方面，加大同业挂职交流和同业合作人才培养，选派不同层次的骨干去交通银行总行，香港、新加坡等境外分行以及江浙沪等发达地区分行挂职锻炼，锻造出一支适应自贸港建设的专业化、国际化金融队伍。四是优化绩效管理体系，加强考核结果应用。结合经营单位年度绩效考核情况，完成2023年经营单位领导人员的等级行基准年薪清算工作。统筹完成2023年度全行领导人员及员工的绩效考核、工资清算及评优评先工作；研究制订2023年董事长基金、行长基金、专项激励分配方案并实施;在结合新的组织架构体

14、系，探索自上而下、科学有效的绩效考核目标链，同时兼顾当前与长远的考核激励体系，强化价值体现，激发队伍内生动力；在人才激励上，解放思想，打破现有固定模式的束缚，探索多种激励混合的方式，研究金融创新人才、金融科技人才的激励方式。五是创新教育培训方式，提升员工素质能力。依托人力资源系统和“知鸟”云学堂两大线上平台，用好直播教学、在线考试、学习地图等功能，便于员工随时随地利用碎片化时间进行学习，提升培训质效；抓好我行内训师人才队伍建设，选拔具备较高业务技能和管理水平的员工承担教学、培训课题研究，培训项目开发等任务，做到内训师队伍涵盖各条线业务骨干，全方面为我行员工进行培训，积极打造学习型组织，提升整体

15、管理水平；根据我行业务发展实际和员工队伍提升要求，建立专业性强、可塑性高的培训资源库，遴选国内外知名高校和教育培训机构优秀资源并做好资源入库工作；搭建职务层级和专业条线两大培训课程体系，对培训课程进行分类化，模块化管理，构建多元化培训主题，并根据我行不同层级、不同业务条线培训需求，采取线上、线下相结合的培训模式和合理安排培训内容，增加培训形式的多样性和培训内容的丰富性。银行学习宣传贯彻党的二十大精神心得体会为掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，XX银行密切结合实际，以“三抓三促”模式，不断将党的二十大精神学习贯彻引向深处、落到实处。原原本本学习，抓好贯彻落实。学习贯彻党的二十大精神是当前乃至今

16、后一个时期的重要政治任务，作为党支部书记，我将发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，组织支行党员干部员工通过多种形式学习贯彻好党的二十大精神：一方面,要认真学习，不断加强自身的修养，用最新的理论知识武装头脑、用最强的理想信仰鼓舞精神，做一名合格共产党员；另一方面，要深入贯彻，立足岗位努力工作，坚持学用结合，进一步加大工作力度，以解决实际问题为导向、不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法，脚踏实地将理论成果践行到日常工作中去，提升工作服务水平。守正创新，务求实效。要坚定不移贯彻落实好中央关于经济金融工作的重要决策部署，充分发挥本土金融机构的优势和我行的区位优势，服务好国家社会经济建设：一是严格贯彻落实服务市县建设综合金融服务等的要求，成立专门的金融服务团队，围绕区政府重点项目、基础设施建设、民生项目、发债等，为区政府及区域重点项目提供一揽子综合金融服务，发挥金融力量全力支持地区经济社会发展。二是坚持服务和融入新发展格局，立足新发展阶段、贯彻新发展