青年教师培养目标责任书.docx

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青年教师培养目标责任书根据教育局文件精神，学校为每位青年教师安排了师德优良、教学水平高、教学经验丰富的指导教师，负责对青年进行培养，现制定如下目标责任。指导教师职责：1 .发挥传、帮、带作用，关心青年教师思想品德修养，培养青年教师严谨踏实，实事求是的科学态度和敬业精神。2 .指导青年教师课堂教学和教研教改，培养青年教师的教学基本功，全面快速提高青年教师的教学能力和水平，。3 .培养青年教师的教育科研能力。指导青年教师参加课题研究、论文心得的撰写，在被指导期间，至少发表一篇水平较高的论文在县级及以上级别获奖发表。青年教师（学员）职责1服从指导老师的工作安排，认真完成各项工作任务。4 .积极钻研课堂教学，学习指导老师教学成功经验，每学期至少上一堂教研课，快速提高教学水平。3、积极参加教育科研活动，努力提升教育科学素养，不断提高教育科学理论水平，坚持撰写论文、心得，每学期至少1篇以上的较高质量的论文。指导教师的职责。本培养责任书一式三份，青年教师、指导教师、校教导处各一份。