2022年领导班子六个方面专题民主生活会对照检查材料（六个带头）.docx

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1、2023年领导班子六个方面专题民主生活会关于照检查材料范文根据本次民主生活会要求，现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况针关于2023年党史学习教育民主生活会查摆出的问题和思想根源,我局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强市X局领导班子建设。(-)始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维持突出讲政治这一鲜明主题，旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、党支部学习的第一议题常设议题和长期主题，

2、把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全进程。严格执行省委关于坚决落实两个维持十项制度机制举措，推动基层党组织切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维持。进一步加强和规矩党内政治生活，不断提高政治能力、政治定力。2023年以来，接合党组会、党组理论中心组等学习习近平总书记重要讲话精神及重要会议精神X余次。(二)坚持不懈深化理论武装坚持用党的创新理论凝心铸魂。深入开展大学习、深调研、真落实工作持续巩固深化党史学习教育成果推进两学T故学习教育常态化制度化，严格落实三会一课、组织生活会、主题党日等制度，坚持一把手领学督学，充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，推动学习贯彻抓在经常、融入日

3、常。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的第一课题，不断把学习贯彻引向深入。2023年以来，开展主题党日活动X余次，党支部大会X次,领导带头加强在学习强国、干部网络学院等的专题学习。严格落实意识形态工作责任制。始终坚持和加强党关于意识形态工作的全面领导,把落实意识形态工作作为机关党建的重要内容，落实关于各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。接合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论导致，强化问题研判和处治，积极稳妥防范化解风险，尤其是涉及劳资纠纷方面风险。严格党员干部纪律约束，指导敦促党员干部规矩日常言行特别是网上言行,坚决反关于和抵制各种

4、错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针关于性地做深做实思想政治工作。深化机关精神文明建设，孕育践行社会主义核心价值观,推动机关群众性精神文明创建取得新成效。（三）切实做到围绕中心服务大局持续深化模范机关创建。依照新发展阶段、新发展观念、新发展格局要求，推动机关党组织围绕经济社会发展，找准作用发挥的切入点，以改革创新精神在党的建设方面率先示范。在总结梳理三年创建工作好经验好做法的基础上，始终坚持围绕中心抓创建、问题导向抓创建、服务群众抓创建、典范示范抓创建,继续实施理论武装政治引领组织力提升转作风抓落实四大重点行动，推进抓党建促重大彳壬务落实。开展双争双促”主题实践活动。进一步

5、推动基层党建与贯彻新发展观念、构建新发展格局、推动高质量发展紧密接合，与深化改革、就业创业、社会保证、人才服务、乡村振兴等工作紧密接合，努力创建局机关党建特色工作品牌，多形式多层次推动党业融合。组织参与双周讲坛活动。把开展双周讲坛作为推动本单位政治建设、干部队伍建设口中心工作的重要内容，努力导致党员干部针关于工作中的重点、难点和热点问题,讲问题思考、讲关于策建议，明确推动工作的思路和办法，促进党员干部带头先学一步，先讲一课。2023年以来参加市X局举办的线上双周讲坛学习X场次。（四）着力加强基层党组织建设启动新一轮加强基层党建三年行动计划。聚焦支部工作规矩年这一主题，贯彻增强政治功能和组织力，

6、落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步强化大抓基层的鲜明导向，按要求开展好新一轮加强基层党建三年行动计划，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。深化支部达标创优工程和党员评优工作。接合支部工作规矩年活动，关于局党支部实施规矩化支部创建工程，关于规矩化提出切实可行的细则，抓实党支部经常性工作。接合党员日常表现和岗位履职情况继续开展机关党员评优工作，推荐2023年度优秀党务工作者2023年度优秀党员各一名，形成鼓励党员创先争优、实干担当的鲜明导向，实现党员队伍模范化。（五）持续推进党风廉政建设，不断改进机关工作作风深化反腐倡廉教育。深入落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律规矩挺在前面，经过开展纪

7、律教育学习月活动、双周讲坛讲授廉政教育课、通报违纪违法典范案例、应用警示教育读本、观看警示教育片、组织党员干部观赏廉政教育基地等方式，多角度筑牢廉政防线，以真实案例来警醒干部保持警钟长鸣，防微杜渐，进一步强化干部廉政意识。深化民主评议党风政风。逐步完备民主评议党风政风工作机制。践行脚上有土，心中有谱的工作作风，切实做好网络舆情、12345及信访工作，即时、积极回应民生热点问题。开展转作风优服务”机关作风专项整改工作。经过局党组带头抓，不断压实责任，提升党组织的战斗力、执行力和凝聚力，敦促局机关作风进一步严实，服务进一步提质。二、检视查摆存在问题（一）带头深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强四个

8、意识.坚定四个自信做到“两个维持，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力.政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场.政治方向、政治原则.政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，关于两个确立感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全进程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，关于意识形态领域的复杂性警惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，关于意识形态工作亲自研究不深、经常性指导敦促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全局意识形态阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当

9、、陈腐过时等情况。二是政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，关键少数带动绝大多数效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在上热、中温、下冷的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，关于社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、应用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大举量方面。一是理论武装不够系统深入。

10、班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志关于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地应用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不鲜明，起不到理论指导实践的应有效果。二是落实上级决策部署不全面。部分班子成员仍存在一定的地方主义本位主义思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己一亩三分地，没有完全站位全市大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，关于没分管的工作发表意见不积极主

11、动，存在随大流现象。三是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在安于现状、小进则满、按部就班的陈腐观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，船到码头车到站的思想有所抬头，内心有缓缓气，歇歇脚的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。（三）带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX工作的重要指示及新时代党的治国理政方略贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是党

12、内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格，与党员干部交心谈心、勾通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在好人主义思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。二是关于基层党支部监督指导不够。如有的班子成员关于所在党支部组织生活开展、三会一课落实等情况关怀不够、过问不多，关于组织生活形式单一、内容单调等问题未能提出有效的建议和意见。又如，有的班子成员因忙于业务工作，没有带头参加支部学习会议、红色星期五主题党日等党建活动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展观念，统筹推进五位

13、一体总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事四个确保，聚力四个创建四个走在前列“四个争先，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板.强弱项.固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保证和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关怀最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众关于美好生活的向往有较大差距，在落实我为群众办实事实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如，目前群众反映较为强烈的劳资纠纷等问题依然存在。二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基

14、层一线调查研究不多，有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上，帮助基层协调节决困难问题的较少；有的同志为民服务宗旨不牢，下基层调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去,不求真正过得硬。比如,仍然欠缺有效推动我市三项工程建设的过硬办法。二是开

15、辟创新能力不足。部分班子成员开辟创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面关于发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实六稳六保任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本事有待加强。比如，面关于常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规则及其实施细则精神和区党委实施办法，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完备权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在重业务、轻党建的思想，关于基层党建重视不够、抓的不实，导致各别基层党建工作标准化、规矩化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；推动全面从严治党主体责任落实不够有力，关于照市委要求有差距，落实一岗双责不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦