中学“未来教育家”活动方案.docx

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1、XXXX中学“未来教育家”活动方案根据教师专业发展要求，针对青年教师多的现状，学校决定在全校范围内开展“未来教育家专家指导团”活动，现将活动安排通知如下：一、活动目的：聘请我校一些经验丰富的老师担任青年教师的指导老师，在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予指导,通过指导老师的传、帮、带、手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平、教学水平得到提高，快速成长为未来教育家。二、领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX三、具体流程：1 .组织有意向有经验的老师踊跃报名；2 .聘任“未来教育家专家指导团”成员，发放聘书；3 .专家指导团成员与青年教师结对，跟踪指导；4

2、 .专家指导团成员示范课；5 .未来教育家汇报课；6 .组织听课评课，并进行授课质量评估；7 .青年教师反思改进，找出优缺点，交流总结；8 .学期末评选优秀专家指导团成员及优秀未来教育家。四、活动要求：1 .被指导的青年教师按新课标要求，认真学习新课标,钻研教材、熟悉教材结构、教材特点，精心设计教案，虚心请指导老师审阅教案。指导老师严格要求被指导青年教师，认真审阅教案，给出评价意见或改进建议，每月底上交一份活动情况记录。2 .被指导青年教师经常听指导老师的课，认真上好入门课、过关课、汇报课。指导教师要耐心指导青年教师上课,及时提出评价意见并写好评课意见，做到期初有落实、期中有检查、期末有验收。

3、3 .指导教师制定培养计划，应通过听课、说课等方式跟踪、了解被指导教师的教学情况，认真指导青年教师参加教研、课改等工作，针对明年需要考合同制或教师编的青年教师，在理论上给予指导，使其考上理想的岗位。4 .每学期师徒共同撰写活动体会或工作总结。五、考核要求：学校将不断健全、结对帮扶、过程管理和考核评价体系,每学期对师徒结对过程全程跟踪，并在每学期期末对活动情况进行检查、反馈。指导团教师每学期在岗位目标考核成绩上给与体现，学校将在每学期末评选优秀指导教师和优秀未来教育家给予表彰，切实使本次活动落实到实处，真正发挥指导教师的作用，是本次活动规范化、制度化。六、附结对情况安排：“未来教育家专家指导团”活动结对安排指导家未来教育家