人才工作总结.docx

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1、人才工作总结近年来，*州*市牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，全力以赴打好人才发展的“组合拳”，努力让*因人才更精彩、人才因*更出彩。以识才的慧眼，广纳天下人才。坚持聚天下英才而用之，吹响“只要你是人才、*都欢迎你来”的引才号角，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，让人才大展拳脚、施展抱负、成就梦想，全面加快推进形成人才集聚磁场效应。突出市场需求导向，出台*市“清江英才”认定实施办法（试行）和*市柔性引进“候鸟人才”实施办法（试行），科学划分人才类型，加大人才吸纳力度。立足大生态、构建大交通、发展大旅游、打造大产业，加大对专业型人才吸引，主动对接高端人才，补充急需紧缺人才，推动

2、人才聚集与经济社会发展深度融合，实现“我有所求、你有所为的双向奔赴。2021年，新增高校毕业生就业848人。以育才的良方，全域培养人才。打造*经济开发区、*生物医药产业园和*硒食品加工产业园人才培育基地，依托“领军人才”服务基层专项行动，建立“科技副总”传帮带机制，定向培养科技人才，储备专业技术人才，全力建好人才培育链。深入推进校地合作、校企合作，6家企业与清华大学、湖北大学等高校建立产学研合作基地，实现校地在科技研发、产业服务和人才培养等领域互利互惠。目前，建成科技创新平台12家，清华大学在团堡镇建立劳动教育实践基地。以争创鄂渝省际经济协作示范区为契机，主动融入渝东北、“宜荆荆恩”两大城市群

3、“人才链”，与重庆两江新区、万州区、云阳县等区县签订人才战略合作协议，联合举办区域性人才交流活动，整体提升区域人才竞争优势。以用才的胆识，大力使用人才。大胆使用人才，让想干事的有机会、能干事的有舞台。着眼“向内挖潜、就地取才”，深入挖掘本土优秀人才，建立乡土人才信息库，分行业领域和专业特长，结合*产业发展布局，放在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第一线，赋能乡村振兴发展。抢抓全州“专家企业行”活动机遇，逐步完善科技项目储备、项目实施、校地（企）合作、主体培育、人才培育机制，聘请科研院所专家组建专家服务团，精准服务全市61家企业、解决技术难题44个，研发熊菜面膜、黄连面膜、黄连牙膏、黄连

4、花露水等*特色产品50余种，建成高端蔬菜、大米基地2000余亩。以爱才的诚意，真心服务人才。人才发展环境同样是重要的营商环境。“鸟无定栖，林茂则赴”。用真心感动人才，建立领导干部联系人才服务机制，以“我为人才办实事”为契机，推出八折购房、民宿免费入住、医疗“绿色通道”、发放交通补贴等系列优惠政策,全力妥善解决人才“关键小事”，当好人才有呼必应、无事不扰的“店小二”。用待遇留住人才，聚焦重点领域、重点产业的发展需要探索建立重大项目“揭榜挂帅”机制，营造公平的竞争环境，建立完善人才激励保障机制，强化工资福利、岗位晋升等政策激励保障措施,构建良好的人才生态环境。目前，建成“候鸟人才工作站”22个，为中国社会科学院特聘研究员梅荣政等60名尖端“候鸟人才”颁发聘书。