党支部存在的问题和不足6篇.docx

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1、党支部存在的问题和不足6篇党支部存在的问题和不足工根据省局、市局的要求，XX局党委认真调查了我局政治生杰建设的情况，现将调查结果报告如下一、政治生态建设工作落实情况.XX局党委坚决领导习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行管理党履行职责主体责任，认真执行省局、市局，县委各项都暑，将管理党履行职责与中心工作一起都暑、一起执行、一起检查、一起审查，形成明确责任、审查责任、审查责任、追究责任的闭环式责任体系，推进管理党履行职责从宽松到严格，为高质量推进新时代XX事业发展提供了强有力的保证。（一）党德工作领导情况。加强组织领导，多次组织党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合XX体制改革，

2、安排和要求管理党的党的工作。党委书记XX始终以主体贡任为政治责任，实现重要工作自行部署、重大问题自行询问、重要环节自行协调、重要事件自行监督。党委领导班子成员认真执行一岗双责任，及时部署分管部门党风廉政建设工作，及时督促，为领导负责的党风廉政庭设工作提供实效。（二）落实党建工作责任制。一是坚持落实党速工作责任制。召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神,讨论研究党建工作的层次分解工作任务、目标,逐步明确责任，将党奠工作责任落实到各党支部书记,充分发挥党支部、党建工作领导小组和办公室的职能作用，从上到下二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革的实际，完善党委议事规则，坚持民主集中制

3、，班组成员分工明确，团结合作，充分发挥党组织领导的核心作用。三是细分执行责任。执行党委书记的第一责任人的责任，通过频繁的对话、干部的工作对话等方式强调了班级成员执行党的责任。班级成员经常深入管理领域，财党建责任执行、日常工作开展情况进行审查和指导,定期向党委书记报告管理领域全面严格管理党情况，努力工作管理到哪里，党建责任延伸到哪里。（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会议，开展枇评和自我批评，坚持问题导向，认真整顿问题。完成党员评枪活动。坚持三会一课制度,开展复习入党誓言继承红色基因学习改革期间的先进人物事迹党员承诺实践承诺等主题党日活动，有效激发了很多干部的活力，激发了干部队伍的

4、精神。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、定设卫生城等工作，使干部在实践中受到教育，促进行动。（四）党风廉政速设情况。一是加强责任领导，责任落实。组织召开党风廉政建设专题会议X次,调整党建（党风廉政建设）领导小组,进一步明确党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，促送党治责任落地生根。二是加强监督执纪问责，不腐败，不腐败机制初步形成。综合运用监督执纪四种形态开展日常监督检查。关注年假等重要时间节点，注意教育的大部分，重点是重要的少数。综合运用警戒对话、组织调整、党纪处分等各种手段,发现征兆问题立即注意，违反纪律立即处理,真正体现了对干部的严格管理。俎织开展了内部场所公款饮食问题的自我调

5、查专业清扫检查。开展常态化机构工作纪律明确访问X次，窗口服务态度，服务质量明确访问X次。三是加强制度速设，源头防腐。凝视年假等重要时间节点，注意干部教育。认真调查非法使用公共汽车、违反公款接待、借用会议、训练名义的公款旅行，举行婚礼庆祝，违反土特产、礼金等问题。密切关注不正当风的新动向、新表现,认真调查隐形变异的四风,确保中央八项规定精神扎根。（五）作风建设情况。坚决贯彻市局党委、县委深化机构作风整梗优化商业环境决策配置，以实题XXX满意度提高工程为牵引，集中开展XXX、XXX执法、XX数裾质量专业整顿和窗口服务突出问就专业工作。一是深入开展思想训练，积极组织学习，定期监督学习笔记，写学习心得

6、。严格按时抓住日常，确保学习数育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪律委员会的配置要求，不断执行中央八项规定精神，在坚持中深化、深化中发展，时四风问题特别是形式主义、官僚主义零容忍，深入调会看不见的变异四风间就，决不错过，认真组织干部员工填写四风新表现问题三是根据县直机关工委深入推进工作粗虚空懒散软中梗阻问速专业整理整备工作要求，结合工作实际，根据粗虚空、懒散软、中梗阻体检书制定个人问题台帐。四是根据问题台帐签订整改承诺书，制定流程整改台帐.规定整改期限，确立整改时间和具体方法措施。五是结合六零和七亮服务.在窗口设置电子评价器，逐一公开窗口人员姓名、照片，在业务结束时评价窗口人员的党

7、员先驱岗标志，设置佩戴党徽的公开工作流程,制定各业务的一次通知书（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态的主导权。加强理论武装，学习必须严格撩制党。制定五个一工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决果前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是举办一次座谈。X月X0,召开了XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学习相关文件、讲话精神，部分干部在现场发表声明。二是开始-组交流。办公室率先开设干部交流微信群，有效促进干部之间的交流，迅速成为家庭。通过不定期发送正能文章、国家公开的新闻发言、警告案例等内容，提高干部的思想境界，发挥教育引导很多干部员工遵守纪律

8、红线、警钟长鸣的作用。通过千雷相互交流，及时掌握干部的思想状态，及时发现不稳定因素的迹象。三是发一张问卷.XXX党委立足实际，抓好责任，以填写调查问卷的形式主动组织千部进行思想情况调查。有党员干部思想政治为目标。加强XX系统意识形态网络舆论监测管理，加强网络思想阵地赛设和舆论引导。四是开展一次谈话。班干部带头组织干部面对面讲话，征求意见，引导思想，回答问黑，给所有干部吃心丸，激发新动力。五是组织联合检查。纪检监察部门认真落实监管责任，严格纪律执行情况监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多个办公地点、多个检查项目联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密文件、值班值守、休假和重大事项报告等制度

9、落实，确保全体千部员工巡守纪律，秩序混乱，工作不断。（七）党委工作条例的执行情况。严格按照集体领导，民主集中、个别鬣酿、会议决策的原则，认真落实各项民主制度,始终站在全局角度分析和决策问题，重视发挥班级整体优势。经常召开党委会议，研究解决党虞工作中遇到的困难和问题,配置阶段性的工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实施民主决策，对人事安排、大量资金使用和重要事项等，可以事先征求各班成员，直到业务科的意见，党委会研究决定组织党委中心组学习2次，召开党委会议8次。二、存在问Je和原因分析.一是责任压力传导不到位O在定程度上存在上热中冷的现象，严格执行规定要求还不足，一些党员千都的纪律意识监要进一步

10、提高，加强作风建设的想法还不够，不现实，在激发干事积极性方面帑要加强。二是推进党建进程畲要进一步加快。将党建纳入党建工作建设体系,开展了党建规范管理党建优化服务党建作风度设党建精准扶贫等新模式，但在系统规划、统一实施上还不够，党建工作科学化、信息化水平还需要迸步。三、加强政治生态建设措施.（1）坚持思想建设党与制度建设党的结合，引导党员干部遵守纪律，讲规则，真正传达贡任，细分措魔，督促检查。始终坚持日常生活、新形势下党内政治生活的一些标准等党内法规，作为党员学习训炼的必修课，把政治纪律政治规则放在前面，加强政治纪律和组织纪律，加强廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律。全面严格管理党的工作目标

11、任务和工作责任，坚持抓住党建，抓住党戏促进发展的理念，实行党建目标评价，以评价结果为奖惩和干部的重要依据。（二）持续推送党建品牌建设，广泛开展党建新模式，将党速品牌速设和党建理念贯穿党建工作、中心工作和日常工作，以中心为中心推进党速工作，使党速工作与中心工作高度融合，无健对接，实现党在各领域的组织垄断和工作垄断党支部存在的问题和不足2机关党更工作是党的组织珑设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来,我局机关党组织坚持以邓小平

12、理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党庭特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创篇活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体，开展形式多样的胆织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检脸、相得拉彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱迸，不断创新的同时，也存在一定问题。

13、一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要.忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党度的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党庭工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党这工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。星层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够：部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不

14、够，塞层党建工作无特色。四是党内监督不住全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；1些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党速工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，迨成基层党组织学习教有难、开展活动难，推进工作难：另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问JB的方法和措施（一）提高

15、认识，创新党这工作的思想观念。机关党这必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建,抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党选工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势.新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党速工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思

16、想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党这、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，候全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党庭工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党缎主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党是与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地国境中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务驿众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会1课”制度，加强对党员