县纪委监委干部监督工作总结.docx

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1、X县纪委监委干部监督工作总结范文今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格依照打铁必需自身硬的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作需要的、具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教育引领，取得一定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：一、纪检监察干部队伍情况我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部X人，其中行政编X人，事业编X人，后勤编X人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督关于象约XX人，其中，委机关干部XX人，派驻机构X

2、X人，乡镇纪委书记、专职纪检干部XX人。二、干部监督工作开展基本情况(-)注重聚焦职责，加强日常监督管理。注重抓早抓小，加强关于纪检监察干部的日常监督，关于日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，即时谈话提醒。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深入到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，走出去主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作情况，听取意见建议。加强纪检监察干部社会交往方面的监督，导致干部自觉净化朋友圈社交圈生活圈，自觉维持纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。敦促领导干部即时做好婚姻变化、因私出国(境)等个人有关情况，杜绝不报告、不如实报告等问题。

3、（二）加强思想引领，强化警示教育。坚持打铁必需自身硬的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，以学习贯彻党的二十大精神为主线，依托三会一课、每月一主题方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务知识学习和集中研讨。注重剖析纪检监察干部违纪违法典范案例，关于通报的典范案例开展三个一活动，即一次警示教育活动，一次集中学习讨论、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻XX纪检监察干部八禁令，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作八禁令台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习观赏廉政教育基地X次；组织观看警示教育片X部；以党小组形式开展集体谈心谈

4、话X次、学习研讨八禁令、典范案例和两个办法等X次，关于照条例准则等进行个人关于照检查X次；经过进行个人关于照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。（三）强化学习培训，提高履职能力。一是严格贯彻落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪检监察干部全员培训的系列部署要求，制定开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案，采取集中培训学、反复深入学、讲义随身学和专题测试相接合，全覆盖推进纪检监察干部培训。二是以党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习纲领，经过开展常态化部门周学习制度、一月一学习制度、举办培训班、以案代训等形式关于党的政策理论、纪检监察业务、扫黑除

5、恶、脱贫攻坚等知识及上级关于纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，研究制定培训计划，全面提高履职能力。三是以主题教育为契机，启动实施纪检监察干部培训工作双百工程，即开展一轮覆盖100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识考试。自办培训X期，组织开展专题讲堂或讲课XX期，共培训干部XX人次。高质高效完成XX张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部知识汇编XX份。（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针关于不同风险程度，把决策、基建、采购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，关于照新修订

6、的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则及委机关新三定方案职责，进一步梳理完备廉政风险点及防控措施清单。推进民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体讨论、公开选拔、程序规矩、结果公示，确保公平公正公开。关于基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关X个内设机构关于廉政风险点、防控措施清单进行了修改完备，压实了两个责任。（五）注重挺纪在前，精准应用四种形态。在涉及纪检监察干部问题线索处治进程中，牢牢把握应用好四种形态，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处治方式作为实践第一种形态的有效抓手，关于反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，经过谈话函询的方式进行了解，以

7、达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。关于反映问题失实的，即时为干部澄清问题，帮助干部消除顾虑，放下包袱，继续干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索XX件（含反复件），同比增长%o截止目前，已办结X件，XX件正在办理（新收）；提醒谈话X人，批评教育X人。三、存在的问题及原因分析一是是纪检监察干部监督工作经验不足。现有X名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足X年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探索出更好的方法措施。二是内部监督制度不够完备。关于干部八小时以内工作圈管理监督的多，关于八小时以外生活圈、社交圈监督的方式方法较少，关于一些容易发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不

8、够全面直接。四、下一步工作计划一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓一岗双责落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人,切实做到各负其责，关于干部从严教育、从严管理，防微杜渐。二是加强学习培训，提升履职能力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务知识学习培训，提高纪检监察干部应用法治思维和法治方式反腐败的能力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民试验。三是深化应用四种形态，将纪律挺在前面。牢牢把握应用好四种形态，坚持宽严相济、惩前球后、治病救人，既要严惩不讲政治规矩的纪检监察干部，又要为敢于担当、积极作为的纪检监察干部主动担当，关于诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题即时澄清、消除影响。四是注重制度建设，强化刚性落实。推行完备约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增强监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探索实行家访制度，了解掌握干部思想动态。掌握纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，即时向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职能力。五是聚焦执纪问责，做好后半篇文章。经过强化问题线索处治，提升问题线索处治率和办结率。加大关于委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提醒，以问题为导向，加大关于问题的整改力度，切实做好监督执纪后半篇文章。