员工离职与辞退制度.docx

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员工离职与辞退制度1、离职(1)离职人员应提前1个月以书面形式向食堂店长提出辞职报告。(2)新员工在食堂工作未到一星期要求离职者，应以口头形式向店长汇报。(3)店长应对离职人员进行面对面沟通，询问其离职的真实原因，以便进行工作调整。(4)在食堂工作一周以上未到一月的员工要求离职的，工资按工作天数发放，并收回所配一切劳保用品，不享受任何奖金及提成。(5)员工因家中有急事(亲人重病或去世)要求离职者应以书面形式写明离职原因并呈递店长，经店长调查证实后同意其离职，工资以在食堂所工作的天数计算。(6)因生病离职的员工，根据工作天数来计算工资。2、辞退员工原标准(1)恶意给食堂带来负面效应者。(2)严重违犯了劳动纪律法规者。(3)触犯了国家法律法规者。(4)不符合食品卫生行业从业标准者。