市委常委、副市长2022年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料.docx

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1、市委常委、副市长2023年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料按照这次民主生活会要求，会前我围绕主题认真学习了有关文件，更加坚定了理想信念。同时，主动与班子其他成员谈心谈话，并约谈分管部门主要负责同志进行谈话，并深入基层单位与群众“面对面”交流，虚心听取大家对我的求意见建议。下面，结合自身思想和工作实际，对照“六个方面”内容，作以对照检查，请同志们给予批评指正。一、存在的主要问题(-)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的形象，宣传XX精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

2、缺乏创新意识，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话和谣言是非缺乏应有的警惕，对一些错误言论、错误主张没有坚决的抵制。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的主动性不够。学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为需要掌握学习的知识太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握。学习上存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、没有达到理想目标。学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是存在等靠思想。主观上想尽

3、快在产业发展、口岸建设等工作上做出成绩，扭转发展的不利局面，但是，对于一些复杂的历史遗留问题，认为有些问题不是自己着急就能解决的，随着时间推移，有些问题就可能迎刃而解了。倒不如以“时间换空间”，为此，对一些事情提意见建议多，“拍板做决策少。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作创新能力不够强。总觉得自己是从基层逐步成长起来的干部，对于一些经历过的事情，习惯于凭老经验处理，对新办法探索不够。随着年龄的增长，放松了对与时俱进和创新能力的要求，对事物的发展缺乏细致入微的思考，对当下工作环境的变化缺乏高节奏的把握，工作跟进力度不够，解决问题的办法不多。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思

4、想，推动改革发展稳定方面。一是工作标准要求不够高。在工作任务繁重,面临压力较大时，尤其是一些难以解决的问题时，产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，从长远角度统筹研究推动XX经济社会科学跨越发展的创新性举措不多，也没有跳出XX的视野站在更高的层面上思考问题。二是下基层调研不细致。尽管自己能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，有时也存在“蜻蜓点水、走马观花”的现象，只注重自己想要了解的问题，没能认真转换角色，对群众具体困难掌握还不细、不实、不多。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。工作求稳怕乱，怕接触矛盾，存在顾虑

5、心态和畏难情绪，满足于不捅娄子、不出乱子，求安求稳。遇到复杂的工作时，不太愿意冒风险，缺乏过去的那种闯劲和韧劲。比如，经贸企业常常向自己反映税收、收费高，融资难等实际问题，自己也知道这些问题需要而且应当尽快得到解决，但由于主观上存在这样或那样的顾虑，没有站在全局的角度、经济发展的角度，亲自帮助企业协调解决问题。说到底，还是工作主动性、担当意识不强。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是敢抓敢管不到位。在带队伍上存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，涉及分管战线干部职工利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，碍于情面，对分管部门中的领导班子成员、干部职工的教育管理有失

6、之于宽的现象。比如，在分管的重点项目和重点工作推进缓慢时，往往只是对部门负责人点到为止，没有刻意批评，担心下属接受不了。二是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。片面认为意识形态工作主要是宣传部门的职责，因此在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有坚决的给予有力反击。二、问题产生的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：（一）理想信念有所减弱。自己受党教育多年，对党组织有着深厚的感情，但走上领导岗位时间久了，思想深处发生了变化。主要是对政治理论学习重视不够，学了也是浅尝辄止存在片面性，平时与同志们讨论工作多、共同学习理论少，缺乏对理论

7、的系统研究和深刻理解。同时，对抵制享乐主义毅力不足，缺少执着精神，自己常常降低标准和普通群众比较，忘记了当初面对党旗时的庄严承诺。因此和群众的距离也逐渐拉开、感情出现淡化。这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。（二）宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作，深入基层了解民意少，与广大群众打成一片“接地气、下基层、察民情”做得不够，时间长了，对群众就疏远了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。站在群众角度谋划改革、发展、民生等重大问题不到位，维护群众利益、关心群众疾苦方面还有很多工作没有做到位。说到底还是自己的群众观念、群众感情和群众立场树得不牢，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁

8、的问题。（三）进取意识有所减退。干起工作来以求稳为原则和出发点，对一些棘手矛盾和疑难问题，不愿不敢大胆应对、积极推进，认为自己的工作还可以，看不到自身存在的问题，干事创业志向和向上奋斗激情逐渐消退。在推进一些项目实施上,只注重怎样完成任务，而没有多分析、多研究，没有在实际工作中认真总结，造成了工作上的思维狭隘，视野不够宽，不能“跳出XX看XX”，没有从全局发展功能上进行深入思考和认真谋划，艰苦奋斗的工作作风有所减弱，缺少废寝忘食、开拓创新的工作热情。（四）纪律约束有所松懈。在管党治党方面，认为只要自己洁身自好就行了，对“一岗双责”认识不够深，以致于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任重视程度不

9、够。在工作中，往往把上级要求的、领导交办的工作作为重点，在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对分管部门党员领导干部严格要求、严格管理、严格监督做得不够。三、努力方向和整改措施针对上述问题和不足，我将严格按照中央、省委和市委的要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、立行立改，确保整改到位。（一）强化理论学。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实国、省、市各项决策部署，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。特别是加强对经济、科技、法律等知识的学习，用最新的优秀文明成果充实自

10、身。注重学用结合，切实将学习成果转化成为推动XX经济社会发展的内在动力，持续提高履职能力。（二）强化宗旨意识。牢固树立“以人民为中心的发展思想，对人民群众始终怀有敬畏之情和感恩之心，着力维护人民群众的利益。在今后的工作中，始终坚持施政于民需、问效于群众的原则，坚持深入基层、深入一线调查研究，注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安，主动帮助基层协调解决工作推进中的实际困难。坚持将新增财力、公共资源、工作力量向民生社会事业倾斜，每年谋划安排、扎实推进一批为民办实事项目，全力补齐城乡民生短板，努力让群众共享改革发展成果。（三）强化责任担当。把敢于担当作为评价自身工作、履行任职承诺的重要标准，

11、敢于向信访积案化解、脱贫攻坚、项目建设、深化改革等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，用担当负责的态度赢得组织的认可，用实实在在的措施推动工作的落实。尤其是，对市委、市政府安排部署的重点工作、重点任务，及时细化分解，明确任务目标、责任单位、工作标准和完成时限，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（四）坚持廉洁从政。严格执行中央“八项规定”和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规章制度，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行。严格落实好“一岗双责”，强化对分管单位的监督管理。加强自我规范和约束，严把“人情关”，从严要求家属和身边工作人员，不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清。时刻警示自己，保持清醒头脑，做人做事，三思而后行，做一名让党和组织放心的干部。最后，恳请领导和同志们多提批评意见，我一定虚心接受,并在今后的工作中认真加以改进。