XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设（20230626）.docx

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1、XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设安徽先锋网专稿：近年来，XX市XX区立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”根本要求，以政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，树牢机关党建和业务工作融合发展理念，以高质量区直机关党建工作，不断激发汇聚打造全省高质量发展先行区的智慧和力量。制订考核制度，健全完善创评机制。按照功能定位，以目标导向、问题导向、效果导向为要求，通过单位自评、推荐报送、分组互评、综合评定等方式，每年由区委组织部、区直机关工委会同有关部门评审组，综合考量机关单位在党建与业

2、务融合下，当年工作成效是否具有表率作用，是否压实主体责任，是否提高创建成色，将“政治过硬”创建标准是否达标作为前提，结合“组织过硬”、“作风过硬”、创建过程评估等七大标准和负面清单，评审确定学习型、创新型、服务型、文明型等4种类型“模范机关”，近三年来，XX区评审各类“模范机关”52个。在持续推进“模范机关”创建过程中，以考促优，不断创新工作载体和队伍建设，营造全区争创模范机关的浓厚氛围。聚焦主责主业，强化党建统筹力度。发挥领导干部示范学习效应，创新方法促勤学、促实学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课、主课、必修课,全面深入学习贯彻党的二十大精神。XX区税务局在争创“学习

3、型”模范机关中，开设“峨溪税堂”，邀请系统内外专家学者、业务骨干和岗位能手定期授课，并将学习情况纳入单位考评机制，引领机关党员干部争做先进、争当模范。XX区纪委监委通过理论学习中心组学习、支部集体学习、主要负责人带头上党课及走村入户宣讲等形式，以“排头兵”“模范班”示范带动干部职工深学、实干、常思，打造“峨溪廉堂”教育平台，创新“跟班实训”“巡察带训”“专案轮训”等培训模式，扎实推动理论武装，切实推进学习制度化规范化水平，实现机关党员干部的政治素质和业务能力“双提升”。创新赋能服务，推动“党建+业务”发展。找准结合点，积极处理党建和业务的关系，解决“两张皮”问题。近三年来，XX区各机关单位在争创“模范单位”过程中，坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、共落实，在各项举措部署上相互配合、在实施中相互促进。区检察院制定“强基提质创优”三年行动计划，有效关爱“一老一小”，快办快结起诉案例，强化政治建设与检察办案深度融合。区税务局聚焦“峨溪税韵”党建品牌内涵提升，结合“学习强国”“学习兴税”等平台，构建网格化学习体系。区数据资源局推出新生儿出生“一件事一次办”，通过业务整合、信息共享，将涉及多部门的出生医学证明、户口登记、医保参保等事项整合成一个表单，提交一份材料，即可多事项一同办理，并有专人“跑腿”，开启便民服务新模式。