XX市XX区:三举措持续推进模范机关建设(20230626).docx

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1、XX市XX区:三举措持续推进模范机关建设安徽先锋网专稿:近年来,XX市XX区立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”根本要求,以政治建设为统领,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,树牢机关党建和业务工作融合发展理念,以高质量区直机关党建工作,不断激发汇聚打造全省高质量发展先行区的智慧和力量。制订考核制度,健全完善创评机制。按照功能定位,以目标导向、问题导向、效果导向为要求,通过单位自评、推荐报送、分组互评、综合评定等方式,每年由区委组织部、区直机关工委会同有关部门评审组,综合考量机关单位在党建与业

2、务融合下,当年工作成效是否具有表率作用,是否压实主体责任,是否提高创建成色,将“政治过硬”创建标准是否达标作为前提,结合“组织过硬”、“作风过硬”、创建过程评估等七大标准和负面清单,评审确定学习型、创新型、服务型、文明型等4种类型“模范机关”,近三年来,XX区评审各类“模范机关”52个。在持续推进“模范机关”创建过程中,以考促优,不断创新工作载体和队伍建设,营造全区争创模范机关的浓厚氛围。聚焦主责主业,强化党建统筹力度。发挥领导干部示范学习效应,创新方法促勤学、促实学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课、主课、必修课,全面深入学习贯彻党的二十大精神。XX区税务局在争创“学习

3、型”模范机关中,开设“峨溪税堂”,邀请系统内外专家学者、业务骨干和岗位能手定期授课,并将学习情况纳入单位考评机制,引领机关党员干部争做先进、争当模范。XX区纪委监委通过理论学习中心组学习、支部集体学习、主要负责人带头上党课及走村入户宣讲等形式,以“排头兵”“模范班”示范带动干部职工深学、实干、常思,打造“峨溪廉堂”教育平台,创新“跟班实训”“巡察带训”“专案轮训”等培训模式,扎实推动理论武装,切实推进学习制度化规范化水平,实现机关党员干部的政治素质和业务能力“双提升”。创新赋能服务,推动“党建+业务”发展。找准结合点,积极处理党建和业务的关系,解决“两张皮”问题。近三年来,XX区各机关单位在争创“模范单位”过程中,坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、共落实,在各项举措部署上相互配合、在实施中相互促进。区检察院制定“强基提质创优”三年行动计划,有效关爱“一老一小”,快办快结起诉案例,强化政治建设与检察办案深度融合。区税务局聚焦“峨溪税韵”党建品牌内涵提升,结合“学习强国”“学习兴税”等平台,构建网格化学习体系。区数据资源局推出新生儿出生“一件事一次办”,通过业务整合、信息共享,将涉及多部门的出生医学证明、户口登记、医保参保等事项整合成一个表单,提交一份材料,即可多事项一同办理,并有专人“跑腿”,开启便民服务新模式。

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