党员干部作风建设突出问题“百日集中整治”工作方案.docx

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1、党员干部作风建设突出问题“百日集中整治”工作方案为深入推进讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，着力解决党员干部在作风建设方面存在的突出问题，激励和调动全镇党员干部干事创业的积极性和创造性，在全镇党员干部中深入开展作风建设突出问题“百日集中整治”，结合实际制定工作方案如下：一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实党中央和市委、区委关于加强作风建设的部署要求，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合开展党史

2、学习教育，深入开展作风建设集中整治，聚焦突出问题，抓住关键少数，带动绝大多数，促使党员干部进一步改进工作作风，提高工作效能，建设纪律观念更强、大局意识更高、作风建设更硬、精神面貌更好、服务水平更优的党员干部队伍，营造讲担当促作为抓落实的浓厚氛围，为实现“十四五”开好局起好步、推进全镇高质量发展提供坚强的纪律作风保证。二、整治范围在全镇各级党组织和党员干部中广泛开展，重点是处级党员领导干部和科级干部。三、整治重点重点整治以下八个方面突出问题：（-）对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署和市委、区委部署要求不传达、不学习、不研究，理论中心组学习不深入、结合实际不紧密，调查研究

3、坐而论道、蜻蜓点水，不解决实际问题。（二）贯彻落实上级决策部署、巡视巡察整改要求等消极对待、敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通，执行力不强,行动迟缓，面对复杂矛盾束手无策、急难险重任务毅力不足,迟迟打不开工作局面。（三）管党治党“宽松软”，缺乏斗争精神，不敢较真碰硬，对圈子文化、好人主义不敢亮剑，搞一团和气，不求有功、但求无过，工作不在状态，“挂空挡Q不催不动，甚至催都不动。（四）宗旨意识淡化，“官气”较重，群众感情淡漠，对群众“急难愁盼”问题不重视，实施民心工程不力，遇事推诿扯皮，能躲则躲、能拖则拖，甚至与民争利，群众满意度低，“我为群众办实事”落实不到位。（五）服务意识弱化，服务企业发展“懒

4、散慢”，机械教条执行制度，为企业解决问题不尽心、不尽力，遇到问题“踢皮球”，口大气粗，“官爷”习气严重，故意刁难，吃拿卡要，搞权力寻租、利益输送等。（六）工作安于现状，盲目乐观，做表面文章，因循守旧，缺少有力举措，思路不宽，甚至束手无策；“在其位不谋其政”，有职不履、有责不尽，层层交办，“水流不到头”;制定政策不调查研究，照抄照搬、上下一般粗，针对性不强。（七）纪律作风散漫，不遵守工作纪律，无视规章制度,迟到早退、随意脱岗，工作松松垮垮，不尽心、不尽力、耍滑头，得过且过，每天浑浑噩噩“混日子”“当一天和尚撞一天钟”，上班时上网聊天、打游戏、炒股票，开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡，心不在焉

5、，事假经常请，“小病也大养”，工作不上心不出力。（八）其他方面存在的问题。四、方法步骤“百日集中整治”从9月开始至12月结束，分四个阶段开展：（-）宣传发动阶段（9月上旬）结合实际制定本镇作风建设集中整治工作方案，明确任务、目标、工作措施和要求。召开党员干部作风建设大会，将集中整治要求传达到每一名党员干部，进一步提高思想认识，明确整治重点和方法举措，将从严要求一贯到底。强化宣传引导，在显著位置设置举报信箱，张贴公告，公布举报电话等，对开展集中整治进行广泛宣传，引导群众积极参与。（二）学习教育阶段（9月中旬）坚持把学习教育贯穿“百日集中整治”始终。充分利用理论学习中心组、“三会一课”等，结合开展

6、党史学习教育，组织党员干部深入学习作风建设各项要求，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党中央和市委、区委有关文件和会议精神，学习纪律处分条例、公职人员政务处分法、公务员法等法律法规，学习本系统本行业有关行业规范等内容，通过开展研讨交流、撰写心得体会等方式，进一步提升政治站位，扭转思想认识，打牢纪律作风根基，激发工作动能。充分运用正反两方面典型强化教育引导，深入学习担当作为先进典型事迹，教育党员干部学习先进、争当先进，自觉转变作风、履职尽责、敬业奉献；抓好警示教育，以反面典型为镜鉴，深入剖析有关违纪违法案件，警示教育党员干部自觉筑牢思想防线，切实加强自身作风建设，抓早抓小、防微杜渐

7、。（三）自查自纠阶段（10月T1月）围绕加强作风建设,通过走访座谈、问卷调查、发放征求意见表等多种形式，认真对照整治重点内容，对辖区作风建设方面存在的问题进行一次“大起底”，全面排查问题，深入查摆领导班子、党员干部特别是领导干部在作风方面存在的突出问题，全面开展个人自查，组织每名党员干部，对自己工作岗位要求和职责履职情况进行自我评价，对号入座，列出问题台账。针对查摆出的各类问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改方案,明确整改内容、整改措施、完成时限、责任人等，做到边查边改、即查即改、真查真改、改就改好，对需要长期整改的问题，实行挂账销号，尽快整改。通过梳理分析，深查细改,真正把问题清单转化为整

8、改清单、成果清单，把作风建设集中整治工作落细落实。于10月9日前，将自查自纠台账报党建办汇总。（四）总结提高阶段（12月）坚持开门搞整改，对本镇党员干部作风建设整改情况进行考核，要组织开展群众满意度测评，对测评满意度低的党员干部，通报批评并进行“补课”。加强调查研究，将解决具体问题与建章立制有机结合起来，进一步新建、修订和完善相关规章制度，扎紧制度笼子，从严加强党员干部队伍建设，努力使好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成常态长治的工作机制。要延伸拓展，深化作风建设整治工作成效，通过开展“我为群众办实事”“送服务上门”等推动全区创文创卫、乡村振兴、人居环境整治、违法占地治理等工作深入开

9、展。认真梳理作风建设存在问题发生的特点和规律，深刻分析问题出现的原因，把握解决问题的有效途径，总结集中整治工作中的好经验好做法。五、工作要求1.提高政治站位，强化政治引导。把作风整治作为当前推动专项行动的一项重要举措，强化思想认识，加强理论学习，教育引领党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学思践悟中牢记初心使命，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉和强有力的工作措施，以真抓实干、埋头苦干的工作作风，以高度负责的工作态度，认真抓好作风建设百日集中整治，确保作风整治工作取得实效。2 .加强组织领导，狠抓落实整改。集中时间、集中精力开展集中整治，从组

10、织领导、制度保障、督促检查等方面采取有效措施，周密安排部署，着力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。坚持贯彻第一责任人制，亲自抓、主动抓、全程抓，抓好本镇的作风建设，又切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。班子成员坚持挑起一岗双责的担子，带头主动开展自查自纠，统筹推动工作，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风建设整治工作就延伸到哪里，坚决杜绝搞形式、走过场，无视问题、回避问题、遮掩问题。3 .强化督导检查，倒逼责任落实。镇党委将成立作风建设督导组，通过随机抽查、明察暗访等方式，对本镇作风建设整治情况开展督导检查，有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改，对思想上不重视、工作走过场的组织和个人，在全区范围内通报批评。对查摆问题不认真、敷衍应付、走形式等问题，发现一起，查处一起。对工作中发现的违纪问题和线索，将移送镇纪委监委，坚决从严查处。充分运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，体现严管和厚爱相结合、激励和约束并重，确保作风建设整治工作高效有序推进。