2023年林长制工作安排.docx

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1、XX县2023年林长制工作安排县林业局局长、县林长办主任XXXX(2023年XX月XX日)同志们:根据会议安排,我讲两个方面的意见:一、2023年林长制工作回顾。2023年林长制工作是以“全面建立”转变到“全面见效”的头一年,全县林长制工作在县委、县政府的正确领导下,在全县各级各部门,特别是在座各位领导的共同努力下,我县的林长制工作取得了一定的成绩,主要有:(1)在XXX大型宣传活动,被省卫视、省经视、XX市电视台等媒体报道;(2)在省主流媒体发表林长制宣传报道40篇,XX乡政府党委书记XX、XXX护林员XX分别被省林长制工作委员会评为XX省优秀乡级林长和护林员标兵;(3)在全省首创全县护林员

2、集中培训;(4)积极筹备建设森林防火智慧管控平台,在全县设点20个,每个点监控直径3公里,将实现天地空一体化监控。但从省林长制评估和市林长制考核的成绩来看,我县的成绩很不理想,排在全市倒数,离省市的要求还有很大的差距,存在的主要问题有如下几方面:1、护林员履职不到位。全县500名网格护林员,使用巡护系统巡林未达到省市的要求,在省、市的通报中,多次排名最后,并被点名通报,体现出县、乡、村林长办和林业站对护林员巡护监管力度不够,责任落实不强。2、森林防火抓得不严。全县2023年发生XX起较大森林火灾,当日扑灭率未达到95%。其它火警火情不断,野外违规用火频繁,体现出各级林长和护林员履职尽责不够。防

3、火值班、卡口值守、严禁火种进山落实不力。3、松材线虫病防治不彻底。省、市部署的松材线虫病拉网式排查流于形式,对枯死松树情况掌握不准,枯死木除治不及时,无松材线虫病的检验能力。4、林业违法案件查处不及时。破坏森林资源违法行为频繁,各级林长和护林员发现不及时,举报不及时,导致森林督查案件居高不下,查处、整改到位不及时。全县未查处一起伪劣种苗违法案件,新办苗木生产经营许可证占用耕地整改不及时。5、惠农补助资金发放进度慢。全县公益林补偿资金和天然商品林管护资金发放率不到位。6、林长制基础工作不扎实。林长制工作资料整理不完善,公示牌更新不及时,林长巡林不达标,宣传工作不到位等,与林长制考核评分标准有差距

4、。二、2023年林长制工作安排2023年林长制工作一定要按照省、市林长制工作考核要求,对照考核分标准,高标准完成各项基础工作,确保基础项考核不扣分。主要抓好以下重点工作:1、深化国土绿化工作。按时完成省、市下发的国土绿化造林任务,强力推进义务植树和乡村绿化工作。一是利用国土三调成果,结合2023年森林资源一张图进行国土绿化空间分析,对符合造林要求的地块,在XX月底前完成造林;二是积极开展第XX个植树节全民义务植树活动,各级单位、各乡镇场设置好义务植树场地,因地制宜开展好形式多样的全民义务植树活动。2、加强林业资源保护管理。强化过程监管,加大林政执法力度,减少森林资源案件发生,打好森林督查翻身战

5、。稳定森林覆盖率,森林蓄积量净增长率大于4%,将天然林、公益林补偿资金发放到位。3、完善自然保护地监测管理。完成省、市布置的自然保护地体系建设,做好自然保护地的各项管理工作,继续完成自然保护地整合优化和全面监督后续工作、省生态环保督查问题整改销号工作,向上级争取专项财政资金,加大对保护地单位的建设力度。4、加大野生动植物、古树名木和候鸟保护力度。进一步完善我县古树名木调查成果,结合乡村振兴、古树名木休闲公园亮点工程,加强古树名木保护和监管。抓好生物多样性问题整改,继续稳定我县国家重点保护野生动植物物种保护率100%,加大对野生动物、候鸟及栖息地的巡护、监测、保护力度,扩大山林巡查范围。5、加大

6、湿地保护修复。我县湿地保护稳定率为92.5%,继续做好XXX级湿地公园的各项管理工作,做好湿地保护法的宣传实施和湿地资源管理、XXX级湿地公园总体规划的修编工作。6、加强林业有害生物防治工作。林业有害生物成灾率控制在3%以内,加大对森林病虫害的监测、巡查,提高检疫、检验能力,做到早发现、早防治、早拔除,降低林农损失。打造松材线虫病、松毛虫病等防治工作亮点和经验做法,争取获得省、市肯定和推广。7、加强森林防灭火工作。认真履行森林防火行业管理责任,持续深入开展森林火灾顽瘴痼疾专项整治,加强森林防火半专业队伍能力提升,加快林火智慧监测系统的建设,完成2023年度的生物防火林带、防火林道、隔离带建设,

7、扎实开展割灌除草工作,进一步强化森林防火宣传教育,健全制度规章,打造森林防火工作特色亮点,争取在XX召开全市森林防火现场会。全年火灾发生率控制在0.05%以内,不发生较大以上森林火灾和人员伤亡事故,森林火情当日扑灭率95%以上,坚决捍卫森林资源和人民群众生命财产安全。8、加强各级林长和护林员巡林管理。制定出台具体的护林员管理和考核措施,县林长办督促指导各乡镇(场)、村林长办、林业站签订督促护林员履职巡林责任书。将各乡镇村所有护林员分解落实到一名驻村干部、一名村干部和一名林业站工作人员,实行“3+1”责任捆绑,各林场护林员落实到具体的场领导和班组负责人,实行“2+1”责任捆绑,落实点对点督促和指

8、导。向政府汇报解决护林员工资待遇问题,使护林员使用巡护系统出巡率在省、市排名靠前。9、林长制实施运行。进一步完善巡护系统“一长四员”人员更新,完善林长制公示牌的更新;按时按质按量完成省、市布置的林长制工作相关任务和交办事项;完成林长制智慧平台建设工作;完成林长制主题公园建设;继续完成各乡镇林长制样板村的建设;争取林长制纳入乡镇绩效考核,落实资金,兑现奖惩。10、加强上下沟通。上与省、市衔接汇报,下与乡、村沟通协调。掌握和解决基层重点、难点问题,争取考核加分项,多在中央、省级主流媒体宣传报道,制作林长制实行以来绩效宣传短片;杜绝出现林长制考核基础项的扣分情况。11、强化督查指导。充分发挥乡镇(场)林长办作用,确保源头管护工作规范运行,落实落地;加强整改,查漏补缺;动态更新“一长四员”表格、公示牌信息,确保县、乡、村级人员配置信息对应;加强对乡、村级林长和护林员巡林履职的督促;对照县林长办下发的资料目录和各乡镇、村的实际工作情况,补充更新完善林长制工作资料。进一步提升责任意识,更深入强化“一长四员”履职担当意识,加强业务指导和培训。

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