安全教育培训制度.docx

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1、安全教育培训制度1、加强安全生产宣传教育，提高干部职工对安全生产的思想认识，并切实有效地进行法制、法规和遵章守纪教育，同时要宣传劳动保护条例。2、加强季节变化（如暑季、冬季、雨季、夜间）施工和节假日前或突击赶任务及工程接近收尾时的安全生产教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想。3、宣传教育的方式：可利用黑板报、安全标语，现身说法，设置警告牌等。表扬安全生产的先进事迹。使干部职工进一步懂得安全生产，文明施工和有关科学知识，努力做到“我决不伤害别人，别人也不伤害我J4、建立现场职工教育卡。新进场工人必须进行公司、项目部、班组的“三级”安全教育，累计教学不少于50学时，并经安全科考核合格后才能进入操

2、作岗位。“三级”教育的内容包括：安全生产的法规、法纪、劳动纪律、安全技术知识、操作规程、机械设备性能、劳保用品使用等。5、对转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须对他时间不少于20学时的安全培训。而对换工种的进行新工种的安全教育。6、对企业职工每年都要进行安全培训。其中法定代表人、项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员委托建设行政主管部门和当地劳动部门组织培训。其他管理人员自行组织不小于20学时的培训o另外，公司由安全科组织不定期的对项目部安全员（含兼职）进行业务学习。把安全技术，劳动保护和文明施工知识作为重要教育内容。7、专职安全员和特种作业人员必须持证上岗，定期进行培训考核复审。特种作业人员包括：电工、焊工、起重工、起重机司机及指挥、登高架设、司炉工等。8、在遇采用新技术、新工艺、添置新设备等情况，应及时进行操作方法和岗位安全教育。