某县林业工作汇报.docx

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1、县委视组巡察林业局党组工作汇报材料XX局党组书记、局长XX2023年XX月日各位领导、同志们：根据县委巡察组要求及安排，我代表林业局党组作工作汇报，从聚焦政治生态，强化政治监督，落实党的理论和路线方针政策等几项工作开展汇报。一、基本情况和主要工作（一）基本情况全局干部职工XXX人，其中在职干部职工XX人，退休人员XX人。机关党委6个支部共XX名党员，其中女党员XX人，男党员XX人。局机关股室站队办XX个，基层林业工作站XX个。（二）工作情况1 .业务工作一是主动作为，强化林业生态系统建设。改善森林质量,坚持质量第一，效益第一，如期完成各项营造林指标和省市下达的工作任务。二是依法治林，维护源头生

2、态安全。加强资源管理，抓好森林采伐限额工作，抓好林地管理、公益林管护、古树名木的保护，进一步规范行政执法，扎实开展了森林督查“生态环境整治”等专项行动。抓实野保工作，特别是对野生动植物的宣传、保护巡查以及创新保护理念的建设。三是精心布局，推动生态产业发展。四是因地制宜，助推生态精准扶贫。大力发展林业产业，通过大力发展林业产业，扶持创建林下经济企业。选派林业科技特派员，定点服务乡村产业项目，助力乡村振兴发展林业产业。2 .工作成效在县委县政府的正确领导和干部职工的共同努力下，2023年年终绩效考核评定为优秀，其中党风廉政建设、安全生产、人才工作、秀美乡村建设、小康指标考核、全国“两会”期间信访维

3、稳等工作被评为单项先进，2023年绩效考核评定为良好，其中基层党建、综治民调、党风廉政建设、信访维稳、安全生产等五项工作被评为单项工作先进。XXX公司林下经济基地被国家林草局授予“国家林下经济示范基地”。2023年的森林督查和森林资源保护工作得到了上级领导的充分肯定，造林绿化工作推荐为全省先进县。3 .政治建设(1)聚焦政治生态局党组能正确把握政治方向，始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位。一是坚守初心使命，延续和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党课、主题党日活动跟林业业务工作有机结合，把课堂转移到候鸟保护、植树造林等地，主题党日采取社区禁毒宣

4、传、创文等方式开展。二是坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，及时传达上级各项精神，坚决贯彻落实上级各项决策部署。(2)强化政治监督党组班子团结有战斗力，整体执行力强。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。(3

5、)落实党的理论和路线方针政策以及中央、省委、市委、县委重大决策部署情况一是党组主体责任。全面履行党组主体责任，履行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域，带头研判舆情,加强热点舆论实时引导、监控，坚持党管意识形态工作。二是“三大攻坚二制定了相关应急管理办法，加强值班值守。(4)落实全面从严治党战略部署情况班子配备较强，年龄结构合理，业务知识全面。一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。二是坚持政治能力培养。及时掌握干部动态,有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部

6、成长。三是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致。四是是抓好作风建设。带头解决“庸懒散浮拖”问题，聚焦反“四风”打好攻坚战持久战，坚持抓常、抓细、抓长，把作风建设形成常态化、制度化。（5）落实新时代党的组织路线情况进一步巩固深化主题教育做法、成果，使“初心使命”成为我们永恒和常态化的课题。一是扎实推进支部“五化”建设，推动全面从严治党。不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系。二是坚持正风肃纪。把纪律和规矩停在前面，坚持党性原则，坚守纪律底线，绝不放松警惕、降低要求，对林

7、业行业违法乱纪坚决予以打击。（6）落实巡视巡察、审计、主题教育整改等情况巡视巡察情况。省委巡视组巡视XX以来，完成省委巡视组信访交办件共四批18件：第一批9件，第二批2件，第三批5件，第四批2件。（其中，牵头办理4件，配合办理14件），全部按照省委巡视信访交办办理要求，按时完成调查回复及资料上报。审计情况。近几年来通过了上级林业主管部门、财政、审计局等单位对非税收入征收、部门预算执行、三公经费支出、专项资金绩效评价、单位整体支出绩效评价等检查工作。2023年清理了单位建账以来全部固定资产，应收应付往来账、对外投资、债权债务资产，全面规范了单位资产及财务管理。主题教育整改情况。一是坚持和完善党组

8、中心组的理论学习制度，按照县委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习；二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十九大和各次全会精神、习近平总书记的一系列讲话和指示批示精神;三是抓好廉政教育学习，学习廉政准则、问政时刻全市净化政治生态专项警示教育活动读本典型案例汇编；四是建立长效机制，相继完善了“学习教育制度、调查研究制度、检视问题制度、整改落实制度”等各项制度。二、存在的突出问题和原因剖析（一）聚焦政治生态方面。一是理论学习重视不够。主观上对加强理论学习的认识不足，学习上还存在一定的片面性，存在

9、重林业法律法规和专业知识学习，轻政治理论学习的思想。学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，强调工作忙、事务多，存在消极应付、完成任务的现象。二是创先争优的意识不强。多数工作力求合格过关，没有挖掘潜力去创先争优，个别班子成员工作积极主动性不够。三是对干部职工的批评教育管理不到位。一直以来只抓了党员干部的思想动态，对非党干部职工的批评教育抓得不够。（二）强化政治监督方面。一是信念不坚定，宗旨意识不牢。党组成员忙于事务，理想信念淡化，党性修养减弱。在实际工作中存在着重客观世界改造的现象，轻主观世界改造，一定程度上放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼。二是为民办事在具

10、体落实上有偏差。全心全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固,事业发展的责任意识减弱。三是指导服务基层不深入。与干部职工及群众谈心交流不充分，没有做到民主公开、决策透明。四是勤俭节约、吃苦奉献的精神有所减退。受不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑波，出现了讲享受、讲待遇等现象。（三）落实党的理论和路线方针政策以及中央、省委、市委、县委重大决策部署情况。一是缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对工作要求放松了，考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精

11、神。二是谈心谈话制度坚持不够好。按照民主生活会制度，提高民主生活会质量，完善谈心谈话制度，只限于对副职和部分科室主任谈话，没有扩大到对干部职工进行谈心谈话，听听干部群众的呼声。三是攻坚克难的勇气和久久为功的韧劲不够，对重点难点工作办法不多、信心不足、勇气不够，缺少钉子精神。（四）落实全面从严治党战略部署方面。一是对群众路线认识不够深。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向群众学习的思想。思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的群众利益少了，指导工作

12、主观意志成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。二是作风建设还需进一步完善工作制度。虽然是每月对局机关、基层林业站和检查站进行作风纪律督查,但结果运行不够，从某种意义上讲流于形式，制度执行力度不够，与个人年终绩效挂钩不密切。三是形式主义不同形式存在。按照制度要求每次会议前都进行理论学习，但有时只是为了完成学习任务，没有沉下心来读通弄懂。（五）落实新时代党的组织路线方面。一是工作标准不高，责任意识不强。特别是工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。业务技能不精,新知识、新技能掌握不细，实际工作中解决问题的办法不是很多。二是斗争精神不强。对干部职工思想、作风上存在的一些不

13、良风气和苗头重视不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不到位，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人思想。三是工作欠主动，创新意识不强。加强干部职工思想政治教育，增强干部职工事业心、责任心缺乏有明显成效的工作举措，开拓进取、奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量较少的问题。工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多依靠个人的自觉性，工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。四是制度落实有偏差。比如各科室的出勤签到制度与作风纪律督查制度，没有有效的结合起来，督查期间仅限于听取各科室

14、负责人讲到哪里下乡，没有要求下乡人员上传照片和定位。（六）主题教育整改方面。一是责任担当不够。个别班子成员满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是对新常态下如何更好地开展林业工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，有时出现工作很被动，推进慢、任务不落实。三、下步改进措施（一）进一步提高政治站位。深入贯彻学习中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻

15、落实中央八项规定实施细则和关于新形势下党内政治生活的若干标准，坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等各项制度。（二）进一步加强理论更新。坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动，丰富党内组织生活,抓好、用好“学习强国”、红星云、干部教育培训等平台是使用，解决理论弱化的问题。（三）进一步夯实干部作风。通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、严肃查处抓震慑四项举措,营造风清气正的政治生态，进一步夯实干部作风建设基础。（四）进一步严格廉洁自律。对严重违反作风纪律的干部职工加大问责，把作风纪律督查与年终绩效考核兑现有机结合，把日常考勤列入绩效考核的重要依据。（五）进一步激励担当作为。根据中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当。完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！