银行“转作风、解难题、促发展”大调研活动方案.docx

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1、*得当“转6风、解难题、促爱晨”大翎蜀洛动工尊方奉根据*银行”转作风、解难题、促发展“大调研活动方案要求，结合当前工作实际，特制定如下工作方案。一、调研主题风险控制与不良清收二、调研组人员三、调研时间2023年5月8日6月15日四、行程安排（初定，以具体通知为准）调研机构时间调研机构时间五、调研方式（一）分行方面1问卷调查。发放调查问卷，围绕调研内容征求意见建议。2 .座谈交流（1）宜春分行。在宜春分行召开专题会，组织分行班子成员、下辖机构主要负责人及分行风险、合规、清收条线人员等召开座谈会，听取意见建议。（2）宜春分行下辖机构。在宜春分行辖属樟树、丰城、高安支行召开专题会，支行班子成员、部门

2、经理等召开座谈会，听取意见建议。3 .实地走访。深入网点一线，现场了解、收集有关意见建议。（二）城区、县域机构1 .问卷调查。发放调查问卷，围绕调研内容征求意见建议。2 ,座谈交流。组织安远、崇义、滨江支行班子成员、部门经理等召开座谈会，听取意见建议。3 .实地走访。深入网点一线，现场了解、收集有关意见建议。（三）机关部室组织风险管理部、资产保全部、法律与合规部等部室负责同志、业务骨干召开专题座谈，了解当前风险控制与不良清收工作开展情况、存在问题、难点和堵点、意见建议等。（四）同业交流前往同业交流学习有关经验做法。六、人员分工1组长。负责总调度、总协调，对调研成果进行审定，带队进行现场调研。4

3、 .副组长。负责分支机构协调工作，审核把关调研成果。5 .张晨。（1）编制调研工作方案。(2)梳理年度工作会议涉及清收条线调研主题相关问题、意见建议；(3)草拟清收条线调研提纲，汇总审核调研提纲。(4)草拟清收条线调查问卷。(5)参与调研报告撰写。(6)梳理当日被调研机构调研情况和问题清单。6 .胡晓蓉。(1)做好后勤保障对接，订车票、酒店、开发票、报账等。(2)梳理年度工作会议涉及合规条线调研主题相关问题、意见建议；(3)草拟合规条线调研提纲；(4)草拟合规条线调查问卷。(5)梳理当日被调研机构调研情况和问题清单；(6)参与调研报告撰写。7 .李兴。(1)撰写调研报告；(2)梳理年度工作会议

4、涉及风险条线调研主题相关问题、意见建议；(3)草拟风险条线调研提纲；(4)草拟风险条线调查问卷；(5)梳理当日被调研机构调研情况和问题清单；8 .薛楝。(1)负责与分支机构具体对接；(2)梳理年度工作会议涉及风险条线调研主题相关问题、意见建议；(3)草拟风险条线调研提纲；(4)汇总调查问卷和调查问卷结果。(5)汇总当日被调研机构调研情况和问题清单；(6)参与调研报告撰写。七、有关要求1积极配合。被调研机构全力配合好调研工作，结合调研提纲，认真思考全行员工关爱落实情况、存在问题和有关意见建议，积极建言献策。组织员工实事求是填写调查问卷,确保问卷覆盖面不低于被调研机构员工总数80%o2 .形成成果。调研结束后，梳理形成调研报告和问题清单。对调研中提出的措施办法，征求机构、部室意见后，报总行党委研究。3 .严明纪律。坚持严守中央八项规定及实施细则精神，调研过程要轻车简从，调研期间不得开展其他无关的工作和活动。附件：1.2023年度工作会议各机构有关意见建议汇总2 .调研提纲3 .调查问卷4 .调研问题清单