第一采油厂2022年“作风建设提升年”活动实施方案.docx

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1、第一采油厂2022年“作风建设提升年”活动实施方案为进一步深化党员干部作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，以优良作风推动东港油田高质量发展。根据第一采油厂党委2022年工作部署，决定开展以“转作风树形象 强管理促发展”为主题的“作风建设提升年”活动。现制定实施方案如下：一、指导思想和总体要求以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求 严格贯彻落实中央八项规定精神,将整治作风建设突出问题作为切入点，上下联动，突出作风建设，突出问题导向，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之

2、风。着力解决，四风”突出问题，推动党员干部作风进一步转变，着力解决员工关心的热点难点问题，推动”为基层员工办实事”落地扎根。两级机关和领导干部要带头转变工作作风，从自身做起、自身查起、自身改起，认真履职、追求卓越，要以“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”的扎实作风，树立良好形象，不断创新管理方式方法，以作风建设新气象带动工作效能新提升，为率先实现高质量发展、建设基业长青的百年东港贡献一厂力量，为东港油田全面高质量发展提供坚强保障!二、组织领导成立“作风建设提升年”活动领导小组组长：*副组长：*成员：副总师、一级工程师及各党支部、机关党总支书记主要职责：负责领导和推动厂“作风建设提升年”活动，跟踪督导方案

3、落实，协调解决活动开展中出现的各类问题，研究决定有关激励奖惩，固化成果运用，建立长效机制，树立良好党员干部形象。作风建设提升年”活动领导小组办公室设在纪委办公室，主任由纪委办公室主任兼任，负责”作风建设提升年”活动日常工作的组织协调、督导落实。三、工作步骤为确保“作风建设提升年”活动取得实效，从2022年3月15日至2022年11月31日，分四个阶段有计划、有步骤进行。坚持边学边查边改，把作风建设贯穿始终，把整改落实贯穿始终，把从严要求贯穿始终，使作风建设提升年”活动各个环节相互衔接，贯通协同，确保实效。学习宣传动员阶段（3月15日至4月30日）机关党总支、各党支部要及时动员部署，加强“作风建

4、设提升年”方案的落实，重点抓好学习宣传和思想教育，按照学式要灵活多样，务实管用。重温中国特色社会主义理论体系、党史学习教育系列读本，开展各种形式的宣传，营造学习教育浓厚氛围。并将学习效果进行评价，可组织一次集体学习交流活动、开展一次学习效果评价等。（学习内容见附件）习计划，确定时间节点、方式方法、体内容，学习教育方自查自纠阶段（5月1日至6月31日）机关党总支、各党支部要提高政治站位，高度重视自查自纠工作，围绕作风建设提升年活动方案要求，组织领导党员干部对照“作风建设提升年”作风建设自查自纠清单，认真开展自查自纠工作。在征求意见的基础上，召开专门会议,逐条进行分析，对照作风建设的具体要求，深入

5、分析查找问题，制定整改措施。各党支部书记切实履行好第一责任人职责，抓好业务领域的问题整改落实，总结整改实效，形成整改评估报告。各党支部将自查自纠报告于6月15日前上报纪委办公室。监督检查阶段（7月1日至8月31日）机关党总支、各党支部要根据整改措施，逐项抓好落实，每项工作安排专人负责并限期办结。纪委办公室编制监督检查清单标准，通过现场检查、重点抽查、调研访谈、问卷调查等方式开展监督检查，重点检查“作风建设提升年”实施方案中学习宣贯、自查自纠问题整改、群众反映突出问题、上级重点工作落实情况、机关服务基层、遵守三大纪律、落实中央八项规定精神、纠治“四风”等情况，对履职不力、评估不认真、措施不实、工

6、作不细不实的，将进行严肃追责问责，对发现的违规违纪问题，按程序移交问题线索，严格进行核查处理。整改提升阶段（9月1日至11月31日）机关党总支、各党支部针对在“作风建设提升年”活动开展过程中发现的薄弱环节和管理漏洞，从监督检查、教育引导等环节分析研判、查漏补缺，从源头上推动解决群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。深化总结典型经验和存在不足，以点带面逐步推广，充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。党委组织部（人事部）、纪委办公室把“作风建设提升年”活动开展情况，作为领导班子和干部党风廉政建设责任制考核和评先选优的重要内容，一并检查考

7、核评比，表彰奖励，做好考核结果运用。四、有关要求提高认识，加强组织领导。机关党总支、各党支部要提高政治站位，党支部书记要肩负起第一责任人责任，充分认识开展“作风建设提升年”活动的重要意义，在思想上高度重视，在行动上坚决执行。加强组织领导，科学分解任务，明确业务部门分工，细化工作方案，深化整改措施，形成工作合力，确保活动取得实效，进一步转变作风，树立新形象，逐步提升管理水平，为采油一厂高质量发展提供坚强保障。压实责任，强化责任担当。机关党总支、各党支部要充分利用会议、网络等媒体大力宣传“作风建设提升年”活动的舆论氛围，促使全体干部员工加强作风建设，增强工作的积极性、主动性和自觉性，努力营造促进自

8、我提升、帮促基层提升、带动全员提升的作风建设大提升良好氛围。各党支部书记对本次活动亲自安排部署、亲自组织自查整改、亲自验收把关，定期开展阶段性工作推进情况“回头看”，使“作风建设提升年”活动真正落地生根，达到预期效果。统筹协调，高效落实。坚持把“马上就办、担当尽责”作风建设，与微腐败专项治理、形式主义、官僚主义、“十种作派”工作，特别是“我为员工群众办实事”实践活动相结合，从小事情抓起，从具体事情抓起，从热点问题抓起，从棘手问题抓起，一抓到底、抓出成效，党员领导干部转作风树形象 强管理 促发展”真正落到实处，践行到日常生产经营运行管理中，员工群众的获得感、幸福感、安全感进一步得到增强和提升。第一采油厂2022年“作风建设提升年”活动办公室2022年3月15日