财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx

上传人:lao****ou 文档编号:71576 上传时间:2023-01-27 格式:DOCX 页数:22 大小:53.21KB
下载 相关 举报
财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx_第1页
第1页 / 共22页
财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx_第2页
第2页 / 共22页
财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx_第3页
第3页 / 共22页
财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx_第4页
第4页 / 共22页
财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx_第5页
第5页 / 共22页
亲,该文档总共22页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务部门绩效考核KPI考核指标和标准 首席财政官 企业税务总监 经济师 会计 预算分析师.docx(22页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、贝才稣音b r二纸交攵考核KRI考核丰昌木示示口句;贝才芬部J诠经理企江毯翁昌监2贝才芬备U经理3收入帐 目 壬管 .4/诠市 5经济师1Orid16顼算分析!/中17顼算分析!)市一贝才政 18部口拄带U 员 19首席贝才政言21财务部总经理绩效考核项目(工作结果)关键绩效指标考核标准(基准)2002年年度目标权重财务收益(4%)预算目标达成率根据财务数据总成本控制在万元40%客户(10%)税收报告质量没有因遗漏或不合法遭受处罚;能够在规定的期限提交没有因此遭受处罚准确、及时完成税务报告10%流程(35%)报告、建议、提案质量数据无遗漏、所有数据有进行了核实;能在规定的或要求的第一时间提交;

2、报告使用人及审计人员能理解报告数据及结构定期提供财务报告,并提出有建设性的提案10%内部客户满意度根据调查内部客户满意度100%5%书面的流程、制度所占百分比中介机构认为财务管理很规范、符合国家及行业规范;财务各个环节控制很充分;管理层认为财务流程有效;公司及下属营业部门没有因明显的财务漏洞而遭受损失建立完善的财务管理制度、流程10%流程操作规范性员工没有因缺乏操作流程或流程不规范血导致工作失误全年部门没有流程失误或错误10%学习与创新(15%)个人培训参加率根据人力资源部统计数据100%5%部门培训计划达成率根据人力资源部统计数据100%5%7 nr*贝工酒息度根据调查100%5%企业毯咨荣

3、田各C 30%) 节省毯收管锂决策在毯务方曲g景C 口向: 投贸决策对税务的景3 口向 法什垂反对税务白勺景3 口向 新酉m决箪对税务白勺塞口向 角军决锐”问胭 产品设计建仪曾速职亘 20 9 ) 目标 优先性 期望 阜训 奖励 口审计不口法务方面公司白勺钮多法及已对公司有不U 109 )考核标准T:堪伊 白勺企业税为 荣 田各育田句多方交攵白勺节专省爷反后戈本,管理人员二 笑田各白勺后关本车交彳氐.笑田各白勺万关功率车交大 公司 育旨句多矛U川节方言税U攵白勺木TL会决策者认为U攵至|了 下歹U彭口向钳务的信.邕、: 木目关人员了角军技术信息、 所有潜在的事务者5得至11了角军决.女口呆木目

4、关次拿彭口向了税务, 企业税务,总监肯旨句多提供百丁造白勺其他次荣使问题屐刁、彳七, 并支持亚纺力由白勺吊孽 月斤有关于不党务巨J胭白勺予页讦者B是正确白勺 信,言及日寸且有衩1 . 拄市U人员认为M 月斤有耳只员部有士由勺纳交攵标准 所有职员都 了解他行:1亲际工作与标准的差弃 月斤有耳只员部送至U 了 他行:1白勺绒交文标准不口 已经布U走 了 本目必白勺绒数提而计戈U 所有MR员,隼者B行至U次侏彳取 所有耳只员 年年者BU攵至U级双评古 育一个奖励不口认百丁率统 钙货提售与耳只员缴交文本目底宗2 .本皮训查白勺耳只昂认为:-他仃口了 角军公司 白勺 目林, 音|3口白勺 目 标不口他仃

5、口个人白勺加包他仃了角军壬曾对他行:1白勺期彳寺-他4口了角军亲际工作与绒交攵木示小白勺差疗.彳也仃1白勺绒交攵甘产佃7隹石用白勺绽应 了 ft乜彳门白勺实 际维交攵彳也仃口后是句多白勺育旨力.ft乜仃:Jg优秀维效待至U 了认E拄帘人员认为:.公司在运方面白勺哥卑不差千弁他企业在旁彳以垂多方由得至U白勺全吉里涔:有,总 监予页计不 至口白勺聿件发:生.月斤有审计不口永去在小芬方面白勺I、可是勇者B得至U 了分析拄制人员认为: ,迳回肯旨句多准确白勺千页讦税”又寸公司币口彳亍业的彭口向 公司在彳亍业中白勺士也位是王里无艮白勺考核标准内部营运指标1 个面的淅木呈不口市u度所占的百分率(ISO 林

6、?W)2 亲斤白勺亘它已攵进 海程不口串1度符至口安方缶白勺百分率3 贝才务会计月艮死?黄春度4 贝才多才艮去出生昔率5 多才艮委延误提6 工作目标接计戈U学习与成长揖棒(L)1 个人培训I拿力口率3收入怅目壬管3才旨布不告核标7隹女口仅T是艮雄贝才贡才艮告的角牢秤1. 经理对该角军将?靖春二, 卷弟个工作日 光月交又寸贝才务才艮告的, 贝才分才艮告3青楚rm愉清经王里白勺日忠管速耳只员1._ 职员认为:,他4门有书而白勺维交标淮,法标准3青楚 他仃口白勺方宏京尤不导至Uf己录不口奖励耳只员白勺叵I馋数据白勺米青确十生95299 2白勺日寸可终:阳是准确白勺工作技才艮告的有效,性95%99 %

7、白勺寺艮告肯旨句多7隹日寸伟U走.97刃99 N白勺小大名己录准确.90295 2白勺彳古测娄攵寺居准确才艮告安施斯的程左 至少车父士年减少5 /白勺mB口月坛# 至少车爻去个减少 1。以白勺至昔谀率于页算匕匕车交车交去年减少言户 1主殳讲主殳诉守艮告帐目分析 经理在每争度育旨句多U攵至U巾长目分杈T白勺才艮告.守艮告条目育旨的迂L理至I法互王里 每月对巾长目做出分析经王里白勺反饿收入监普 经理认为4t乜又寸公司各个部 r1的U攵入1W说了角军生产了七于美格4总会计师填表时间: 年 月日被评员工姓名工作部门职务职务说明书编号考核内容考核项目考核要点区间分值直接上级评分要点提示考核标准工作绩效(

8、60 分)制度建设(分)1.兀备性;S:围绕公司各项财务活动,制定了全面的、相应的计划和规章制度,完全做到“有法可依二D:对于各项公司财务活动,相应的计划和制度规定严重缺失,企业财务活动混乱。2.规范性;S:所订制度、规则中的每一个定义和操作步骤都是统一、明确和可执行的。D:所订财务制度、规章规则可以随意解释,没有统一、明确和可执行的定义和操作步骤。3.先进性S:财务制度建设贯穿着先进的管理理念和管理方法,有效的反映着企业各项财务发生情况。D:财务制度建设管理理念落后、僵化,不能有效的反映企业各项财务发生情况4.执行的严肃性S:在执行中所给出的灵活性是极其慎重合理的D:在执行中所给出的灵活性是

9、轻率的、徇私的。预算管理1. XX股份及胜利油田董S:预算管理分解措施和步骤能够围绕集团公司战略目标,实现XX股份及胜利油田董事会下达的各项财务指标事会下达的各项财务指标的落实程度;D:预算管理分解措施和步骤脱离集团公司战略目标,XX股份及胜利油田董事会下达的各项重要财务指标远未达到要求2.所提意见的前瞻性;S:预算管理计划预期了市场发展趋势,使企业在可预期的未来很主动。D:预算管理未能预期到市场发展趋势,使企业陷入被动局面。3.所提意见的可行性;S:预算管理计划充分考虑了企业各方面资源的现状和潜力D:预算管理没有考虑企业各方面资源的现状和潜力,使计划因为某种资源的短缺有部份不能执行4.执行的

10、严肃性S:各部门生产、管理、科研、专项资金使用活动按照预算大纲严肃进行,在执行中所给出的灵活性极其慎重合理的D:各部门生产、管理、科研、专项资金使用活动完全无视预算大纲任意进行,在执行中所给出的灵活性是轻率的、徇私的5.发现问题的及时准确性;S:在预算中能够很好的预料财务的未来风险与潜在危机,在问题发生前能做好应对措施,在事故发生后能够综合协调、及时有效的解决问题,不延误会计核算和财务报表1.执行规范的严肃性;S:各部门财务发生活动严格按照会计核算准则进行D:各部门财务发生活动无视会计核算准则,轻率、徇私进行2.准确性S:财务数据按照实际支出发放情况严格记载。帐务清晰、无误、准确D:财务数据无

11、视实际发生情况记载,有任意杜撰、纂改数据行为,帐务伪造、不符实3.及时性S:每次财务发生情况都及时记账,不拖延D:每次财务发生情况都不及时记账,严重拖延,造成财务数据失实、财务活动混乱财务分析L洞察力S:善于从财务行为中发现经营管理存在的问题和财务舞弊行为,能透过现象看本质,财务分析准确无误D:只看表面现象,对透过数据分析经营理和财务行为存在的问题判断不清。2.责任心S:热爱本职工作、勇于承担自己和下属工作中的责任;能够从专业的角度主动发现企业经营的问题,提出意见;工作态度严肃认真、工作作风勤谨无私D:对本职工作草率马虎、不能认真对待;常常推卸责任;对企业经营存在的问题视而不见,事不关己高高挂

12、起3.所提意见、方案有效性;S:所提财务分析报告完全切中实际,对公司决策有重大价值;所提意见对公司问题的克服、解决与防范具有重大作用D:所提分析报告只是堆积没有加工的一手信息总结内容浅显浮面,对公司决策毫无协助意义;所提意见也只是大而空,毫无实际意义。资金管理(分)1.执行计划的严肃性;S:严格按照公司实际情况,有计划、有效益的分配资金、及时调整,在资金执行计划中所给出的灵活性是极其慎重合理的D:无视公司实际情况,轻率、随意、毫无计划的分配和调整资金,造成资金无效一流失;在资金执行计划中所给出的灵活性是轻率、徇私的2.发现问题的及时有效性S:在资金使用计划中能很好的预料资金使用风险与资金流转潜

13、在危机,在问题发生前能做好应对措施,在事故发生后能够综合协调、及时有效的解决问题,不延误D:在资金使用计划不能预料资金使用风险与资金流转潜在危机,事故发生前不能做好应对准备,在事故发生后延误问题,解决措施进程缓慢、不得力3.提出方案的有效性S:资金使用方案信息确凿、考虑全面、论证充分,未预料事件少有发生、没有由于决策失误造成的重大突发事件发生(不可抗力事件除外)D:资金使用方案考虑简单或极端、内容不全面、没有经过充分论证,未预料事件常有发生、由于决策失误造成的重大突发事件(不可抗力事件除外)发生频繁资产管理1.执行计划的严肃性;S:根据公司目标,很好的实现了企业资产保值增值计划目标;在资产管理使用过程中所给出的灵活性是极其慎重合理的D:轻率、随意、毫无计划的管理企业资产,造成企业资产流失;在资产管理使用过程中所给出的灵活性是轻率、徇私的2.发现问题的及时有效性S:在资产管理中能及时发现和有效解决资产流失问题、不延误D:在资产管

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服