落实关于2023年上半年党风廉政专题党课的讲话（20篇）.docx

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1、第1篇XX公司廉政谈话制度为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步建立健全制约监督机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督,根据中国共产党党内监督条例（试行），特制定本制度。一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。二、谈话对象：公司领导班子成员、各子公司负责人和部门负责人（正部级）；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、说勉谈话和处分后谈话。1、任职谈话。新提任和交流的公司各级领导干部，由公司领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈

2、话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。3、提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在的一般性问题，情节轻微

3、的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现子公司或某个部门存在的苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然。提醒谈话一般个别进行。对普遍性问题或领导班子中存在的问题，可以采取会议提醒或集体谈话提醒的方式。谈话内容包括：指出群众对谈话对象的一些不良反映和苗头性、倾向性问题；进行廉政警示和提醒，重申有关纪律规定，有针对性地提出意见和要求，强化领导干部“一岗双责”及廉洁自律意识。4、诫勉谈话。主要是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题，群众有反映或已出现轻微违纪

4、行为，但不构成党政纪处分的党员干部所进行的警示性谈话。诫勉谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出谈话对象存在的问题；听取谈话对象对有关问题的解释和说明；对谈话对象进行批评教育；诫勉谈话对象必须写出深刻检查，并限期改正。5、处分后谈话。主要是为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育，以及在解除处分前，对其在受处分期间的表现给予评价，并对今后的工作提出希望和要求。处分后谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出所犯错误的性质和程度，分析原因，认清危害，帮助认识错误，提出改正要求；要求受处分的党员干部树立改正错误的信心，消除顾虑，振奋精神，努力

5、工作。四、具体要求1、谈话在公司党支部领导下，由公司党群工作部具体组织。2、谈话要与党风廉政建设责任制考核、工作督查、领导班子民主生活会结合起来。3、要注重谈话效果，增强谈话的针对性，做到有的放矢，防止流于形式、走过场。4、谈话对象应当按照通知确定的时间和地点接受谈话，不得借故推诿、拖延；要如实回答谈话人提出的问题并提供有关材料，正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。5、谈话中发现谈话对象存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告并按有关规定处理。6、个别谈话时，谈话方一般不少于两人，并作好记录。诫勉谈话笔录

6、要经谈话对象本人签字。7、要建立党风廉政谈话档案。谈话人员对谈话情况综合整理成书面材料，存入廉政档案。8、参加谈话的人员要严格遵守保密纪律,不得泄露谈话内容。第2X2023年党风廉政建设和反腐败工作安排意见XX党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实中央、省、市纪委全会精神，持续深化全面从严治党，坚持和完善工作制度，从严加强监督管理，持之以恒推进机关作风建设，积极营造风清气正的良好政治生态，着力建设忠诚干净担当的干部职工队伍，全力抓好党风廉政建设和反腐败

7、各项工作，为推进XXX工作高质量发展提供坚强纪律保障。一、加强党的政治建设，落实党风廉政建设主体责任严明政治纪律和政治规矩。始终坚持以政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实提高对“两个确立”科学内涵的认识，把推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，落实中央路线方针政策作为“两个维护”的首要任务，把修复政治生态做为自觉践行“两个维护”的重要抓手，强化对“两个维护”的监督检查，教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。抓好主体责任落实。严格执行中央和省委、市委关于强化党组主体责任的规定，主动扛起全面

8、从严治党主体责任，强化第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，分析研判制度漏洞和薄弱环节，细化分解责任清单，层层传导压力，把负责、守责、尽责体现在每个岗位上。加强对责任落实的日常检查，每季度结合重点工作交流专题研究党风廉政建设工作，半年度开展主体责任落实专项督查，年底开展检查考核，确保主体责任落地生根。切实履行监督职责。充分履行纪检监督职责，落实重大事项监督报告机制，把好廉政关。加强对民主集中制和“三重一大”决策机制的监督，建立完善“三重一大”事项备案报告制度，对“三重一大”事项开展全方位，跟踪式监督管理，进一步规范权力运行，确保党组决策得到有效落实，同时，加强班子成员的党风廉政建设责任制落

9、实情况的监察力度。二、加强廉政教育，严格日常教育管理加强警示教育。采取多种形式的廉政教育，驻牢党员干部职工思想防线，在开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的基础上，抓实廉政约谈、廉政文化、廉政测试等廉政教育活动，进一步完善学习制度，以“三会一课”为切入点，推行党组织主要负责人带头上廉政党课，结合“主题党日”举办学习党纪党规研讨会。利用正反典型开展教育，坚持每月传达学习XX市典型违纪案例及制度修订汇编，特别是利用观看警示教育片，参观廉政教育基地，邀请市纪委领导讲廉政教育课等形式加强警示教育，与供销工作实际紧密结合强化思想政治教育，用身边事教育身边人，引导党员干部职工算好事业帐、

10、经济账、亲情帐、自由帐，持续形成不敢腐的震慑效应，积极营造风清气正的政治生态。强化日常监督。一是全面落实好三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评的武器，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。严格执行重大事项请示报告制度，及时报告重大事项、突发性重大事件、个人有关事项重大变化等情况，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。二是制定谈心谈话和函询的办法，依据办法扎实做好思想政治工作，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，做到早提醒早教育，防止发生严重违纪行为。三是持续落实好五个一工作机制，及时对照全年重点工作和目标任务，梳理重点工作

11、推进、重点任务落实等情况，研究解决存在问题以促进各项工作任务顺利完成。扎实开展廉政文化建设。打造廉政文化走廊，营造清廉文化氛围,在办公室、会议室、楼道、走廊等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，观看廉政影视片等，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升廉政素养，在思想上筑牢拒腐防变的堡垒。三、严明纪律，坚持不懈抓好作风建设驰而不息纠治“四风”。以一贯之执行好中央八项规定及实施细则精神，聚焦隐形变异的“四风”突出问题，按照市委、市纪委部署要求，全力组织实施好重大决策部署和有关专项整治行动；坚持每月一次的常态化正风肃纪检查，及时发现、查究存在的问题，坚决防止“四风”反弹、回潮。加强作风整治。

12、针对机关纪律和重点工作清单每月开展一次以上的随机检查，全面落实各项工作任务、发展任务、服务任务，高质量开展为农服务。制定工作追究制度，对违反工作纪律，以及工作执行、态度、效能等方面“懒政”“怠政”等行为进行问责追责，坚决整治动力不足“不想为”，能力不足“不会为”、当担不足“不敢为”的问题。健全长效机制。健全作风建设长效机制，继续完善从严治党、会议、干部管理、财务管理、后勤管理、考核评价等内控制度建设，从制度的角度严格规范个人的行为，让干部职工能坚持原则、遵章守纪，同时强化制度执行力，严格落实各项考评制度，确保责任考核到位，责任追究到位，保证制度的严肃性和规范性，防止制度“空转”，问责不力。第3

13、篇统计局党风廉政建设工作总结参考2023年，X市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。一、主体责任落实情况（一）理清工作思路，抓好一岗双责局党组认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，制定市统计局2023年落实全面从严治党责任清单、市统计局2023年党风廉政建设工作要点，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究

14、部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，

15、对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，2023年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。（

16、四）认真落实党内监督，强化纪律约束加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。二、作风建设及专项整治情况（一）纵深推进作风建设一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，X局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处置。今年以来，局党支部联合局办公室不定期以暗查和抽查的方式对全局干部迟到早退以及到岗情况进行考勤，共计抽查12次，总体情况良好，无迟到