2023年主题教育开展工作汇报（十二篇）.docx

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1、2023年主题教育开展工作汇报（十二篇）（开展情况汇报篇一）某局关于2023年主题教育阶段性工作进展情况汇报坚持“四个统筹”推动形成四个“三维”抓实主题教育自主题教育以来，第二女子监狱牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的工作总要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持做到四个统筹推动形成四个三维主题教育工作格局，切实把学习教育、调查研究、推动发展、检视整改贯通融合、统筹推进。坚持统筹调度，推动形成“三维”领导机制主题教育开展以来，第二女子监狱党委精心谋划，加强统筹调度，通过成立三维领导机制，推动形成了各司其职、齐抓共管的良好工作氛围。

2、成立以党委书记、监狱长任组长的主题教育领导小组，分管领导牵头负责的4个工作组，党支部书记全面抓支部主题教育的三级组织领导。建立“以主题教育整体工作方案+分项工作方案为指导、以主题教育任务清单和工作推进进度清单为跟踪，以领导小组办公室工作规则为规范”的矩阵式管理模式，全面厘清责任体系和工作任务，确保主题教育高质高效开展。在“三级组织”统筹调度下，形成了主题教育工作阶段性总结工作制度，对学习统筹、宣传报道、责任传导、跟踪督导等内容进行实时分析总结，确保做到“四个始终”一一把理论学习贯穿主题教育始终；把宣传引导贯穿主题教育始终；把督导检查贯穿主题教育始终；把检视整改贯穿主题教育始终，持续保持主题教育

3、调度不偏、热度不降、力度不减、进度不松。坚持做到统筹学习，推动形成“三维”学习氛围采取日学习感悟、周研讨研学、月测试考核的学习计划方案，加强对学习的统筹安排，从“学习深度、学习力度、学习精度”三个维度，充分运用“学习+”模式，进一步营造以学铸魂、以学正风、以学促干的良好学习氛围。全方位延展学习深度”。以“学习+培训”确保内容全覆盖、学习有方向，通过读书班专题学、推送学，以及中心组带头学、党支部看齐学、青年小组跟进学全面开展理论学习的同时，组织开展政治轮训、综合业务培训、党的二十大精神专题培训等学习讲座，邀请专业人士、专家学者辅导解读，针对性提升学习效果。多层级强化学习力度。以“学习+测试”实现

4、人员齐参与、学习有检验，印制下发主题教育应知应会手册，严格落实公众号每周一测,以及学习记录和学习笔记定期检查措施；组织开展阶段性知识测试，以考促学回头看，定期巩固提升学习成果；在全监范围开展“学思想、强党性、共奋斗”知识竞赛，进一步检验主题教育成效。深层次掌控学习精度。以“学习+实践”突出特色亮点、学习有实效，组织在四渡赤水学院实地研学，切实利用贵州红色文化资源，以课堂讲授、参观学习、现场教学的组合开展立体式学习实践，营造学习新氛围，提升学习新成效；同时，以主题教育为着力点，在学习中总结和实践，与南明区司法局签订党建联建方案和联建协议，有效推进刑罚执行一体化衔接机制、协作共享机制和统筹保障机制

5、建设，持续巩固提升监地协作，构建监狱“大安全”工作格局。“规定动作不漏一项、应学内容不漏一课、参与人员不漏一个”。截至目前，监狱党委、党委中心组共开展集中学习6次，党支部集中学习44次、青年理论小组集中学习22次、专家辅导解读和专题读书班4次，进一步凝聚把主题教育与贯彻党的二十大精神结合起来、与全面推进队伍建设年契合起来、与深化“五型监狱”建设融合起来的思想认识,真正做到学思用贯通、知信行统一。坚持做到统筹实践，推动形成“三维”同步效果将主题教育与监狱主责主业深度融合，坚持“同步抓好调查研究、同步抓好检视整改、同步抓好比武练兵”的三维同步，切实把主题教育抓出特色、抓出亮点、抓出成绩，真正使主题

6、教育见效在基层、建功于实践，把成效转化贯穿主题教育始终。同步抓好调查研究。监狱党委成员带头领题调研、党支部专题调研，紧盯监狱工作任务，找准制约监狱高质量发展的问题和短板，扎实践行“重实践、建新功”的目标任务，切实把学习成果转化为推动工作高质量发展、践行执法为民的生动实践。同步抓好比武练兵。围绕“面向实战、务求实用、注重实效”的要求，重点强化民警专业化技能比武考核，着重从党务技能、改造技能、医务技能方面入手，综合考核内勤民警的理论知识、业务操作、协作处置能力，充分调动民警钻业务、练本领、夯基础的积极性和主动性，以赛促学、以比促干，内强素质、外树形象，展现新时代监狱人民警察的良好精神风貌。坚持做到

7、统筹调研，推动形成“三维”导向路线突出目的目标、现实问题、基层基础三个维度导向，监狱党委统筹调研工作安排，部署班子成员迅速带领各专题调研组全面开启扑下身子、沉到一线的调查研究工作，促进调查研究工作走深走实。突出目的目标导向。监狱坚持“一盘棋统筹、一主线调度、一张网推进“，制定下发贵州省第二女子监狱关于深入开展调查研究的工作方案，成立9个调研小组，明确课题报送、研究计划、课题剖析和调研方式方法，从根本上立足实际、紧扣症结，明晰目标，为专题调研的有序推进勾画了路线图。突出现实问题导向。坚持通过线上线下“两条路径”，有效利用监狱媒体平台，广泛开展宣传报道工作，持续跟踪关注调研热点、聚焦调研难点，分析

8、问题，找准切口，开放群众意见收集渠道，全方位、多渠道接收意见建议，对调研过程中发现的问题和总结的经验方法进行及时的处理、反馈和学习分享。坚持突出问题导向，找准调研主题，聚焦队伍建设、党风廉政、信息化建设以及监管改造中心工作等重点、难点问题，认真研究论证，确定调研重点，选定调研主题，制定调研计划，明确分层分类等调研机制，实现调研全覆盖。突出基层基础导向。监狱班子成员坚决把握实事求是原则，紧紧围绕“进监区、进现场、进实地”的工作方向，根据“三听三问”的调研要求，结合工作实际，通过视频抽查、现场巡查、实地调查、面对面谈话等方式，深入党支部、监管一线、业务部门等地开展走访调研，充分听取意见建议，全面收

9、集第一手资料，着力通过调查研究为推动发展、检视整改打下基础，推动主题教育纵深发展。据悉，第二女子监狱将开展好主题教育与监狱中心工作深入结合，把主题教育制度化长期化，不收持续学习劲、不收调查研究劲、不收检视问题劲、不收整改落实劲，持续强化理论武装，不断推动学习成果转化，锚定五型监狱建设目标，奋力谱写监狱高质量发展新篇章。（情况汇报篇二）2023年度某某局主题教育阶段性工作总结汇报X党委深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在第二巡回指导组的指导下，紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深化调查研究，将穿石行动贯穿始终，狠抓问题整改，突出实践导向，扎实推动企业改

10、革发展取得积极成效。一、做法特点“五学”细化真学深学，奠定思想基础。一是原原本本深入学。班子成员领学4本必读书目的18篇经典内容、习近平总书记在主题教育期间的系列重要讲话精神，谈体会认识,在读原著学原文悟原理上做好表率，带领大家一起悟规律、明方向。二是红色基地沉浸学。到陈云纪念馆召开专题读书班，深入学习习近平总书记“新发展理念”“新发展格局”等重要论述，继承发扬老一辈革命家学哲学、用哲学的思想和方法。三是党建联建共同学。与集团公司X部理论联学4次、开展主题党日1次，围绕发挥上市公司平台作用、推动融投业务及权益融资等主题进行深入交流和研讨，推进融投产业平台落地。四是引进外脑帮助学。邀请外部专家就

11、习近平总书记新理念新思想等进行2次集中授课，进一步深入系统掌握贯穿其中的立场观点方法,增长智慧、强化本领。五是扩大范围提前学。通过召开中心组学习（扩大）会、印发8期学习资料等，带动三级单位围绕中国式现代化等重要论述提前学习、提前思考、提前谋划。为加强督导督学，公司认真选出班长、学习委员、纪律委员等班委成员，以同学相称，明确请假制度，营造良好的班风学风。同时，利用下班后、周末等工余时间，进行集中学习，做到学习、工作“两不误”。“五带”深化调查研究，推动解决难题。一是带着精神”，贯彻中央关于调查研究是谋事之基、成事之道的指示要求，把集团公司党组X行动同步一对一传达到每家三级单位，做到上下同向发力、

12、同频共振。二是带着方案”，即一厂一方案，采取自下而上+部门横向沟通方式，锁定本部、基层亟待解决的两类问题，做到事前精准确定主题，精选调研人员，精心设计提纲，做到与改革发展任务统筹衔接、一体推进。三是带着“问题，即坚持问题导向，以推动实现集团公司目标为己任，聚焦安全生产、新能源发展、经营管理等中心工作,围绕17个重点问题确定了10项调研选题，做到精准聚焦、靶向发力。四是带着方法”，即运用集团公司党组抓工作方法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、转变作风在一线，深入一线蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访，做到全息式了解情况、全景式排查问题。五是带着服务，即以服务基层为导向，做到能立即解决的问

13、题坚决不带回“，立行立改；不能当场解决的，一律上系统建清单，共有X个问题纳入公司级督办流程，紧抓快办，做到常态长效、善治久治。“三聚焦”转化推动发展，完成“建新功”目标。一是聚焦目标发力。公司党委坚持问题导向，立足职责定位，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展等重点任务，找准助力企业转型发展、提质增效的重点项目，从13个备选内容中精心挑选难度大、成效显著的5个项目，组织团队着力攻坚。二是聚焦靶向问诊。以方法导向为准绳，公司领导班子成员从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找举措、找办法，带队赴5个“建新功”场地，现场“下沉”调研问题症结，灵活运用党组工作法，查问题定措施抓整改。三是聚

14、焦本领提升。大力开展项目开发、自主检修、春申杯等培训和技能竞赛工作，打造高素质专业化的职工队伍，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。随着X储能电站全容量并网、全球供氢规模最大的加氢站之一的X股权交割完成、X项目全面开工、日本综合智慧零碳项目完成立项等任务完成，“建新功”预定目标已全部完成，多维度推动绿色转型取得新突破。“三关键”做实检视整治，保障整改成效。一是找准关键问题。严格对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育意见要求的6个方面问题，结合公司实际全面梳理出制约和影响公司高质量发展和群众反映强烈的13项问题，其中专项整治2项问题，形成动态更新台账，分析深层次原因并制定针对性措

15、施39项，做到描述直接、措施具体、时限明确。二是压实关键责任。坚持统一思想、周密部署、明确责任、高位督导，建立整改整治专项工作机制，针对问题逐一明确责任人员和牵头领导，并对公司各部门和相关单位建立专项工作联络群，每周跟踪提醒问题进展并6次调度问题清单，领导小组办公室集体讨论5次，领导小组讨论3次。主要领导总揽全局、准确把脉，分管领导带头攻坚、亲自协调，责任部门切实履行主体责任、抓好检视整改，形成以上率下、逐级落实的整改责任体系。三是抓实关键成效。严格执行整改销号程序，对照细化工作措施,结合调查研究、督办整改、党委巡察等方式督促工作推进、落实整改成效，将整改与中心工作相结合，责任单位、管理部门、

16、主题教育办公室、分管领导、纪检机构逐级逐项严格把好整改销号验收关，做到整改不到位不销号、整改不达标不销号、整改不见效不销号，同时不定期对已销号问题整改实施“回头看”，进一步查漏补缺、固强补弱，不折不扣抓好整改落实。“三实”优化建章立制，提炼方法路径。一是从实际需要出发。切实贯彻“重在建设”原则，针对主题教育过程中发现的问题，有的放矢制定修订规章制度，做到要什么建什么、缺什么补什么。比如党群部针对调研发现的“基层单位党建工作的针对性和指导性不够，缺乏分类指导、精准指导的有效措施，上下一般粗的现象仍然存在”情况，建立“1+1+N”分类学习机制，将理论学习材料根据党员干部的学习需求和工作实际进行分类，明确具体学习要求，给基层单位提供深度学习+结合实际学习自选内容的时间，帮助党员干部有针对性地开展学习，