2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言（15篇）.docx

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1、2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短

2、板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变！有关开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习，

3、对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感，以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强

4、考察调研。赴基层一线开展调查研究，实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇到的难点痛点。关于开展五大要求六破六立的发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络,寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治

5、化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题

6、。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体

7、会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二在全面对标沪苏浙的学习中，我们找准了标杆，明确了追赶的路径。如何在学习先进中缩小差距，在找准短板中取长补短，攻坚克难向更高更远的目标迈进？唯有破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，大胆闯、大胆试

8、，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题，继续吃好“改革假”，才能创造性地落实中央决策部署，在推动新时代安徽高质量发展中展现X新作为。沪苏浙有敢为人先、勇于创新的大手笔，在解放思想中统一思想,在直面问题中解决问题，干成了一些我们过去不敢想或者认为千不成的事情。“吃改革饭”正是他们长期挺立潮头、走在前列的精神密码之一。发展出题目，改革做文章。发展的成就有多瞩目，改革的这口饭就有多难嚼。沪苏浙正是在这口“硬”饭中，吃出了发展的优势与底气。同样是面对困难与压力，我们的一些党员干部却习惯于找文件、找依据、看惯例：习惯于等靠要，在“条条框框”里打转。别人没做的不敢做、别人做的还是不敢做；能

9、力不足、本领不强，心中没数、手里没招，解难无力、改革无方，其本质是不思进取。当前，如何聚力深化科技和产业创新，争取更多创新平台在宜布局，推动制造业转型？如何推进“产业+科技+人才+金融”四位一体创新，支持中小企业走好“专精特新”之路？如何破解要素制约，解决好土地、资金、人才、能耗等瓶颈制约？如何紧盯农业农村、金融体制等重，点领域和关键环节，谋划一批牵一发而动全身的改革事项？这些都需要我们深入思考。改革往往意味着踏入“无人区”，没有“参照物”。每一个领域的尝试与突破，都源于敢“啃骨头”、敢“涉险滩”，只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样风景。总之，唯“改革”能发动创新，唯改革能释放全社会蛰伏

10、的最大能量。要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革；要超越原有的体制，从根本上冲破束缚发展的桎梏一习近平总书记纵论的“改革观”，需要我们打破观念壁垒、冲破体制约束、破解发展难题，让一切有利于发展的动能得到充分释放。实践证明，没有改革就没有今天的发展，也就不会有发展的明天。从没有“一就而就”的改革，也没有“毕其功于一役”的发展。继续吃好“改革饭”，要求我们因时因势而变，打破思维定式；不搞弯弯绕，力求“两点之间直线最短”事不避难，知难不难。向痼疾开刀，要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，把思想从墨守成规按部就班的工作惯性和惰性中解放出来，从只算

11、小账、不算大账的思维定式中解放出来，从故步自封的狭隘观念中解放出来，边走边干，边改边看，喝“头啖汤”，做“剑新菜”，在改革中“找线头”“寻甜头路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。大道向前，我们要坚定“破局”的决心、鼓足“闯关”的勇气，不断加大改革创新力度，让锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到广大干部群众的骨子里、贯穿到一切工作中。面对新形势，适应新要求，应对新挑战，当“改革”的胆子更大、步子更稳，走上奋进追赶的正循环，发展必然满盘皆活。县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案

12、要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面始终注重学习先进经验、先进思维,开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成

13、型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足

14、发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点

15、，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够

16、丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担的*项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，四风问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成