2023年局清廉机关和廉洁文化建设工作总结党课讲稿范文合集.docx

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1、2023年局清廉机关和廉洁文化建设工作总结党课讲稿范文合集今年以来，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效。现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下。一、工作情况（一）聚焦践行“两个维护”，推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补

2、足精神之钙，把稳思想之舵。将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“周五党日+”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识。组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化。今年以来机关各支部共上党课XX次，集中讨论XX次，到挂点村上党课XX次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。二是建立工作机制，督促推动落实。把“清廉机关

3、”建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效。结合实际制定推进清廉机关建设实施方案，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和廉政风险防控清单，落实风险防控措施、责任领导和责任部室。通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化政治监督，涵养政治生态。研究制定2023年党风廉政

4、建设和反腐败工作要点，动态更新落实全面从严治党主体责任清单，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督。截至目前，建立廉政责任清单XX项，签订廉政承诺书XX份。（二）聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制。严格落实市民政局党委议事规则，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查

5、，按职责分工抓好落实。局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态，听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实。二是突出廉政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局XX名公职人员排查个人岗位廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对XX个重点项目签

6、订“三书”，开展廉政提醒谈话XX人次，分别签订廉政告知书廉政承诺书XX份，向代理机构、承建单位下达禁止利益输送告知书XX家次，并收到回执XX份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近XX家企业开展执法监督回访。围绕行政审批窗口服务情况，与XX养老院和康健疗养中心等单位XX人进行座谈，并发放调查问卷XX份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境。（三）聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员XX名、四级调研员XX名、正科级领导干部XX名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务

7、中心、养老院招聘相关专业人员XX名，接受社会招聘人员XX名。机关纪委建立健全XX名科级及以下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对XX余名科级及以下干部回复廉政意见。二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查XX名干部、重点核查XX名干部个人事项情况，均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部XX人次。印发XX类XX项XX条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了XX人为监督联系人，加强对全局XX名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题

8、及时提醒纠治。三是强化机关作风建设。召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题XX个，制定整改措施XX条，并持续督促抓好整改落实。（四）聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵

9、地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌。组织市民政系统开展“清廉机关你我同行“廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品XX幅、廉洁故事微视频XX部、书法作品XX件、廉洁标语XX条。二是监督固“廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容XX条，发送廉洁提醒信息XX条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做

10、到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。三是家风促“廉”树新风。精心组织开展“树清廉家风创最美家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线。今年春节期间印发“清正廉洁、文明过节”倡议书，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线。去年中秋节前为全局XX条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”。制定干部家访工作方案，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉

11、”活动。二、存在问题及下一步打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，日常注重向纪检组报送清廉机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。下一步，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基，深化党的二十大精神学习效果。从严抓好党内政治生活，始终把党的政治

12、建设摆在首位。持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态。坚持不懈压实“两个责任”，深入推进民政系统反腐倡廉工作。要以更加有力的措施，以永远在路上的执着，扎实推进全区民政系统落实全面从严治党和党风廉政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。党风廉政建设党课讲稿范文同志们：下面我围绕党员干部如何深入落实党风廉政建设、如何加强廉政教育等问题与大家进行探讨，谈一下自己的体会和认识。一、加强学习，不断提高对党风廉政建设工作的认识提高对廉政建设工作认识，做好思想教育工作是关键。首先，我们要加强对党员、干部尤其是党员领导干部的思想教育。要牢固树立思想道德和党纪国法两道防线。要

13、加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心。2023年，局领导班子成员共约谈提醒XX人次，其中主要负责人开展集中约谈X次XX人，任前廉政谈话X次X人。纪检组长开展任前廉政谈话X次X人，开展岗位廉政警示教育X人次。以廉政约谈持续不断传导压力，强化干部廉洁勤政意识，起到了较好的效果。其次，我们要把廉政学习和惩防体系学习作为党风廉政工作的重点来抓，严格遵守和执行各项制度，强化遵纪守法观念，严于律已，勤政廉洁。要认真学习新修订的中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条

14、例（简称为“两准则、三条例）,增强我们党员干部的廉洁自律意识，筑牢预防腐败的思想防线。需要指出的是，我们很多党员干部都抱怨平时开展业务工作忙，学习时间和机会有限，学习效果不佳。其实，不一定要找集中时间，要做个有心人，善于利用零散的时间进行学习，尤其是纪委系统主办的纪检监察、党风廉政等书籍以及一些有一定影响的警示案例，都是我们学习的极好素材。希望大家通过警示案例的学习，对照自己的工作和生活进行反省，切实做到防微杜渐，清政廉政。在这里，我想特别强调的是，随着中央八项规定和XX管理条例等条例、文件的颁布实施，以及局工作化的深入推进，政策法规的要求越来越高，我们一定要熟悉相关政策规定，知道什么是红线，

15、才能做到既做好服务保障工作又不违反有关规定。二、强化责任，严格落实党风廉政建设责任制我作为局的主要负责人，每年都会与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，对各自承担的党风廉政责任进行明确，2023年度的责任书也下发到各科室，待会各科室主要负责人要向我递交签订的党风廉政建设责任书。在这里需要明确的是党风廉政建设的责任关键是通过抓具体工作来落实，不能仅仅停留在责任书上。责任分工再明确、具体规定再详细，在落实的环节出现了问题，我们签订的党风廉政建设责任书也就成了一纸空文，没有任何意义，所以请各科室负责人认真阅读学习责任书的内容，按照责任书的要求必须抓好落实。一是要把责任压实。拧紧“责任弦”，时刻把主体

16、责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。牵住“牛鼻子”，健全完善分工负责、统筹联动、层层递进的责任体系。分管领导要对照各自的责任范围、责任内容深入细致地安排工作，善于有机地结合日常各项管理工作，突出重点，统筹兼顾，落实党风廉政建设的各项要求，要善于将廉政工作贯穿于日常的业务工作中，切实抓好党风廉政责任制的落实。纪检组要充分发挥监督执纪问责的职能，加大监督执纪问责的力度，以对党的事业负责、对干部关心爱护的态度落实好、运用好“四种形态”，确实做到把纪律挺在前面。二是局班子成员、各科室负责人也要落实好“一岗双责”，增强主体意识，认真落实党风廉政建设责任制。要加强管理，把党风廉政建设、党风政风建设、机关效能建设的各项要求贯穿到科室管理的各个环节之中，结合自身业务工作特点抓廉政工作。要着力解决科室内存在的一些行政不作为、庸政懒政等现象，提高科室工作的自觉性和主动性。三是在落实主体责任