2023年度安全教育培训计划范文.docx

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1、年度安全教育培训方案范文年度安全教育培训方案范文(一)为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，依据(安全生产法)、(建设工程安全生产治理条例)等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20X年度安全教育培训方案。一、安全教育培训对象1、工程部各级治理人员。即工程经理、副经理、总工程师、安全治理人员2、各部门工程技术治理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员、一般工。4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、工程

2、经理、副经理、工程总工、安全治理人员。(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，安全生产治理知识、方法与安全生产技术，以及工程部安全检查制度和建筑安全检查标准。(2)安全教育培训方法：内部加强培训、参加上级主管部门组织的培训。(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。2、各部门治理人员及班组长(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，安全生产治理的根本知识、方法与安全生产技术，以及以及工程部安全检查制度和建筑

3、安全检查标准。(2)安全教育培训方法：内部加强培训、参加上级主管部门组织的培训。(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参加。3、施工现场作业人员(1)安全教育培训内容：安全生产根本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的根本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援方案的演练。(2)安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育

4、光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急方案演练。(3)安全教育培训时间安排：依据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。4、新入场人员、转岗人员(1)安全教育培训内容：安全生产状况和工程部各种规章制度，作业园地和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防爱护用品的正确使用。(2)安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。(3)安全教育培训时间安排：进入施工现场前三、安全教育培训学时要求1、工程经理、副经理、工程总工以及安全治理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。2、各部门治理人

5、员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。四、要求1、期望各班组高度重视，按时参加培训。2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技术交底，工程安质部进行安全操作规程和法规培训I。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存工程部安质部备查。3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知工程安质部，详细说明原因并另行安排时间培训教育。4、每次培训结束后，需对培训效果

6、进行考核。年度安全教育培训方案范文（二）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养的状况，并依据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我工程部施工生产情况，特制定我工程部20X年度安全教育培训，具体内容如下：一、教育培训对象工程经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、安全教育培训方法内部加强培训、工程部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20X年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、工程部培训依据要求按时参加。四、内部教育培训内容1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全治理规

7、章制度；2、危险源辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、安全生产事故的预防以及安全应急救援方案的建立、落实与更新；5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程，五、安全教育培训目的加强安全生产和爱护他人意识，提高治理人员安全治理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。六、教育培训实施措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对工程部提供培训时机未按要求接受培训的工人按工程部有关培训治理规定进行处分。逐渐形成人才考核、培养、使用相结合的治理模式。不断修订和完善工人培训治理规定，加强

8、工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的一般治理，并要依据工程部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施情况进行监控。年度安全教育培训方案范文（三）为了标准安全生产工作，提高效劳区员工的安全素养，带动整个公司安全生产治理的提升，降低或防止生产性意外损害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20X年安全生产培训方案。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的完成率到达100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全治理人员安全培训率到达100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率到达10

9、0%；5、广场工作人员安全培训率到达100%；6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、根本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，（安全生产治理方法）、（安全治理员工作标准）、（安全生产治理规定）、（消防安全治理制度）。2、专业知识：各项应急方案，对应特种作业人员专业知识、安全达标标准等专业知识和操作技能。三、培训方案1一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急方案防盗、抢事件应急方案对象：效劳区全体员工2 .二月：安全生产治理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工安全治理员工作标准。对象：治理人员3 .四月：消防安全学习制度安全生产事故应急方案对象：效劳区全体员工4 .五月：消防安全应急方案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5 .七月：食品安全知识及应急方案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急方案效劳区。对象：全体员工6 .八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急方案山体滑坡及泥石流应急方案对象：效劳区全体员工7 .十月：“黄金周”期间安全生产应急方案冬季道路安全保畅应急方案对象：效劳区全体员工8 .十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急方案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产治理方法对象：效劳区全体员工