2023年纪检监察干部教育整顿党性分析报告(共二篇).docx

《2023年纪检监察干部教育整顿党性分析报告(共二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪检监察干部教育整顿党性分析报告(共二篇).docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年纪检监察干部教育整顿党性分析报告（共二篇）乡镇（街道）纪检监察干部教育整顿党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，在前期参加学习教育、检视反思的基础上，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面内容，结合自己的职能职责和思想、作风、工作情况，进行了全面分析，坚持刀刃向己，深刻自我反思剖析，认真查摆自身存在的不足和问题，并提出整改措施，不断实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，自觉增强党性。现将开展党性分析情况报告如下。一、查摆的主要问题（一）在“信仰缺失”方面。一是理论学习不够深入。自己对学习比较重视，但学习的深度不够、研究不够。在学习过程

2、中碎片化学的多、系统学习少，原文读的多、理论联系实际学的少。导致学习不深入不系统，学习效果不理想，学思悟不统一。表现在平时的学习中，虽然每次都主动参加学习，但只是停留在看文件、记标题的阶段，对文件的精神和核心内容缺少更深的思考。二是自我革命力度不够。缺乏加强自身建设的观念，斗争精神缺乏，在理想信念、价值观念、宗旨理念上认识模糊，自我革命意识比较薄弱，纪检监察党员干部的先锋模范作用发挥不突出。表现在工作繁忙时，不能合理地做出安排，出现拖延现象，导致工作效率降低，比如未在规定时间内完成相关工作。（二）在“政治动摇”方面。一是政治素质还有待提高。在看问题、想问题时站位不高，没有从全局去认识和思考。表

3、现在有时对分配的任务存在被动应付、被动接受现象，对时时、事事、处处如何体现“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把握不准、认识不足。二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。（三）在“放弃原则”方面。在该方面，能够贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。但深入反思，自己提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行得不

4、严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察干部的标准来规范自己的生活和工作。（四）在“作风不正”方面。在该方面，未发现问题。（五）在“滥用权力”方面。在该方面，未发现问题。（六）在“清廉失守”方面在该方面，未发现问题。二、产生问题的原因剖析透过现象看本质，深层次分析产生上述问题的原因，主要有以下几点。（一）理论学习不够系统。自己对政治理论学习的重视程度不够，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；被动学习多，主动学习少，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面，且联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际工作、生活紧密结合，没有全面发

5、挥理论的指导作用。（二）斗争精神有所弱化。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对急难险重的任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，还存在求稳怕乱、小进即满、瞻前顾后、左顾右盼的思想。（三）自我要求不够严格。按党章规定办事方面做得还不够好，遵守并执行党规党纪的态度不严谨、不坚决，离党章的严格要求仍然有差距。在一些所谓的惯例、小节方面觉得不够重视，觉得不是什么大问题。对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心。三、整改措施针对存在的问题，结合自身思想和纪检监察工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）加强系统学习，强化理

6、论学习效果。进一步加深学习理论重要性的认识，增强学习理论的主动性、自觉性。一是制定学习计划，保证学习时间和进度，每周不少于四小时的理论学习时间。积极参加区纪委监委和党组织的集中学习，自觉主动学习，在读原著的前提下，侧重学懂弄通基本观点，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，打牢马克思主义的理论功底；二是改进学习方法。把理论学习与实际工作紧密结合起来，努力提高运用马克思主义立场观点方法分析问题和解决问题的能力。三是全面学习，拓宽知识面。结合工作实际，努力学习专业的法律法规知识理论，学习高效的工作流程和工作方法，学习纪检监察干部应有的品质和精神，将学习学到细微处，成为一名合格的纪检监察干部。

7、（二）强化责任担当，提升攻坚破难能力。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立“功成不必在我、建功必须有我”的担当意识，从小事做起、从实事做起，推动各项工作走在前列。二是努力提升工作能力，立足岗位，积极应对急难险重的各项工作，牢记时不我待、只争朝夕的紧迫感，增强时间观念，加快工作节奏，主动思考，统筹安排时间，快速高效落实工作。三是注重理论联系实际。保持谦虚谨慎的态度，向能者学、向先进学，努力把学习成果转化为实实在在的工作举措，进一步提高自身的理论素养、业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。（三）坚持严以律己，树立清正廉洁形象。要进一步提高全面

8、从严治党重要性的认识，在工作中，加强世界观的改造和党性修养，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，时刻以廉洁自律各项规定规范行为，始终做到廉洁奉公，恪守底线，始终保持共产党员的本色。坚持从点滴做起，慎重交友，往来有度，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，注重家庭家教家风，从严管好家庭成员和身边人员，始终保持纪检监察干部务实为民清廉、忠诚干净担当良好形象。某市纪委常委纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作部署要求，结合思想、作风、工作实际，对照“六个方面”，在扎实开展谈心谈话、深入推进自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上，认真进行党性分析，制定整改措施、明确

9、努力方向。现将党性分析情况报告如下。一、思想认识与收获党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”，到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确具体的要求，言之谆谆、嘱之殷殷。通过参加集体学习和相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求等有了新的认识与收获。（一）政治站位不断提高。深刻体会到以习近平同志为核心的党中央对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱，作为纪检监察队伍的一员，要切实提高政治站位，以彻底的自我革命精神投入到教育整

10、顿中去，真学习、真反思、真整改、真提高，把参加教育整顿作为对自身进行革命性锻造和精神洗礼的重要机会，把教育整顿成果转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力，自觉用习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神引领自身建设，始终在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前作表率。（二）思想认识更加深化。深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察队伍作出的重大决策部署，目的就是要排毒杀菌、祛病疗伤，从严整肃队伍、清除害群之马、永葆铁军本色。巡察机构作为政治机关，是巡视向基层的延伸和拓展，是将利剑直插基层、发现解决群众身边腐败

11、和作风问题的重要手段，承担着政治监督、管党治党的重要职责，必须以更高的标准、更严的要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终做党和人民的忠诚卫士。（三）责任担当持续增强。深刻感受到纪检监察干部要康续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，恪守自身正自身硬自身廉的政治要求，如果做不到打铁必须自身硬，就抡不动打铁的重锤、擎不起惩恶的利剑，监督别人就没有了底气。要发扬彻底的自我革命精神，以对党忠诚的信念、刀刃向己的勇气、自剜腐肉的精神检身正己，不断净化思想、坚定意志、增强体魄，在攻坚克难、解决矛盾、应对复杂局面中加强磨砺、增长本领、提高才干，确保党和人民赋予的权力不被滥用

12、、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、存在的问题与不足按照“三个摆进去”的要求，对照“六个方面”，本人深刻反思、深入检视，对自身存在的问题进行了认真查摆。（一）信仰缺失方面。存在理想信念有所松动、党性锤炼不够经常、宗旨意识树得不牢等问题。比如，政治理论学习不够系统全面。作为巡察办主任，对习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述学的多，但是作为市纪委常委，把巡视巡察战略性格局的部署安排与全面从严治党、党风廉政建设统筹起来系统学习还不够。站在群众的角度思考问题、分析问题、解决问题还有差距，对巡察发现和群众反映强烈的“急难愁盼”问题没有集中梳理研判，对涉及群众切身利益的问题缺乏督促立行立改的有效措施。（二）政

13、治动摇方面。党员意识还不牢固，精神状态有所懈怠，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，在工作中经常强调巡察是政治监督，要盯住权力和责任，盯住领导班子和“关键少数”，也经常强调不能把巡察变成一般的业务检查、工作督查，不能用巡察代替职能部门的管理监督，防止巡察泛化、简单化，但是在具体分析研判巡察发现问题的过程中，不善于“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”，对发现问题的深层次原因思考不足，落实“巡察首先要从政治上看”的要求还有差距。（三）放弃原则方面。主要是示范引领作用发挥不够，在巡察工作的决策过程中，听取班子成员的意见建议不够充分，站位全市大局为巡察工作领导小组出谋划策还做得不够。

14、比如，对市纪委常委兼任巡察办主任的优势发挥不足，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接、贯通协调上用力不够，特别是对如何做好巡察监督与纪检监察监督、审计监督以及其他监督贯通协同，实现资源共享、信息互通、优势互补、协作联动等方面，思考谋划的还不够深入。（四）作风不正方面。主要是对隐形变异的“四风”问题深挖细查的力度不大，力戒巡察中的形式主义和官僚主义还抓得不紧。比如，对县区巡察工作指导督导不够，对巡察组普遍存在的看台账、听汇报多，深入一线深入群众察实情、访下情少的问题，以及灵活运用各类巡察方式方法不足，存在把群众信访举报反映的问题直接作为问题线索上报移交等形式主义、官僚主义问题，重视

15、不够，在严肃指出、纠正整改上抓得不够实，工作方法较为简单，局限于在会议上强调、在文件中安排，真正深入巡察组了解存在的问题较少，听取被巡察党组织党员干部的情况反映还不够扎实。（五）滥用权力方面。主要是对如何推动巡察工作规范化、法治化、正规化建设缺乏深入思考和探索实践。比如，在高质量开展巡察工作的创新上突破不够，巡察发现问题质量不高，移交问题线索的成案率低，对巡察中如何保持抽调干部的稳定性和延续性，确保巡察高质量等一些长远长效的工作缺乏系统思考和谋划。推动巡察反馈问题整改的力度还需加大，对个别被巡察党组织及其主要负责人整改出现不深不实、避实就虚等问题举措不多，以巡察整改助推改革促进发展的作用发挥不

16、明显。（六）清廉失守方面。主要是自我约束还不够严，自觉接受监督的意识还不够强，没有完全做到事事慎独慎微、时时自警自省。比如，平常把主要精力放在完成巡察工作任务上，巡察办的党风廉政建设工作多是循规蹈矩，专门研究较少，结合实际不够紧密，深入落实有待进一步强化。在参加所在支部组织生活会时，会上谈工作和任务多，谈理想信念和党性修养少，开展批评和自我批评不够经常彻底，有时批评自己没有触及要害关键和思想灵魂，批评别人抹不开面子，害怕影响同志间的感情，没有真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。（七）领导班子主要责人和班子成员进一步自查方面。存在履行第一责任人责任还不到位，对巡察干部队伍管理监督不够严格，没有做到对家人及身边工作人员常抓常管、常紧常严等问题。比如，日常工作中抓党员干部廉政教育的方式方法单一、内容不够丰富，只注重开展廉政约谈、观看警示教育片等方式，以反面典型案例开展警示教育，推动党员干部以案为鉴查摆问题，以案示警剖析根源，以案促改制定措施