【会计管理体制存在的问及完善对策5300字（论文）】.docx

《【会计管理体制存在的问及完善对策5300字（论文）】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【会计管理体制存在的问及完善对策5300字（论文）】.docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、会计管理体制存在的问及完善对策目录摘要错误!未定义书签。1结论21.1 问题的提出21.2 研究意义21.3 研究内容32 .会计管理体制的概述32.1 会计管理体制的定义32.2 会计管理体制的特点32.3 会计管理体制的内容33 .会计管理体制的现状54 .会计管理体制存在的问题54.1 会计信息失真与会计监管不严54.2 监督机制不完善64.3 会计人员的素质水平有待提高65 .完善会计管理体制的对策75.1 规范会计业务处理程序75.1.1 会计法的修订的内容75.1.2 规范会计法规体系75.1.3 加强会计工作与我国的法律法规相结合85.2 完善监督检查机制85.3 加强会计培训,

2、提高从业人员素质86 .结论与展望96.1 结论96.2 展望9参考文献H1结论1.1 问题的提出社会主义市场经济理论的确立,使得作为经济体制重要组成部分的会计管理体制也要相应的发生变化，会计管理方式也要由直接管理转变为间接管理。企业不再是政府行政机构的延伸，而是一个最具活力的、以盈利为目的的经济组织，会计也成为企业管理的重要组成部分，因此会计管理体制便需通过改革发生相应变化。会计管理体制作为一种制度，它的改革与创新对我国市场经济制度的建立与完善,对我国国有企业的深化改革及应对WTO的挑战都具有积极的推动作用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结

3、构多样化格局的形成，传统会计管理体制的弊端日益显现。传统会计管理体制，已成为制约会计工作和社会经济发展的重要因素。现代企业治理结构的安排越来越偏离股东至上的逻辑，趋向能体现“利益相关者合作”的共同治理。1.2 研究意义社会主义市场经济理论的确立,使得作为经济体制重要组成部分的会计管理体制也要相应的发生变化，会计管理方式也要由直接管理转变为间接管理。企业不再是政府行政机构的延伸，而是一个最具活力的、以盈利为目的的经济组织，会计也成为企业管理的重要组成部分，因此会计管理体制便须通过改革发生相应变化。会计管理体制最根本的问题，就是明确不同经济行为主体在会计运行过程中的权利、责任关系，对各经济主体在会

4、计运行过程中职责权限进行划分，使各经济主体在会计运行过程中相互配合、相互协调，以实现整个会计运行的协调有序进行。因此本文的研究是有重大的理论意义的。13研究内容2会计管理体制的概述1.1 会计管理体制的定义会计管理体制指国家或地区在特定的时期内，根据本国所处的社会和经济环境以及参与、干预和控制国家会计活动的经济活动而进行的一些体制管理和一系列的会计准则。1.2 会计管理体制的特点正在发展和不断变化的社会和经济环境，为了确保有系统地发展会计活动，国家将继续根据环境变化进行改革和调整,并选择真正符合环境变化的会计管理制度。从这一观点来看，会计管理体制具有一定程度的活力，可以根据环境而改变，而不局限

5、于固定的形式。1.3 会计管理体制的内容会计管理体制的基本内容如下:首先，会计工作的依赖性，根据我国的相关会计条例，国家委员会的财务管理负责全国各地的会计工作。“统一管理和金字塔式领导”的原则在我国各级财政部门中实施，即由国务委员会财政部门实施统一规划和领导，然后再由地方财政部门实施。内部会计工作将由省或省以上的人民政府管理。这种等级责任和等级管理有助于激发对当地和行政会计和会计股工作的热情。第二，建立会计机构，即制定会计制度的权力、起草我国财务会计准则（包括基本准则和具体准则）的权力以及财政部会计行业的同样权力。所有地区和国家行政部门都必须再次要求实施会计制度或地区补充条例和地方行政,并向财

6、政部报告登记情况。第三，会计工作人员管理系统、我国会计系统管理系统、会计工作人员的管理主要由财务管理管理，会计干事的管理主要由商科管理。3 .会计管理体制的现状根据会计法关于企业经济发展的相关规定，会计从业人员拥有某些监督权力。主要原因是公司雇员，这意味着会计人员受公司管辖。此外，所有资源的分配都由管理层决定，管理层有权确定会计人员的薪酬和薪酬，并产生了无形的威慑作用。事实上，许多人无法做到这一点，在营销时代，这是一个普遍的问题。仍将有会计师迫使管理人员“知道他们不能这样做“，从而导致会计师的消极态度。从这一观点来看，会计管理系统存在一些不足之处，一方面，从会计管理的角度来看，许多金融和公司管

7、理部门在会计管理方面并不强大，并且失去了监督的效力。这导致公司的非法活动，例如欺诈账户、逃税和逃税。另一方面，还有工作人员质量问题，许多会计人员利用自己的工作优势滥用他们的工作力量，无法产格管理公司的财务管理。总的说来，会计管理制度的问题可以归结为“有些法律不遵守，执法不严格。”管理人员的合法权利和利益不能得到保障，会计管理的实施不健全，目标的统一不能满足社会各阶层的利益，也不能满足人民的需要。4 .会计管理体制存在的问题4.1 会计信息失真与会计监管不严会计管理依靠对公司不同会计信息的分析,信息的可靠性对数据分析产生重大影响。只有正确和有效的信息才能产生正确的分析结果和会计管理系统的顺利运作

8、。根据我国目前的会计管理系统的运作情况，会计的独立性很弱，各组织的收入和支出仍然很混乱。扭曲会计信息不仅影响到企业，而且还对我国的经济和经济秩序产生负面影响。社会主义经济市场的发展将产生负面影响4。会计管理过程中的监督系统是会计信息真实性的适当保证，可以确保会计和法律会计部门的行为，这意味着监督系统的质量也会影响会计信息的准确性。为确保会计信息的可信度和准确性，一些单位已经设立了专门的中央会计机构，以确保会计管理的合理性和正当性，但在具体业务中仍存在一些问题。例如，每个职位的责任和职责不明确，定义不明确，这使得监督机构更加困难。与此同时，一些特遣队指挥官经常干扰对会计干事的监督，因此难以在会计

9、管理系统中行使监督职能。尽管有长期的会计法，但对会计师的执行情况和会计监督的法律地位并未得到社会广泛承认5。会计师仍被归类为由单位经理代表的私人财产,雇主领导人的意见继续影响会计管理造成会计工作缺乏独立性。在现实生活中，有些人否认会计的监督职能，并再次确认会计部门的负责人是会计责任。4.2 监督机制不完善根据会计法的相关规定，为了确保会计管理系统的正常运作，会计监督机制一般是三重制的，即每个单位都建立一个健全的内部会计监督机制，经核证的证书由审计师对公司报告进行社会监督，由财务管理代表国家检查和监督单位的会计行为，从而实现监督机制的“三重制”o其中，社会监督和财务管理监督属于外部监督，企业内部

10、监督机制对会计管理同样重要。在大多数公司中，作为直接董事，经理人有能力直接管理不同的部门和公司工作人员，并且常常以一个句子来决定公司的发展。许多工作人员被迫接受专业压力，别无选择，只能表达他们对单位主管的看法。2.高层领导公然违反金融系统并为其谋取私利，这一现象无疑与会计管理系统的相关条例相去甚远，但没有人监督，而财务会计制度只是一种形式。监督和监督机制必须在所有人的监督下做到理想，以确保管理系统尽可能正常运作，个人之间的相互克制应形成一种利益平衡。4.3 会计人员的素质水平有待提高现行的会计法主要规范会计工作，而会计人员管理系统的内容相对抽象,市场经济是一个不断变化的发展过程。实际经济活动中

11、有许多不确定因素。财务要求也增加了管理工作。除了知识和经验外，一般而言，会计师的工作要求在工作过程中积累。在长期工作中，会计师在不同的业务流程和管理方法方面具有经验，因此在日常工作中，我们可以立即警告和防止工作过程中可能出现的问题，以避免遗漏。可以说，会计人员的总体质量在一定程度上决定了企业的发展。然而，根据目前的情况，许多会计人员几乎没有接受过专业的商业培训，缺乏专业知识和能力。整体质量需要改进，工作效率低，工作要求无法满足。相关从业人员的级别不能快速改进跟不上会计知识的快速更新。此外，法律意识不强，面对利益和冲突，会计做法的基本目标没有得到遵守，以至于会计管理不符合法律。5 完善会计管理体

12、制的对策1 .1规范会计业务处理程序法律会计制度是会计管理体制开发的一个重要部分。总的说来，会计法把会计制度作为其核心，包括会计条例、细则和标准。对新会计法的修订对会计干事的质量提出了更高的要求，强调会计从业人员的职业道德和商业能力，并包括通过财务干事本身对股长产生影响。它还进一步改进了会计国际化的具体内容，并将继续改进我国的会计管理制度，从而发展我国的社会主义市场经济。新的会计法需要从以下方面完善：5 .11会计法的修订的内容一方面，我们必须把重点放在实际出现的问题上，并能够克服短期问题。关于经济生活中出现的会计分工和新的会计领域，如政府会计、行政会计、会计信息、业务单位、内部控制等，制定了

13、这些领域的具体规格，相关部门制定了相关法律和条例，并建立了相应的具体会计结构。另一方面，会计法本身必须与相关行业法律和条例相协调。例如，会计法的赔偿机制必须与“证券法”和“公司法”挂钩，以适应公司的标准会计。1.1.2 规范会计法规体系我国的会计法分为三个层次，例如会计法、会计法律条例以及会计准则。目前，会计法是我国的基本法律。会计法非常详细，规定了业务水平。非常复杂，为了避免会计争议，必须确定第二和第三层会计工作的这些要求。修订会计法需要进一步改进一般会计结构，并详细修订会计法框架和条例制度的相关内容。1.1.3 加强会计工作与我国的法律法规相结合必须以会计法为主要中心进一步改善会计相关法律

14、制度，此外，必须尽快利用会计法作为颁布相关法律和条例的指南，以查明和确认会计错误信息的责任，澄清会计监督的职能，进一步防止违反会计法律和条例的行为，并惩罚措施,提高会计信息的准确性和可靠性。第四，对会计法的审查必须是前瞻性的。由于会计职能是事先监督和监督后监督，会计和会计法也必须在监督之前履行其职能。在起草法律时，必须将先进的管理方法与先进的外国管理方法结合起来，预测未来可能发生的经济现象，并提出解决办法。5.2 完善监督检查机制会计管理制度基本上从三个方面改进，即把内部监督、社会监督和国家监督结合起来。就该组织而言，有必要加强该股的内部监督。例如，为了更好地行使内部监督职能，会计系统和企业财

15、务管理系统必须独立运作。会计股内部会计干事必须充分行使会计管理职能，并在公司每个部门建立健全的会计管理系统。这为会计工作奠定了基础。根据会计法，严格处理企业在会计过程中遇到的问题。加强国家监督意味着，主管政府部门加强对机构的监督，特别是政府机构的行为，特别是财政、会计和国家税务部门，以监督公司的结果。改进政府部门的会计监督制度和检查机制是加强国家监督的核心内容。5.3 加强会计培训,提高从业人员素质对现有会计工作人员管理系统进行改革。我国一直采用的会计干事管理制度是一个单一的国家管理制度，直接管理会计干事。然而，深化经济改革，使现代化公司制度制度化并不断改迸，需要进一步加强其监督和管理职能的管

16、理制度。在改革中，各级财务部门必须减少对财务人员的控制，减少行政干预，通过准则,同时加强对会计人员的法律限制，以改进会计监督职能。对于公司会计本身，会计工作必须注意企业的实际业务活动，并为企业本身建立适当的限制机制和激励机制，以便充分发挥会计管理职能。提高会计师的质量，定期对会计师进行在职培训I。在本组织内，根据会计股的实际工作内容，保持对会计师的定期培训I,并促进会计师的专业培训。必须加强社会对会计法的宣传，为会计师进行定期的宣传活动，为会计师举办法律讲座，会计法在会计师的进修教育和会计师的法律成就方面的重要性。会计师必须改进。通过各种努力提高会计师的质量和专业水平，以满足我国在新世纪发展市场经济的需要。6