国企推进主题教育经验做法交流材料.docx

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1、国企推进主题教育经验做法交流材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX集团有限公司在XX集团党组的坚强领导下，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学与做有效衔接、查与改高度协调，统筹高效推进各项工作，取得了较好的成效。一是强化以学铸魂，坚定信念葆“本色”。按照公司党委主题教育实施方案，结合自身实际，在处级以上干部制定自学计划认真自学的基础上，公司党委分XX个专题举办XX期主题教育读书班，党委会“第一议题”学习XX次，组织党委理论学习中心组学习XX次，深入学习主题教育必读书目、跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，累计召开集体学习研讨会议X

2、X次，查摆短板不足，凝聚发展共识，明确改进方向。公司领导班子成员集合所学所思所悟，面向党员干部和职工群众，精心筹备并高质量讲授专题党课。各所属党组织积极发挥主体作用，通过学习研讨、主题党日、“三会一课”、红色教育等方式，推动理论学习向基层党员延伸，围绕“千万工程”“浦江经验”案例等开展学习研讨XX次。通过理论学习，进一步深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和科学体系，筑牢理想信念之基。二是强化以学增智，调查研究提“成色”。围绕高质量发展中心任务，紧盯重点难点痛点问题，研究制定主题教育调查研究方案，靶向选择6项调研主题，分别成立调研工作组，统筹推进调研工作高效务实开展。领导班子成员

3、对照习近平总书记“深、实、细、准、效”五字诀，采取实地走访、交流座谈、听取汇报、查阅资料等多种方法，深入基层企业、深入项目现场、深入一线员工，调研掌握制约公司高质量发展的关键问题和职工群众急难愁盼问题，深入行业先进环保节能企业，调研掌握行业发展动态和技术发展前沿,深入业主单位和目标客户，调研掌握服务满意度和潜在需求,通过内外部调研，做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。在此基础上，开展典型案例解剖式调研分析，形成正反面典型案例。召开公司党委主题教育调研成果交流研讨会，形成调研报告XX篇，建立了“三单一表”，本着与所属企业同题共答的原则，梳理调研问题，制定整改措施，全力推动问题整改。三是强化以

4、学正风，检视整改纯“底色”。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬动真碰硬精神，做深做实检视整改。系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题和党建考核反馈的问题等XX个方面建立领导班子问题清单，明确整改措施。针对科技力量不足的问题，引进XX名青年博士,补齐了重有色固废、生态修复、工业废水治理、碳捕集等业务领域的科技人才短板。坚持干部能上能下原则，结合调研发现的企业领导力问题，及时调整和退出企业班子成员。坚持推动问题整改与建章立制相结合，在完善法人治理结构、推进困难企业治理、加强意识形态工作、强化“两金”管控、优化合规管理、提升干部作

5、风等方面，共制修订制度XX项。开展基层治理不良现象专项整治，大力推进基层减负，让干部把更多时间和精力用于抓落实、促发展。四是强化以学促干，推动发展显“特色”。以党的创新理论指导实践，全力推动“国之大者、XX集团之大计、环保之大事”在XX环保落地见效。坚持心怀“国之大者”，对标对表习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话精神，深刻学习领悟习近平总书记关于“四个重大转变”、“五个重大关系”和“五年重要时期”的重要论述，对照XX集团党组赋予XX环保做强做优新型环保产业的新使命，进一步树牢了“四个转变”的发展自信，坚定了“深耕内部市场创价值、开拓外部市场求发展”的发展思路。坚持服务国家重大战略，积极

6、承担国家重点研发项目、生态环境部等各级政府重点项目XX项。坚持服务XX集团发展战略，深入调研XX集团及有色行业环保现状，组织内外部专家多次召开专题研讨论证会，明确了XX个细分领域服务集团及行业绿色发展的工作举措。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦职工群众关注热点问题，全级次动态更新“我为群众办实事”清单XX项，逐项制定具体措施，加强督促协调，强化跟踪问效,目前已全部完成。坚持以经营成效作为衡量主题教育成果的重要标尺，面对有色行业进入弱周期的被动局面，公司各级党组织和党员、干部以学促干、攻坚克难，上半年公司新签合同额逐月提升，成费比、资产负债率、劳动生产率等主要经营指标完成年度目标进度，净利润实现

7、“双过半”，“XX技术”科技成果被XX协会评定达到国际领先水平。下一步，公司党委将坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，固化主题教育成果，建立常态化长效化工作机制。一是持续强化理论学习，及时跟进学、对标对表学、联系实际学，切实做到常学常新、常践常得、常悟常进。二是持续深化调查研究，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式、提高调研质量，做到调研选题再检视、问题清单再梳理、情况掌握再深入。三是持续推进整改整治，围绕重点难点痛点问题，以项目化、清单化方式建立健全、动态更新问题清单和成果转化清单，加大整改整治力度，及时评估销号，破解发展难题。四是持续优化建章立制，坚持“

8、当下改”与“长久立”相结合，查补制度缺项，剖析制度漏洞，完善制度短板，动态抓好各领域制度“立、改、废”。五是持续加强宣传引导，总结工作成效，提炼特色经验，加大在内外部媒体宣传力度，营造良好氛围,树立品牌形象。廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉

9、洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富

10、的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧

11、紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导

12、人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。