安全教育的培训计划方案（9篇）.docx

《安全教育的培训计划方案（9篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教育的培训计划方案（9篇）.docx（19页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全教育的培训计划方案（9篇）安全教育的培训计划方案（精选9篇）安全教育的培训计划方案篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法及

2、安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。三、安全教育培训对象全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗；六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。安全教育的培训计划方案篇2根据网络与信息

3、安全信息通报中心关于切实加强网络安全保障工作的通知精神，为进一步推动我中心网络建设，提升网络安全教育管理水平，培养广大干部职工绿色上网、文明上网意识和良好习惯，增强干部职工网络安全防护能力，保护人民群众信息和财产安全，根据我单位实际，特制定网络安全教育培训方案如下：一、指导思想突出“网络安全为大家，网络安全靠大家”活动主题，深入开展“网络安全”宣传教育活动，提升广大干部职工绿色上网、文明上网意识和网络安全防护能力，全面加强法治网络教育宣传,强化各项管理措施，全面构建文明、安全、和谐的网络环境。二、目标任务重要批示精神和总体国家安全观，通过开展形式多样的网络安全宣传活动，加强干部职工网络安全教育

4、，提倡文明上网、安全上网、绿色上网，大力宣传涉网案件基本知识，实现网络宣传单位和社会的互利共赢，使广大干部职工养成积极参与活动、主动教育宣传、坚决抵制恶习、养成良好上网习惯的网络安全践行者。三、组织机构及成员职责为了切实搞好网络安全教育培训工作，决定成立网络安全教育培训工作领导小组：组长：_副组长：_成员：_领导小组下设办公室，设在办公室，由兼任办公室主任，并具体负责日常事务工作。按照“谁主管谁负责、谁使用谁负责”和“一把手”负总责的原则，落实网络安全主体责任，建立健全领导责任追究机制。组长对网络安全管理负总责，各副组长及各成员根据自己所管辖工作职责范围对其范围内的网络安全负总责，各具体使用人

5、员对网络安全负直接责任。四、教育培训内容及形式通过宣传栏、1ED字幕频、单位QQ群、单位微信群，科室会议、单位集中会议（每年至少保证一次以上开展网络安全教育培训）等多种形式开展网络安全教育培训，其教育培训内容：（一）学习网络安全方面的相关政策、法规、文件，了解目前网络安全方面的动态信息。（二）召开网络安全工作会，总结通报本单位网络安全维护工作方面所采取的措施和取得的成效，以及当前网络安全重点注意防范事项。（三）组织观看网络安全宣传片，普及基本的网络安全知识，使广大干部职工增强网络安全防范意识，具备识别和应对网络风险的基本能力。（四）通过开展网络教育培训，动员和组织广大干部职工积极参与，正确认识

6、和使用网络，自觉抵制有害、低俗的信息，提高网络安全防范能力，远离网络陷阱，确保人民群众信息及财产安全。安全教育的培训计划方案篇3一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的.安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育,提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司主要负责人（包括领导班子成员）；2、安全生产管理人员；3、特种作业人员；4、从业人员；5、新进员工和转岗员工。三、培训内容原则上以上级安监部门下达的本年度

7、安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;3、安全生产技术；4、职业卫生、职业危害及其预防措施；5、各工种安全生产操作技术规程；6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；7、典型事故和应急救援案例分析；8、安全生产管理相关台账；9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；10、6S、SHE管理体系;11、班组建设；12、国内外先进的安全管理经验。四、培训方式方法1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课；2、聘请资深专家来我司授课；3、公司内部专业人

8、员授课；4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课；5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。（详见安排表）五、工作要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚；5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。安全教育的培训计划方案篇4一、工作任务：领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进

9、行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。二、培训制度：1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课,做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。三、培训时间：一年一月日四、培训方式：1

10、、集中培训采用讲课方式进行，讲课一一复习考试；2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；3、新老工人搭配，老带新、师带徒的,方式现场培训；4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；6、利用版报、广播等形式进行教育培训。通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。安全教育的培训计划方案篇5一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以安全生产法和生产经营单位

11、安全培训规定为依据，以全面提高生产经营单位从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全面覆盖，建立健全全员安全培训工程责任体系和目标考核体系，切实提高生产经营单位从业人员的安全素质，努力减少各类事故的发生，促进全乡安全生产形势持续稳定好转。二、培训对象1、生产经营单位主要负责人、分管负责人；2、生产经营单位安全管理机构负责人及其管理人员（包括未设机构的专、兼职安全管理人员）；3、生产经营单位的特种作业人员；4、生产经营单位其他从业人员。三、工作目标通过全员安全培训工程的实施，使煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人

12、员持证上岗率达到100%；其他行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训合格率达100%;生产经营单位特种作业人员持证上岗率达100%；生产经营单位所有从业人员安全培训率达100虬四、培训内容1、生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员的培训内容为市安全生产协会编印的企业负责人安全生产读本、企业安全管理人员读本所列内容和本行业（企业）安全管理基础知识等。2、生产经营单位一般员工的培训内容为市安全生产协会编印的企业员工安全常识读本所列内容和本企业的“安全操作规程”；3、高危行业企业负责人、安全管理人员的培训内容为国家安监总局生产经营单位安全培训规定所规定的内容，生产经营单位特种作业

13、人员的培训内容为省安监局编写的特种作业人员培训教材所列内容。五、任务分工（一）县、乡安监部门1、负责本县（乡）“全员安全培训工程”的组织实施和督促检查；2、负责生产经营单位职工电视安全培训的组织实施工作。（二）生产经营单位1、制定本单位全员安全培训年度计划，建立安全培训台帐;2、保证全员安全培训所需资金；3、组织主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加市或县（区）安全培训；4、自行组织或委托安全生产培训机构对本单位所有员工进行安全教育培训。六、组织实施（一）下达计划乡安委会要及时将“全员安全培训工程”计划分解落实到具体企业（见附件）。（二）组织实施乡安监部门、生产经营单位要根据“全员安全培训工

14、程”计划及任务分工，拟定任务分工范围内人员的培训计划，并按计划组织实施。七、有关要求（一）落实责任。各部门、各单位要按照乡安委办关于全员安全培训工程任务分工，落实有关单位的培训职责，建立健全全员安全培训责任制，确保全员安全培训工作落到实处，取得实效。（二）保证质量。各培训机构要严格按照国家、省安监局规定的培训内容、培训时间组织培训，不得随意减少培训内容和缩短培训时间，严禁培训走过场。（三）严格考核。全员安全培训的考核应严格执行国家安监总局年第3号令，其中，特种作业人员和危险化学品生产企业、非煤矿山企业的负责人、分管负责人、安全管理人员的安全培训由市安监局负责考核；上述以外人员的安全培训由各县（

15、区）安监局负责考核。要按照“谁考核，谁发证，谁负责”的原则，严格考核、阅卷和发证程序。对考试不合格者必须进行补考，补考不合格的，须进行再培训，直至合格。生产经营单位的“三级”教育由各级工会负责考核。（四）建立台帐。安监部门、行业主管部门、生产经营单位和安全生产培训机构都要建立全员安全培训档案台帐，如实准确记录全员培训情况。生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训档案台帐包括：办班通知、学员登记表、课程表、学员花名册、学员考试卷、考核成绩汇总表、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容包括：培训人员登记表、员工亲笔签到簿、员工花名册、学员考试卷、考试成绩汇总表等（以上两类型档案台帐有关格式详见附件4-8）；特种作业人员的培训台帐按国家、省安监局统一规定建立。八、主要措施（一）加强领导，狠抓落实各部门、各单位要切实加强对全员安全培训工作的组织领导,建立例会制度，及时解决全员安全培训工作中的问题；建立齐抓共管工作机制，形成纵向贯通、横向协作，上下联动、优势互补的工作网络和领导体系；要做到“五个落实”，即：参培人员落实，培训资金落实，培训教员落实、培训教材落实，培训时间落实，确保全员安全培训工作的顺利开展。（二）扩大