园区党建工作交流材料.docx

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1、园区党建工作交流材料党建引领强基固本集聚园区高质量发展新动能*园区是*高新区“一区四园”之一，是*级高新技术产业开发区、*政府认定的化工集中区。现有入驻企业*家，在*党工委的坚强领导下，*党委管理企业党组织达到*个，覆盖率达到碌，共有党员*余人，其中直管党员*人。产业园始终坚持“党建强则产业兴”发展理念，充分发挥企业党组织在领航发展方向、驱动经营管理、赋能人力质效等方面的作用，推动企业发展始终保持强劲动能。今年上半年，园区实现规上工业总产值*亿元，实现出口额*亿元，税收*亿元。一、抓“两个融合”，提升发展效能一是“组织网”与“服务网”有机融合。探索建立“*产业园党委一非公企业综合党委一非公企业

2、党组织”三级组织架构，将符合条件的*名企业党组织书记选入企业综合党委班子，保证党组织有效参与企业服务管理。高标准建设园区党群服务中心，健全完善“代帮跑”工作机制，充分发扬“店小二”精神，设立“红色项目管家”，实行党委委员包联企业全覆盖。组建分工明确、业务过硬的党员专业服务队伍，全流程跟踪服务解决困难，开展最优营商环境专项行动，下派重点企业代办员*名，让政企能互动、服务全下沉、投资有保障。二是“党建链”与“发展链”深度融合。搭建“126*”党建联合体工作架构，聚焦*化工、*化工、*化工新材料、*几大主导产业，探索企业党组织蜉化机制，相继在项目一线、产业链上下游建立党支部。坚持每季度召开一次党建联

3、合体工作会议，研究解决企业经营发展、党组织建设方面存在的突出问题，梳理形成党建项目清单进行多向认领,实现共建共享。开展“双访双诺双评”办实事活动，促成*家企业党组织与*个村社党组织结对帮建联建，打造党建引领助农项目*个，引领企业助力高质量发展。二、抓“三强三促”，夯实党建根基一是强引领促覆盖。持续开展“两个覆盖”百日攻坚行动，实施六清三派六带“636”工作法，通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到100%o强化非公企业党组织书记、法人“领头雁”作用，在优秀出资人、法人和高管中精心培带选拔党组织书记*人，落实党建入章、双向进入、交叉任职等制度

4、，实现党建工作有效覆盖。二是强基础促规范。壮大党务工作者和党员队伍，实行发展党员单列计划，在发展青年产业工人、科研人才中发展党员，注重在优秀党员中选拔党务工作者，举办党务工作者培训I班*期，共有*余名党员及党务工作者参训I。落实*余万资金用于场所建设，为企业党组织举办活动、交流座谈、思想教育提供场地。及时向*家非公企业党组织返还党费*万元，为非公企业党建工作提供经费保障。三是强支部促提升。制定党组织建设“1年打基础、2年创先进、3年争一流”推进计划，以“三进三服务”活动为抓手，通过创建党员先锋岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。目前，已有*家企业党组织荣获*区

5、级“双强六好”党组织，并引领带动*、*、*等一批党建示范点创建，形成党建工作“红色链条二三、抓“四臻聚才。赋能人才发展一是广开渠道“臻引才，通过刚性引聘、柔性引进、“人才飞地”等方式，拓宽灵活引才引智渠道，引进人才*人，*家企业与*、*大学等*所高校进行“产学研”合作，建立动态人才库和需求库，结合“事业编企业用”政策，引进研究生*名。二是精准施策“臻育才，每年举办人才专题培训班，累计邀请专家到企授课*次，赴省外企业、院校交流学习*次，促进高层次人才开拓视野，提升能力。推行挂职锻炼机制，*名企业优秀管理人员与机关业务骨干双向挂职交流，搭建企业与机关沟通桥梁，促进互信互动，实现共赢。三是至诚服务“臻拴才建立软硬兼备、功能齐全的*区级高层次人才创新创业基地,为创新创业项目提供筹建、展览、培训、接待、办事的一体化综合服务，为人才提供政策咨询、项目申报、工商注册、子女入学等1对1服务，推选“两代表一委员”*人，为人才提供良好的生态环境。四是搭建平台“臻用才”。建立人才评价和职称、技能、学历奖励机制，对能力强、业绩突出的人才进行公正评价和适时奖励，让人才晋升有渠道。依靠政产学研推用银党建联合体，助推*家企业建立研发中心或自主研发团队，*家企业与科研院所签订合作协议，引进先进技术*项，成果转化*项，让人才在*大地上“人尽其才、才尽其用二