中小学学校教导处学期工作总结.docx

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1、中小学学校教导处学期工作总结为了深入贯彻双减政策，本学期，教务处在校长室的领导下，紧紧围绕学校学期初提出的学校办学思路，科学安排,扎实工作，大胆创新，充分发挥教导处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为。期中考试刚刚结束，为了能够使下一步的工作在质量上、效率上再上一个台阶，教导处就这学期以来的具体工作情况做了以下几个方面的小结：“双减”指要有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升,作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生

2、需要,学生学习更好回归校园。一、夯实校本研训，提升教师业务素质1 .拓广天地长学识为了提高教师业务素质和专业水平，我校还坚持每两周一次校内业务学习与有计划地组织部分教师外出学习与培训。各教研组开展了“观看优秀教学课例光盘”、“听专家名师讲座”等业务学习活动。2 .有效教研促成长教研组建设是学科教学能力建设的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。我们向各教研组提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，使各教研组活动规范有序。各教研组能以“有效教学”为主要内容，加强共同协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中,做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。同时各

3、备课组加强集体备课研究，能采取“互助式教研”方式，商讨解决教学实际问题的办法。讲课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。3 .国家、微型课题立成效学校以国家课题为龙头，积极要求教师开展微型课题研究，争取阶段性成果，并做到理论研究与教学实践相结合,发挥最大的教学效率，促进孩子们的全面发展。中华优秀传统文化对小学生成长的影响之研究一-方法与途径系国家XX重点项目研究课题，该课题于XX年3月开题，取得了丰硕成果，有很高的学术价值，获得了广泛的社会效益。获得了呼市科技局的科技进步奖，截止到XX年8月该课题已经进入评审阶段，结果将在下半年揭晓。4 .进一步规范办学行为，依法从严

4、治校、从严治教，加强对教师的教育。坚决制止乱补课、乱收费等行为。不允许有偿家教，不允许教师统一订购辅导资料，一经发现、证实，取消评优、晋级资格，取消绩效工资；代课教师解除聘用。二、学生轻负担、开展丰富多彩的课后服务与活动，全面发展创造性的人才观，需要我们在创新性和开拓性上下功夫,重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的兴趣爱好，形成自己的能力和特长，就是我们所想的，也就是我们所做的。1 .组织各类比赛，丰富学生的课余生活。本学期，我们配合学校组织了达标运动会、书画比赛等形式多样的活动。这样，学生的课余生活丰富了，更又是提高了学生的素质。2 .第二课堂全面开花。各种兴趣小组管理规范，教师认真负责

5、。取得了喜人的成绩。如美术兴趣小组的学生在县中小学生比赛中获得一等奖1人次、二等奖6人次、三等奖5人次；舞蹈兴趣小组的节目多次在乡演出获得好评，并在县比赛中获二等奖4人次；常识兴趣小组在县三小比赛中获二等奖1人次、获二等奖2人次。3 .办好第二届校园艺术节。开学初，我校就对该项工作作出了布置，各班也为之作好充分的准备。五月中旬，校园艺术节正式开幕，为期一周的艺术比赛在学校有声有色的进行。学校评出了独唱、独舞、独奏、书法、绘画及集体节目奖项的一、二、三等奖。挑选优秀节目在六一庆祝大会上进行展示。通过活动的开展，活跃了校园气氛，丰富了校园文化，锻炼了学生，也锻炼了老师。4 .办好校园体育运动会。四

6、月底，我校举办了以长跑为主的体育运动会，赛前,所有的班级都积极的准备，积极的训练学生。赛中，各班运动员奋力拼搏，体现了良好的精神风貌。通过运动会的开展锻炼了学生意志，增强了学生体质，增强了学生的班集体荣誉感。5 .组织学生参加“涉外杯”创新作文大赛。我校先在校内三一一六年级学生举行初赛，选送了近百名学生作品参加区级复赛，有4名学生参加市级决赛。6 .参加素质教育基地实践活动。发动四、五、六年级两百多名学生参加了为期两天的区素质教育基地实践活动，学生在学校老师的组织及基地老师的带领下，积极主动的开展活动，培养了实践能力和独立生活能力，获得了新知，增长了见识，磨练了意志。三、减负增效，努力提高教学

7、质量1 .课程管理严落实本学年度，学校重新修订了“考勤请假制度”，对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查，发现问题及时记录与当面指正，此举有效地保障我校能够严格按照省课程设置实施方案要求，开齐学科门类并上足学科课程。2 .业务检查重平时学校对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行一次业务抽查，期中期末各一次普查，并能做及时反馈。按照“检查一反馈一改进一复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，步步为营，一步一个脚印，不走形式，不走过场，求实创新，为教学服务。继续进行推门听课制度，我们采取“听课评课捆绑制”，使教师的

8、业务学习与听课务实有效，3 .规范常规做保障我们严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。教导处继续加强教学“六认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业布置与批改、后进生的辅导、学生成绩的检测等都提出了更为细致的要求。尤其是针对教学常规最薄弱的几个环节:如教学计划中的学情分析、优差生辅导措施，试卷分析，教学反思、学生成长档案的建立等。学校教学部门分别作出明确细致的指导与规定。全体教师都能按照教学部门的要求认真细致地做好教学常规工作，向课堂40分钟要质量，向课外辅导与作业批改要效益。经过全体教师的协作努力，本学期我校在教学检查中，学校在执行教学常规、

9、落实课程计划方面得到上级的充分肯定。4 .教学管理提质量本学年我校重点抓课堂教学管理，拟通过严格的教学管理求得良好的教学质量。一是学校教导处加强日常教学监控,发现问题，及时分析研究解决办法；二是不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，进一步巩固和提高质量；三是召开学生、家长座谈会，交流反馈教学情况；搜集、整理、研究学情；四是加强作业、辅导、检测管理力度，避免大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；五是扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面提高学生的总体成绩；六是重点抓好毕业班的教学管理工作，为毕业班尽力提供良好的教学环境与学习氛围。1 .教师的主人翁精神不足，只是被于应付，教学工作。真

10、正动脑筋，主动研究教学的教师不多，尤其高效课堂教学法，大部分教师还是“穿新鞋，走老路”，把自主课上成自习课，展评课上成为一对多的对话课，没有领导教改真正内涵意义，只是被动接受，甚至不接受。2 .对教学检查也出于应付，如借题本，临检查急抓，没有发挥错题本的真正作用。这说明对教师的管理，考评还存在问题。3 .在教学上制定的制度，考评还落实不到位，发现了问题还没有彻底解决，如教学质量分析会，提出了好多问题,但今后解决的太少。4 .教学考核还不科学，应该以教学成绩作为重指标，去撑那些重形式的东西，而且公布不及时，应该一月一公示,当月发考核奖。5 .教师教的积极性还没有调动起来，学生学的兴趣没有培养起来

11、，各班都有一部分学生有厌学思想，给教学发展带来了困难。6 .部分教师责任心差，随意请假，造成教学中经常有空课现象，而且又派不出顶课教师，给学校造成不良影响，这也是下学期急需解决的问题。五、下一步工作展望1 .加强教学质量的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。2 .教师的教学质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。3 .“提高课堂教学效率”活动应更广泛些更有效些，这一活动刚起步，今后要深入持久地开展下去。4 .对中考的研究应更深入更透彻些，使我们的教师真正走进新课程、我们的教学更能适应新课程。针对毕业班当前的实际情况，应采取一些行之有效的特别措施，如召开九年师生典同会议，部分学生的弱科分配到人专项辅导等，全面提升毕业班成绩。5 .转差工作落实到实处，争取我校中考考出更好的成绩。总之，在双减政策背景下，如何减负增效，面临许多的矛盾点与困惑，我们教导处将继续从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，工作会做得更好。