集团公司第一批教育自查评估报告.docx

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1、集团公司第一批教育自查评估报告全SS主题教育启动以来，*集团认真贯彻落实ZY、SS委和*党工委部署要求，在SS委第*指导组的精心指导下，坚持围绕“*”建设，做强企业、做优产业、做精主业，着力发挥企业党委“红色引擎”作用，深挖主题教育与企业生产经营结合点、凝聚企业发展动力，推动主题教育有力有序开展。现将*年主题教育工作开展情况自查评估如下。一、工作开展情况及主要做法（一）起步就是冲刺，着力扛起主题教育硬担当。主题教育开展以来，*集团党委不等不靠、积极响应，围绕SS委先行先改“三个一”行动提早准备、充分预热，力求打造“*样本”，彰显新时代*事业高质发展新作为。一是思想重视站位高。结合集团*大会，提

2、前传达ZY和*ss委关于主题教育的讲话精神，结合企业发展解读等主题教育的重大意义，集团党委在*月份成立主题教育筹备小组，明确各级党组Z主要负责人为第一责任人，将主题教育作为党委书记和基层党组Z书记履行“一岗双责”的重要考核内容。二是注重结合举措实。针对企业生产经营状况，党委多次集体研究修改主题教育方案，使方案能够既承接上级要求又符合企业实际，利用丰富多彩的创新举措落实规定动作。借鉴“支部建在连上”的经验，在全*个*个销售分公司、*个中心办事处和*个生产基地建立了党支部，主题教育期间开展了活动，通过建网、建群、建支部等手段引导流动党员归位归队。三是紧扣主线形式活。集团党委紧扣学习贯彻（）思想这根

3、主线，党委书记带头上好党课、学深理论，*名班子成员在集中学习基础上结合分管领域和业务工作超前完成自学任务。注重实境教学，聘请*担任*党校名誉教授，利用网络党校组Z党员在线观看*等教育片，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”网上知识竞赛，组Z“与先进对比、与先锋对标”大讨论，以实际行动把思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）功夫下在平时，着力破解党建业务“两张皮”。把*集团作为学习目标，集团党委主动对标对表，坚持围绕“共产党员首先是企业先进员工”理念，加强各级班子建设，夯实基础工作，使党组Z成为企业的政治核心、发展轴心、文化圆心。一是强化政治核心引领作用。集团党委班

4、子改进作风,深入SS场一线、生产车间、研发中心，与广大员工开展面对面交流，围绕学术营销合规性、创新*际化、竞争力等问题进行专题座谈、随机访谈。设立建言献策“直通车”“连心桥”，对群众反应强烈的问题，集团党委第一时间回应、当天给予员工满意答复。二是完善发展轴心带动作用。紧贴经济工作中心，围绕发展抓好党建，实施“党建+”系列工作，以党建内核串起人才工程、创新工程、依法治企工程和SS场拓展工程四项工程，常态开展优秀党员评选，将党建工作全方位融入SS场、研发、生产和管理一线。集团党委主题教育领导小组与党委班子成员签订“军令状”，全面压实生产经营与整改落实责任，完成不力的将记入年度目标考核档案。三是突出

5、文化圆心融合作用。集团党委注重加强企业文化建设，锻造“厚朴远志、创新争先”的企业核心价值观，营造“幸福*、全员创造”的和谐文化氛围。（三）成效落在发展，着力做好结合融入大文章。发展成效是检验主题教育的重要标尺，集团党委牢牢把握科学发展主题、转型升级主线，将主题教育融入企业发展全领域，打造高效的学用转化体系。一是打通人才发展通道。实施“人才壮企”工程，选拔年轻党员干部进入各级班子重点培养，推动党组Z发现和挖掘年轻人才，推进百名博士计划，与*合作开办*硕士班，制定针对性学历提升计划，目前集团科研团队中博硕士达*%以o二是打通绿色发展通道。在研发、销售、生产、行管等部门开展献计献策，组Z“我为生产研

6、发献计策”“我为绿色制造支一招”等活动，收集来自一线员工对绿色制造和节能提效等方面的意见建议*条，已采纳*条落实到生产环节中。主题教育开展以来，营销队伍的业绩显著提升，党员员工*%完成*月份指标任务，起到良好的引领作用。三是打通创新发展通道。今年以来，围绕集团党委明确的“以*家级科研平台建设为依托、体制创新和机制创新为手段，高层次人才引进与培养为核心，产学研协同创新为重要补充”发展路径，企业涌现出一批高质量创新发展成效，*智能化固体制剂项目开工建设，*荣获第一名，企业荣登“年度最具科技创新力*企业”榜首，实现了“党建强”和“发展强”同频共振，为*贡献*智慧、释放*能量。二、自查评估情况从前一阶

7、段的学习教育进展情况来看，目前，全*主题教育正在有序有力推进，*属各级党组Z和党员、干部把主题教育作为重要的政治任务来对待，逐级进行了安排部署，压实了政治责任、明确了工作举措，做到重点突出、统筹推进，达到了早谋划、早部署、早实施的阶段性目标。经过认真对照*主题教育办关于开展好第一批主题教育自查评估的工作通知要求及*主题教育自查评估细则的*个方面的*条标准，*国企集团的主题教育开展情况为“好”，评分为*分。三、存在的问题虽然*国企党委主题教育取得了一定的成效，但还存在一些需要改进的问题。一是主题教育开展中的“上热、中温、下冷”现象还一定程度上存在。在深入调研中发现，有的个别基层单位存在等、靠、拖

8、等现象，理论学习计划不扎实、检视问题“蜻蜓点水”，不能积极主动地推动主题教育的开展，而是上级安排一项，单位落实一项。二是主题教育开展中的“因循守旧、按部就班“现象还一定程度存在。特别是基层党组Z的负责同志没有发挥“头雁效应”，在主题教育中没有充分发挥创新意识和能动作用，尤其是对待文件、学习计划、资料汇编等工作，在主题教育中生搬硬套，左右一个样，上下一般粗，实践成果少，特色不突出。四、主题教育下步工作建议及打算按照SS委主题教育领导小组办公室的有关要求，结合工作实际，下一步*单位主题教育应重点做好以下几个方面的工作。一是严格加快主题教育成效转化的步伐进度。突出调查研究成果的机制创新、实践路径的分级分类推进，党委班子成员和中层干部要持续联系生产经营实际，继要沉下身子，具体指导、现场办公，切实把深化主题教育调查研究成果成效和帮助各级党组Z解决活动开展过程中遇到的问题有机统一起来、一体谋划推进。二是严格按照*主题教育办的工作要求，及时总结好做法好经验，要深入联系*国企生产经营的实际工作，注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，将主题教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来，长久的坚持下去，为第二批主题教育工作的衔接推进打好基础、做好示范，确保主题教育取得实实在在的成效。