（2篇）2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告+党委书记上半年抓基层党建工作情况报告.docx

《（2篇）2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告+党委书记上半年抓基层党建工作情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（2篇）2023年镇党委书记抓基层党建工作述职报告+党委书记上半年抓基层党建工作情况报告.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、镇党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、工作履职情况（一）紧扣“一条主线”抓政治建设，擦亮思想新底色以党的二十大和省第十四次党代会精神学习贯彻为主线，聚焦党的创新理论武装，结合党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员“固定活动日”，采取集中学习、心得交流、党课辅导、网络培训等多种形式组织党员干部开展学习，推进学习与思考相结合、学习与工作实践相结合，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一年来，开展党委会学习23次，中心组集体学习12次，各党组织开展专题辅导*场次，党员干部“

2、两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定。严格履行抓党建”第一责任人”职责，统筹推进党风廉政、意识形态、民族宗教、疫情防控等工作责任落实。紧盯*年度述职自查和点评问题，精准施策、靶向发力，全面完成整改并建立长效机制。（二）坚持“双融双促”抓主责主业，提升工作新质效坚持以“四化四提”强基固本行动为抓手，推动党员教育与组织建设相融合，党建工作与产业发展相融合。全域推进党支部建设标准化星级争创活动，*年评定五星级党支部1个，四星级党支部9个，三星级党支部2个。结合建党IO1周年系列活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，走访慰问一批生活困

3、难党员和作出突出贡献党员。扎实开展“党员联系户”评选挂牌活动，组织广大党员在疫情防控一线践行初心、担当使命，命名党员联系户*名，组建党员先锋队*支，设立党员先锋岗*个，建立党建网格*个，为群众身体健康和生命安全筑起严密防线。大力推进村集体股份经济合作社公司化改革、实体化运营，成立*有限责任公司、*有限责任公司，组建蔬菜产业联合党委，聚力打造*”党建品牌，切实推动村集体和党员群众双增收。（三）营造“三种氛围”抓发展环境，激励担当新作为一是营造团结干事氛围。认真落实民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，在日常工作中与班子成员常沟通、勤交流，广泛听取办（室）中心和村级意见，不断提高决策的科学化和民主

4、化水平，努力形成班子合力抓发展的良好氛围。二是营造比学赶超氛围。以“*”为载体，常态化开展“岗位大练兵业务大比武等活动24场次，对标“*”要求，打造脑子能谋、开口能讲、问策能对、提笔能写、遇事能干、迎难能上的“六能”干部队伍，着力提升镇村干部综合素质。三是营造风清气正氛围。健全完善民主生活会、领导班子成员定期谈心谈话等制度，确保党内组织生活常态化、制度化、规范化。扎实开展“四坚定四摒弃”作风整治行动，注重日常随时谈、发现问题及时谈，对苗头性问题咬耳扯袖、及时纠正，保持良好政治生态。（四）构建“四项机制”抓铸魂育人，集聚发展新动能一是构建党建责任落实机制。扎实推行每月党建工作例会和党建工作月抽查

5、、季督查通报制度，每季度下发党建重点工作提示清单，建立任务清单、问题清单、责任清单，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，从严落实落细党建工作责任。二是构建后备队伍储备机制。注重从优秀青年、产业带头人中发展党员，今年以来新发展35岁以下、高中以上学历党员*名，为基层党组织注入新鲜血液。培养村级后备干部*名，通过“一对一”联系、“手把手”传经验、“面对面”教方法，逐步提高村级后备干部参与决策和管理服务水平，切实解决村级事业“后继乏人”的问题。三是构建作风建设长效机制。不断夯实党风廉政建设主体责任，时刻筑牢党员干部拒腐防变思想防线，坚持会前警示教育、典型案件通报等制度。年内召开警示

6、教育大会*次，开展廉政集体约谈*次，观看廉政教育片*场次，促使广大党员干部牢记廉洁自律要求，带头执行党纪条规。四是构建督查考核联动机制。坚持定期指导和随机督导相结合，紧盯工作薄弱环节，加强对基层党建重点任务、抓党建促乡村振兴、乡村建设等重点工作的督查和指导力度，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。二、存在的主要问题及原因一是村集体经济发展还不平衡。部分村党支部在特色产业培育、引领群众增收、专业合作社作用发挥等方面思考谋划不够，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。二是系统谋划还不够全面。对党建引领乡村振兴工作思考的还不够深，与中心工作深度融合上载体不够丰富，基层党建工作与推动中心工作、服务保障大局

7、方面结合还不紧密。三是特色亮点还不够突出。在党建载体挖掘、亮点培育、品牌打造等方面做的还不够充分，党建引领乡村振兴做法经验总结提炼、示范推广不够，品牌效应不明显。反思原因，主要是没有把握好“三个关系”：一是党建与政绩的关系。对“党建就是最大政绩”的理念，缺乏高标准、严要求的认识高度和持续发力、久久为功的落实力度。二是守正与创新的关系。对新时代农村党建工作的把握不够系统全面，抓好当前农村党建工作创新思路举措还不丰富。三是抓主与抓常的关系。对抓好基层党建工作缺乏“钉钉子”精神，持之以恒抓的劲头还不够足。三、下一步工作思路和措施一是聚焦思想建设，提升政治引领力。坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主

8、义思想学习教育，持续巩固深化党史学习教育成果，引导广大党员干部把悟思想、学党史和强党性结合起来，力促党员干部在学习深度上拓展、在实践应用上强化、在贯彻执行上对标。认真组织学习党的二十大精神，用好“一周一学一访一谈”学习宣讲载体，通过集中学习、党课辅导、研讨交流、知识测试等方式，做到率先学、广泛学、深入学，组织抓好党员和群众的学习，教育引导全镇党员干部全面准确学习领会党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。二是聚焦机制创新，提升党建生命力。持续巩固提升基层组织建设、党员学习教育、集体经济发展等方面的有效做法，推动各项制度规范常态长效。坚持和完善“3+X”组织生活制度，创新党员“

9、主题党日”的形式，用好红色教育基地、党建示范点进行“体验式”现场感悟学习教育。推行“1234”党建工作法，即“一抓”（抓基础规范）、“两促”（促干部能力提升、促党员党性锤炼）、“三评”（每月评比、半年互评、年终考评）、“四化”（载体多元化、管理精细化、考评精准化、工作精进化），推动基层党建工作创新发展。三是聚焦固本培元，提升支部战斗力。持续深化党支部建设标准化,坚持对标对表，逐项查找不足，紧盯薄弱环节，推动组织生活制度有效落实、党建与业务有机融合、党组织和党员作用有效发挥。全域拓展“四抓两整治”补短板促提升，探索形成以“差异化定岗、星级化考评、动态化管理，季度党员互评、半年党群联评、年度支部考

10、评”的“三化三评”农村党员分类管理模式，让党员肩上有担子，身上有责任。从严把好发展党员入口关，严格发展党员工作规范和流程，坚决防止发展党员违纪违规问题，始终保持农村党员队伍先进性和纯洁性。四是聚焦品牌创建，提升发展凝聚力。坚持以高质量党建为统领，以搭建平台建设为推手，丰富拓展“党建+”品牌内涵和载体。健全完善蔬菜产业联合党委运行机制，构建“党建+产业”互融共促新机制。扎实推进“*”党群共富书记项目，打造党群共富基地*个。按照试点先行、示范带动、全域推进的思路，推动全镇*个村集体经济组织实体化、公司化转型升级，结合高标准农田建设、规范村集体资产资源管理工作,深化*、*村集体经济公司化改革，注重将

11、党支部政治引领、合作社抱团发展、群众能动作用等要素有效融合，切实将村集体经济公司化运营转化为实现共同富裕的平台纽带。党委书记上半年抓基层党建工作情况报告范文今年以来，我牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的理念，在原来的工作基础上，紧紧围绕“抓重点、抓特色、抓品牌”的工作思路，认真履行好全面从严治党的“第一责任人”职责，切实做到亲力亲为抓党建，从严从实抓党建，努力把基层党组织建好建强，为推动*经济社会发展提供强有力的保障。现在，我简要汇报抓基层党建工作的三个方面情况：一、抓重点，整合资源推进社区规范化建设按照*市委开展城乡社区“规范化建设集中攻坚年”活动的要求，今年我县社区规范化建设目标

12、任务要完成*个。为此，我提出要把城乡社区规范化建设作为今年党建工作重点和民生工作重头戏来抓，整合基层资源，带动班子成员攻坚克难，狠抓落实Q截止目前，我们已完成了*个社区规范化建设任务。一是配强人员队伍。我提出通过增编、下派、招聘等三个方式解决社区人员不足的问题，把社区编制由3-5名增加至7人，选派优秀年轻干部到社区任第一书记，配备社区党建组织员、专干、志愿者，使社区服务工作人员达到*多名。二是统筹经费保障。我提出通过财政划拨、项目争取、社会捐助等多种举措，筹集落实建设资金*多万元，保障了社区规范化建设。同时，提高社区干部待遇，城市社区干部待遇提高到每人每月1900元，乡镇社区提高到1300元，

13、激发了社区干部工作积极性。三是健全完善机制。针对当前居民对社区建设关注度不高、参与社区活动不积极等情况，我提出广泛吸纳社区内热心公益事业的居民参与社区管理、社区事务、互助帮扶，最大限度地发挥居民自治、互助的作用，进一步健全完善机制保障。目前，我们建立了创业协会、和谐协会、好人协会三大社会组织，推出了“我的家我做主”主题活动，先后组织活动45场次，已有IOO多名居民参与到社区服务中来，实现了居民自我管理、自我完善、自我服务的功能。二、抓特色，发挥优势提升非公党建影响力*非公党建基础比较好，现有非公经济组织党组织350家，党员总数达到2400人,非公党组织组建率达62.1%o结合这个工作实际，我到

14、*后，及时提出了要把非公党建作为*基层党建特色，大力提升非公党建的影响力。一是注重发挥优势。我在继续抓好非公组织覆盖的同时，突出抓好党组织在企业的作用发挥。通过创新一批有效管用的党建载体，提升了企业党组织凝聚力和战斗力，如党员议事会、党员先锋俱乐部等，架起了党员与企业、党员与员工密切联系沟通的桥梁，有效地促进了企业党的建设和经营发展双赢。二是注重搭建平台。我紧紧围绕“组织设置、工作谋划、制度完善、活动开展”的“四位一体”设计定位，创新在“小个专”党组织中搭建了“一中心五平台”，使之成为服务企业、服务党员、服务职工的重要平台，增强了“小个专”党组织的凝聚力和战斗力。三是注重示范带动。我坚持把示范

15、带动作为抓好非公党建的有效途径来抓，强力推进党群活动中心的组建工作。目前，全县已建成党群活动中心23个，辐射企业853家，服务党员群众近3万人。*市“小个专”党委党群活动中心被定为全区“小个专”领域党建工作现场会参观点之一，并在会上作了经验介绍。三、抓品牌，全力保障书记创新项目取得实效我坚持把书记创新项目一一驻村干部服务基层“三一”工作法作为*基层党建品牌来抓，先后多次组织召开常委会、党建工作领导小组会议，专题研究提升项目实施一年多来的经验、做法和成效，并在三个方面进行强化。一是强化力量整合机构。对书记创新项目领导机构全面升格，切实加大对项目实施的统筹协调力度，特别是对后盾单位责任进行重大调整

16、，新制定细化驻村干部后盾单位支持驻村工作细则，并列入后盾单位的年终绩效考评内容，使后盾单位对驻村工作由“可管可不管”升格为“必须管好”的层面。二是强化执行全程监督。我对监督工作进行了重大调整，把原来由组织部为主体的督查组升格为由市委组建巡回督查组，对项目推进情况进行经常性巡回督查指导。整个书记创新项目工作形成了垂直管理和属地管理相结合、各级各部门齐抓共管的工作格局，凝聚起创新项目质量提升的强大合力，保障驻村工作顺利开展。三是强化落实确保成效。我把项目实践探索成果进行了理论提升，组织邀请了省、*市党建专家和来自基层的驻村干部共*多人组成课题组对党建创新项目进行把脉会诊，制订了“工作过程全程记实制、任务完成全程量化计分制、工作成效全程由群众评议制”三项制度，逐步形成了制度体系，把项目做成长效机制，使项目可行性、实效性进一步凸显，群众满意度达到98%o今年以来，尽管我们取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，还存在一定差距。如