2022年医院党风廉政建设工作总结报告4篇.docx

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1、2023年医院党风廉政建设工作总结报告4篇2023年区中医院党风廉政建设工作报告（一）一年来，在区委、区政府、区卫健局的领导下，医院认真贯彻党的十九大、二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧抓医院党风廉政建设，改进行风，患者满意度提高，医疗质量大幅度提升，各项工作都取得了可喜的成绩。现将2023年党风廉政建设工作总结如下：一、取得成效医务人员拒收红包共16人次，拒收金额5900元整（通过缴入患者住院押金方式退还病人），收到锦旗7面，表扬信2封，院内投诉8例，12345平台投诉44例，通报处罚2人次，没有上访事件。二、工作情况（一）狠抓党风廉政建设责任制，力促工作形成长效机制。

2、1、落实党风廉政建设主体责任制，履行“一岗双责”。修订领导班子主体责任清单、班子成员责任清单、第一责任人责任清单，发到各科室，同时在医院公开栏进行公开。2、调整党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设工作的落实。为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，副院长为副组长，其他相关科室负责人为成员。班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院医院党委书记与各科室主任签订党风廉政建设责任制目标责任书，将工作目标进一步量化，细化。（二）加强中层以上干部党风廉政建设责任制度考核工作。为了进一步推动我院党风廉政建设责任

3、制的贯彻落实，增强履行党风廉政建设的责任意识，完善电白区中医院领导干部党风廉政建设责任制考核办法，对全院科组以上干部进行2023年度党风廉政建设责任制考核,考核结果作为医院领导干部业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据。（三）狠抓医院行风建设工作。1、深入开展行业作风教育，提高思想认识。认真组织广大干部职工和医务人员深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，弘扬“大医精诚”传统医德医风，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高职业道德素质。2、发挥党对行风工作的引领作用。充分发挥党员干部的带头引领作用，以党风引导行风，以干部带领群众。充分运用好开展党史学习教育的有利契机，以党史学习教育指

4、引行风建设。3、开展集中学习。根据今年行风建设工作要求，结合医院实际情况,确定学习教育的具体内容，综合运用主题教育和警示教育形式,注重“身边事教育身边人”。制订学习培训计划，每月安排一次专题学习，由党委书记带头开展行风教育工作，纪委组织安排重点岗位工作人员进行重点教育，确保此次行风教育实现100%覆盖。4、营造浓厚氛围。充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作，形成风清气正的医疗机构内部文化氛围。（四）加强医疗质量安全管理。1、全院医务人员加强学习，请专家来我院进行二十项医疗核心制度系列培训。要求全院医务人员领会医疗事故

5、处理条例精神，熟悉与医疗行业有关的法律、法规，增强法律意识、安全意识和自我保护意识。2、定期开展处方点评工作，对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。质控办负责开展定期与不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的依规依纪，严肃处理。（五）严抓医德医风，办群众满意医院。医院医德医风的好坏直接影响到群众对医院的满意度和认可度。为提高患者满意度，及时收集患者对医院的意见，医院每层楼设有意见箱并有投诉电话，方便患者提意见及投诉。对出院患者发放调查问卷，广泛收集意见，并进行梳理

6、归类，拟定整改方案。对出院患者进行电话回访，征求患者住院期间对医护人员服务态度、服务质量、技术水平、检查用药、环境卫生、医疗收费等方面的满意度和改进意见和建议。（六）积极开展纪律教育月学习活动。1、积极响应区委开展百堂“廉政党课”进支部大宣讲活动。按上级要求，把开展百堂“廉政党课”进支部大宣讲活动作为今年纪律教育学习月的一项重要内容来抓。9月24日党委书记为全院党员进行党章节党规党纪培训教育。9月28日请区纪委监委委员和区委宣传团宣读员作专题报告，全面增强党员党纪法规意识，营造知法规、守清廉、勇担当、善作为的良好氛围，营造良好政治生态。2、全力抓好学法考法活动。按上级要求，严抓党员干部的党规党

7、纪和法律知识的考学活动，组织党员干部利用茂名廉政网和微信公众号考学平台进行学法考法，在职党员干部学法考法率达100%,考法合格率100%,3、组织理论学习中心组学习，开展专题培训。通过组织理论学习中心组学习、专题培训等形式，组织党员干部，重点是科组以上领导干部认真学习相关领导讲话、党纪法规、规章制度、有关文件，开展一次以“严守政治纪律，践行两个维护”为主题的廉政党课,切实加强党员干部党纪政纪法纪意识教育。发挥“关键少数”示范带动作用。4、开展廉政廉洁谈话活动。2023年5月医院纪委对敏感部门、高风险岗位人员进行廉政廉洁谈话，及时提醒，做好保护教育通过谈心及时了解党员干部的思想动态，工作情况和廉

8、洁自律方面的表现，对党员干部有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒教育，强化政治纪律和政治规矩。5、开展岗位自查自纠活动。对掌管人、财、物等方面调配（采购）权和管理重大工程项目的人员，进行廉政风险点摸查和评估，结合医院开展医疗行业行风作风建设工作专项行动，落实党风廉政建设和行业作风建设各项制度规定，做到诺廉践廉。6、开展警示教育活动。一用身边事教育身边人，用活动反面教材和忏悔材料，以案释纪、经案明规、以案说法；二组织党员干部观看省纪委拍摄的警示教育专题片，桥、外逃多歧路知返是正途等警示教育片，使广大党员干部受警醒、知敬畏，增强拒腐防变能力。7、开展2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不下正之风活

9、动。为深入贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神，确保中共中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位，进一步规范医药领域的购销行为，2023年9月9日下午，医院召开了2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作推进会，医院党政班子成员、全体中层干部参加会议。会议传达了茂名市纪委监委通报5起违反中央八项规定精神典型问题文件精神和解读了2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点，并对下一步的工作进行了部署。三、下一步工作一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是进

10、一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样。三是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。*医院2023年党风廉政建设总结(二)2023年，在市委市政府、市纪委、市卫健局党组的正确领导下，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，坚持标本兼

11、治、惩防并举、注重预防教育的方针，严格落实党风廉政建设责任制，着力夯实党委主体责任和纪委监督责任，突出问题导向，深化标本兼治，强化党内监督和群众监督，持之以恒落实中央八项规定精神。通过全院上下共同努力，医院党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为促进医院稳定和谐发展提供有力保障。(-)坚持正确导向，落实责任分工医院党委高度重视党风廉政建设，坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上和党中央保持高度一致。一是坚持正确导向，严明纪律。聚焦党的“六项纪律”，严守党的政治纪律和政治规矩，深入持续推

12、进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”学习制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严格党的组织生活。二是落实党风廉政建设责任分工。2023年月，完成了党委和纪委选举，组建了党委、纪委新班子，增强了战斗力和凝聚力。制定出台了2023年党风廉政建设工作计划，调整了*医院党风廉政建设工作领导小组，重新进行了责任分工，党委书记、支部书记以身作则，以上率下担起党风廉政建设主体责任；班子成员履行好分管责任和全面落实“一岗双责”职责，认真抓好分管部门党风廉政建设工作。全院党员领导干部把坚持全面从严治党作为首要政治责任抓实抓细，党委确保把主体责任牢牢扛在肩上、落到实处，切实把党风廉政

13、建设贯穿到业务工作中去。（二）严肃党的纪律，加强党纪法规学习教育医院坚持把政治思想教育作为党风廉政建设的一项重要内容，列入中心组、支部专题学习、干部职工日常学习任务。一是充分发挥理论学习中心组的示范带动作用。从加强和改进理论学习中心组学习入手，及时传达学习贯彻中央、省、市党风廉政建设相关会议和文件精神。先后学习了茂名市党风廉政建设领导小组办公室关于全市公职人员禁酒控酒的通知以及习近平总书记在十九届中央纪委四、五次次全会上重要讲话精神等，并在党委会上经常性地研究党风廉政工作，部署党廉工作任务。二是多形式、多载体加强党廉理论学习。充分利用“党建+”品牌活动、召开民主生活会、组织生活会等载体，将党章

14、和党的政治纪律、组织纪律等内容列入学习计划，组织全体党员认真学习党章、党规、党纪，具体学习了十九届中央纪委五次全会公报中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容。利用党支部微讲习工作群，及时传达市纪委、市委组织部等工作要求和学习党的知识，要求人人点开看并回复，收到较好效果。三是坚持问题导向，紧扣民主生活会、组织生活会查摆的问题和巡查中发现的问题，列入院党委会和支部会专题研究，制定整改方案，限期整改到位。通过上下联动、集中攻坚，有效解决了党内生活不够严肃等一些突出问题。四是切实加强基层党建工作，加大领导干部、职工廉政教育和医德医风教育力度。坚持党委中心

15、组学习为龙头，支部、科室学习为重点，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强职业道德、职业纪律、职业责任教育;宣传学习先进典型，弘扬新风正气;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。（三）落实监督提醒，提高廉洁自律意识医院纪委强化监督执纪问责力度，纪委书记切实履行监督职责，常态化开展约谈，抓早抓小、防微杜渐，通过不同形式的监督提醒，把违反政治纪律、工作纪律的行为扼杀在萌芽状态，干部职工廉洁自律意识进一步得到提高。一是结合民主生活会，组织开展谈心谈话活动，了解党员干部的思想动态，据

16、统计，2023年累计谈心谈话180人次。二是对党员干部的工作纪律、会议纪律等提出了严格要求，对工作、会议不履行请假手续和不在岗的同志进行约谈。三是严格落实中央八项规定精神，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，严肃查处违纪行为，突出纪律检查重点，做到依法执纪办案，形成强大的震慑效果，如2名退休职工非法执业问题进行了政纪处分，对个别工作互相推诿的科室进行了处罚，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强巡查督查，对招投标、工程建设、选人用人、人员招聘全程进行监督，对党委会、行政办公会的决议进行督查，确保了重大事项的落实，避免“四风”问题的发生。五是创新开展1+1+1纪律服务巡查，由行政总值、护理总值和纪委成员组成的巡查组，每天深入科室，重点对工作纪律、医疗秩序、规章制度执行、优质服务等方面进行日常巡查，及时发现医院、科室存在的问题，主动沟通协调，