2023年《以廉化人 行正致远》个人廉洁心得.docx

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1、以廉化人行正致远个人廉洁心得廉以修身，洁以养德。廉洁历来是中华民族的传统美德,也是潍百人企业文化和职业道德的重要规范。作为新时期潍百的一员，必须秉持廉洁的政治品格和道德操守，明德律己、修心正行，做心中有尺,做事有度,遵规守纪的执行者和实践者，助力企业健康发展、行稳致远。一、心存政治标尺，以廉修德跟党走。习近平总书记强调：“国无德不兴，人无德不立。”潍百实行“流程管理，环节控制”，共享发展的商业环境，每次看到潍百监察里的经典案例，思想上都有很大的触动，这些案例就发生在我们行业、我们身边，看了之后很受教育，很受警醒。其中，特别重要的一条是，德乃立身之本，道德品行是衡量每一名员工做人做事的首要标准。

2、二、心存制度标尺，以廉修心守底线。“心有敬畏，行有所止。”规章制度是企业的法律，企业制定各项规章制度目的就为了规范企业的运作和员工的行为。我们每一个员工，从加入潍百的那一刻起，就意味着认同企业的理念、宗旨和价值观,遵守企业的规章制度，必须不折不扣的执行好、落实好。梳理职责流程，按照职权法定、权责一致的标准，全面梳理企业、部门、岗位的职责，规范业务事项的办理流程，确定业务事项的类别、行使依据、责任主体。加强自律和内控机制建设，将职权加以分解，实行分段、切块、交叉管理，使管理过程的每一个环节，都包含着监督制约的内在机制，让管理和监督在同一过程中完成，减少和防止失廉行为的产生，保证企业和谐健康发展。

3、加强廉洁教育，通过走出去、请进来，以案说法，提高管理人员遵纪守法的自觉性。三、心存斗争标尺，以廉修为扬正气。坚持“预防为主、突出重点、公开透明、务求实效”的原则，查找廉洁风险，完善防控措施，落实管理责任，建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系。在查找廉洁风险上，重点围绕管理、监督等职责的行使，采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，认真查找在岗位职责、制度机制和外部环境等方面存在的廉洁风险环节、风险部位和风险点。在长效机制构建上，针对存在的廉洁风险，实行分级监控、定期评估、动态预警，建立前期预防、中期监控、后期处置等环节的监督制约制度，完善以岗位为点、程序为线、制度为面、环环相扣的廉洁风险防控机制。新的时代、新的形势和新的任务，对每一名干部员工提出了新的要求。我们要锚定三把标尺，在细照笃行中不断修炼自我，时时做到自律、自警、自重，处处做到慎微、慎初、慎独，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人，合力维护好企业风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，让清廉之风润化身心，让廉洁之果挂满岗位，绘就廉洁在岗美丽画卷。