2023年主题教育“六个方面”党性分析剖析材料.docx

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1、2023年主题教育六个方面党性分析剖析材料（研讨发言稿篇一,共十篇）2023年关于主题教育生活会对照“六个方面”对照检查剖析发言提纲按照关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，今天XX党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。自主题教育开展以来，XX党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复研读党的二十大报告、著作选读等材料，确保理论学习入脑入心；班子成员主动认领调研课题，采取“四不两直”形式认真开展调研，召开调研成果交流会，切实把成果转化为工作实效；成员之间深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求机关同事、基层群众的意见建议，结合工作实际，认真开展党性分

2、析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、主题教育开展情况一是理论学习入脑入心。XX党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，注重加强政治理论学习，今年中心组开展专题学习X次，第一议题X次，认真学习总书记视察讲话精神，集中开展主题教育专题读书班X天，大家坚持读原著学原文悟原理，开展研讨交流，认真撰写读书心得，推动党的创新理论真正入脑入心。二是调查研究求深求实。“没有调查就没有发言权”，XX党委领导班子主动认领调研课题X项，采取“四不两直”亲自深入乡村、企业等一线，与群众进行面对面交流，认真听取意见建议，综合运用督查式

3、调研、点题式调研等多种形式，确保调研不走过场，共开展调研活动X场，形成调研报告X份，并于X月X日召开了调研成果交流会，大家就调研过程中所看到听到的真实情况进行了深入交流，并提出具有指导性和执行力的改进举措。三是服务发展敢为善为。XX党委紧紧围绕省委提出的工作目标,推动各项工作提速增效。将目标分解绘制“施工图”，坚持挂图作战,倒排时间节点，提前完成全年工作目标。为进一步激发干部担当作用,设置工作评比，每季度进行排名，截止目前，共评比产生优秀干部X名，通过表扬先进、鼓励后进，在单位形成你追我赶的工作氛围。四是问题查摆真改实改。针对主题教育中听取的各类问题，XX党委召开专题工作会议集体研究制定问题整

4、改方案，立行立改的马上改，短时间改不了的明确时间改，截至目前，已经立行立改X条，出台长效机制X条，有X条要在年内完成整改，所有整改情况均对外进行公示，通过群众监督倒逼确保全部问题都能得到有效解决。二、存在的主要问题XX领导班子对照主题教育要求，针对“六大方面”深入查找存在的不足和差距，主要有以下问题：（一）理论学习方面。一是理论学习针对性不强，存在一刀切现象。XX党委班子在制定学习培训方案时，没有结合干部员工的职位职责、层次水平等制定针对性计划，而是“眉毛胡子一把抓”，导致部分人员对学习内容感触不深，对推动工作没有产生立竿见影的效果。二是学、思、用三者关系不协调，导致顾此失彼。XX党委班子能够

5、保证学习的量，但是如何确保学习的质就缺少科学办法，这也导致对理论学习的思考、消化吸收不够。再比如，为了推动工作有时会忽视学习，学习程度不高又会影响工作中的思变应变能力。（二）政治素质方面。一是大局意识有待加强，全局观念还不牢固。有的领导班子对地方发展缺乏长远规划和深入思考，注意力只集中在自己的分管领域，未能很好地站在全局去谋划思考工作。比如。二是核心意识有待强化，政策执行力还不坚决。有的领导班子在学习过程中，只注重表面知识点的理解，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，导致工作中创新少、亮点少，社会效应和民生效益不突出。比如（三）能力本领方面。一是面对复杂工作统筹兼顾能力

6、不足。现在很多工作已经不是单线条，而是同步并行、多头推进，导致有的班子不适应，在安排部署工作时，还停留在线性思维上，缺少在全盘中谋一域的工作意识,导致部分工作存在重叠甚至重复，影响了工作进度。比如二是对新常态下如何更好工作缺乏思考。对百年未有之大变局的认识还不深刻，面对新的产业发展、新的就业形势、新的矛盾冲突等，主动研究不够，措施办法不多，很多工作都陷入停滞，但部分班子不从自身找原因，更多时候把工作推进慢，归咎于外部因素。比如（四）担当作为方面。一是在服务地方发展中还存在等靠要思想。面对房地产市场萎缩，地方经济增长乏力等局面，部分领导班子不愿创新工作思路,不愿主动去思考解决办法，总期盼上级最终

7、会兜底，“等靠要”思想依然在作祟。二是在落实中央四敢要求上还存在短板。中央提出“四敢”之后，大家也有跃跃欲试的状态，但是依然有部分班子在开展工作习惯问“以前怎么干、别人怎么办，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。（五）工作作风方面。一是官僚主义和形式主义仍然未能彻底根除。总认为自己属于上级部门，在深入下级指导工作时，不自觉会高高在上，对下级进行工作检查时仍存在重痕迹轻实效的现象，看台账多，听群众口碑少。二是党内政治生活不够严格。在召开班子会研究工作时，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容单一枯燥，缺乏吸

8、引力。（六）廉洁自律方面。一是在推进全面从严治党还存在冷热不均现象。在实际工作中，部分班子存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况，对自身要求较为严格，对下属单位的管理不严，对公务员要求严格，对合同工等要求不严，存在落实不严的情况。二是执纪监督有待加强。虽然制定了一系列制度，但是相关制度的可操作性和实效性有待加强，部分班子依然存在“老好人”思想,导致个别干部职工纪律松散、办事拖拉，被群众投诉才去处理。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。三、产生问题的原因分析（一）理论学习不深，导

9、致政治意识有所淡化。个别领导班子学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，对其中蕴含的方法论理解不深刻，缺乏深厚的理论功底，运用起来更是捉襟见肘。在学懂弄通做实上下功夫还不够，在结合实际贯彻落实上下功夫不够。政治鉴别力、执行力还有待进一步提高。（二）党性修养不够，导致工作标准有所放松。面对经济社会发展取得的巨大成就，部分领导班子放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，没有做到时时刻刻对照党员标准严格要求自己,工作标准有所放松，在工作上投入的时间精力与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。（三）干群关系疏远，服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，坐在办公室远程遥控较多

10、，政策制定脱离实际，没有深入到一线看看真实情况了解真实诉求，不知不觉站到了群众对立面。（四）自满情绪蔓延，担当创新精神不足。部分班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（五）享乐思想作祟，纪律规矩意识弱化。身处长期稳定的安乐环境，部分班子放松了对党的政治纪律和政治规矩的严格遵守，认为只要不出格，就不算违反纪律规矩。在日常工作中把自己等同于一般群众，只要大家都去做，自己也跟着做，忽视了自己的带头示范效应。四、今后努力方向和下一步举措为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX党委将以此次民主生活会开展为契机，

11、认真学习、深刻领会，着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。（一）坚持解放思想，继续在理论学习上下功夫。持续用好各类学习载体，抓好新理念新思想新战略的学习。严格落实理论学习中心组、第一议题、“三会一课”、党员领导干部上讲台等学习机制，制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划，确保各类别各层级党员都能在学习教育中取得实实在在的效果。（二）增强政治意识，继续在提升政治素养上下功夫。牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，紧紧围绕大局履职尽责，不折不扣落实上级各项决策部署。（三）鼓励创新担当，继续在落实“四敢上下功夫。通过建章立制，让“四敢”之风盛行，强化干部队伍能

12、力建设，让干部敢为，热情服务企业，解决好企业发展中的难点问题，多“雪中送炭”，让企业敢干，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让群众敢首创。（四）改进工作作风，继续在密切党群干群关系上下功夫。领导班子带头联系群众。认真做好调查研究“后半篇文章”，常态化开展“四不两直”形式的调研，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。（五）加强党内监督，继续在落实治党责任上下功夫。进一步压实领导班子认真落实“一岗双责”责任责任，切实把抓好党建作为最大的政治责任，定期研究党建工作，并与日常工作同部署同推进；进一步严肃党内政治生活，强化基层党员教育管理，树立正确选人

13、用人导向，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正干事创业生态。（发言提纲篇二）2023年度X单位中心组开展主题教育专题民主生活会个人剖析检查材料根据局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、我重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面深入开展自检自查，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕机关事务工作职能，强化思想武装，坚持廉洁自律，认真履行职责。现按照民主生活会要求将相关情况汇报如下：

14、一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足，没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会的不多。二是理论学习的自觉性不强，虽然对有关文件精神和法律法规进行了学习，也做了学习笔记，但思想认识不够，学习不够深入具体，没有发挥学习主动性，还是存在应付的思想。在单位组织学习和观看相关学习讲座和视频使存在不以为然、侥幸心理的态度，认为和自己所在部门没有多大的关系，违规违纪的问题不会发生在自己的身上。（二）政治素质方面。一是坚定政治定力，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意

15、识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的“精神之钙”，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。二是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导风清气正的同志关系和上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。（三）能力本领方面。一是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会

16、发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面,站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位；二是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。（四）担当作为方面。一是主动服务还不够好。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是担当意识还不够强。工作中存在