主题教育对照检查研讨发言.docx

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1、主题教育对照检查研讨发言（发言提纲第1篇，共12篇）2023年学习贯彻主题教育个人查摆对照检查材料一、存在的问题（一）理论学习方面。一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党支部大会学习外， 平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中 通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在 学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际 写体会心得笔记不多。（二）政治素质方面。能够自觉在思想、政治、行动上同党中央 保持高度一致，自觉拥护党的领导。入司以来，我积极参加党、团组 织的各项活动，能够认真学习贯彻二十大报

2、告精神，树牢四个意 识，坚定“四个自信”，努力提升自身党性修养。但即便如此，我 仍感觉个人党性修养存在薄弱环节，对政治理论往往只知道概念，对 其深刻内涵认识不清；对政治学习不够主动，只停留在上级党委印发 材料和支部组织会议上，没有充分发挥政治理论的指导作用。（三）能力本领方面。一是觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上 时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象, 满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验， 摸索规律，影响了工作的创新与深化。二是不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，遇到工 作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具体工作思路和 方法建议。（四）

3、担当作为方面。工作重部署通知轻检查监督，对完成质量 把关不严，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。（五）工作作风方面。能够始终遵守廉洁从业规定；对领导安排 的或紧急或困难的事务，敢于直面困难，加班加点；平常也能坚持不断 学习充电，使自身工作能力和理论水平不断提高。反思不足，认为贯 彻民主集中制原则不够强，工作开展存在一定的随意性和简单化现象, 没有坚持向领导“早请示、晚汇报”，存在具体工作落实不是很到位 的问题。（六）廉洁自律方面。认为只要把自己管住，原则上不出错就行 了，放松了对廉洁从业的要求。有老好人的思想，抹不开面子，不好 意思提出严厉的批评和处理。能够坚决贯彻局党委决策部署，但工

4、作 缺乏主动性，存在畏难意识。二、原因剖析（一）在思想方面。理论学习上不深入、不全面，运用马克思主 义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。 平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所 减弱，在思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚 定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。（二）在政治方面。政治能力和政治担当还不够强，在开展相互 批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提 醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的 极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进 一步提升，政治涵养

5、有待进一步巩固。（三）在组织方面。担当作为意识还不够牢，对一些问题存在安 于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够 强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意 识不够强。三、整改方向及打算（一）强化理论学习，提高政治素养。坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，做到 学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严 格落实党委中心组理论学习制度和“第一议题”学习制度，统筹集体 学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补 足精神之

6、钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、 指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风, 把理论学习与加快推动全镇经济社会发展、进位赶超的目标任务紧密 联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全镇突 破发展的具体思路和工作举措。（二）坚持党建引领，切实担当作为。围绕乡村振兴和遂潼一体 两条主线，抓牢党建引领，在乡村振兴上持续发力。充分挖掘党建活 动阵地、人才、资源等优势，充分发挥全镇各领域党组织战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，在项目建设、征地拆迁、毗邻党建、基层治 理、森林防灭火等工作上重点发力。深入研究区位优势特点，以更高 站位抓好各项事务。围绕区

7、委区政府各项决策部署，千方百计破难题, 切实做到全力以赴拼经济、搞建设。坚持“高标准高质量”提升党建 水平，抓实农村党员队伍教育管理，把基层党建“点上风景”打造成 “面上生态”，以党建促农村基层工作整体提升。（三）坚持从严治党，强化监督执纪。推进全面从严治党主体责 任落实，严格党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力， 健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用 好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督 下运行、阳光下运行。加大对担当精神不强、责任意识薄弱、不守规 矩党员干部处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干事创业、清 正廉洁的政治新生态。督促

8、领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线 上下功夫，继续做好警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训， 在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、 日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。（检查材料第2篇）公司领导2023年度有关开展主题教育专题民主生活会六个方面对照检查检查材料按照党中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想主题教育的要求，用党的创新理论统一思想、统一意志、 统一行动，弘扬伟大建党精神，具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼 品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树 立新风的目标。下面，我从理论学习、政治

9、素质、能力本领、担当作 为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入开展自检自查，清楚地看到 了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和 规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。一、存在的突出问题（一）理论学习方面。我通过集体学习和个人自学，系统。学习 了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章，密切关注党的创新理论，认真学习XXX在新疆、辽宁、陕 西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间 节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。 但仍然存在：一是学习成效不明显。个人自学时间难以保证，集体自学多是 领导宣读学习文件

10、、观看视频、贯彻讲话内容等，缺乏必要的交流与 沟通，难以检视学习效果，也导致学习的而积极性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入决策过程、改进工作指 导、检验末端成效，结合还不够紧密。在实际学习中，往往是学习管 学习、实践管实践，理论联系实际不够，运用理论指导实践的能力欠 缺，学用脱节的现象比较突出。（二）政治素质方面。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员 义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现一是砥砺初心有“温差。由于没有经过严格的党内政治生活历 练，缺少大风大浪的考验，个人主义、实用主义、功利主义比较严 重；不愿为党、国家和人民做出无私的奉献与牺牲，更注重生活享受, 追求个人和家庭的安逸；政

11、治意识不强、政治担当不够，在关键时刻 顶不上、靠不住。二是奋楫笃行有偏差。只想当官不想干事，只想揽权不想担 责，奉行“等、靠、推、拖、躲、绕”六字诀，层层请示、层层画圈, 存在守摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识，小 成即满，看不到问题，自我感觉良好，裹足不前。（三）能力本领方面。一是服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会 发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展 还不协调，在创新举措、及时响应方面、站位不高。性格偏于内向， 工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在 谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不

12、强，造成了工作起色不大，进步不明显。二是防范化解风险挑战的能力不够，对一些推进难度大的 工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大， 面对经济发展新常态，社会治理新趋势，和党风廉政建设新要 求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范 带动的作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的 事情考虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创 新解决问题的能力不足。（四）担当作为方面。一是自我要求有所放松。在工作思路、工作能力、工作方式等 方面，有时凭经验，按部就班，用一般的工作纪律、工作要求代替了 先进性要求，没有时刻以最高标准严格要求自己，工作水平与上级的 要求还存在

13、差距，自身能力建设还需进一步加强。实干内生动力不足。 私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏 果断的胆量，嘴上说得多，实际行动少，只把工作当作应付式的形象 工程。二是自身工作还存在漏洞。长时间以来自己在工作上下了很 大功夫，经历了不同的岗位，自认为对单位的一切都比较熟悉，所以 工作按部就班，只是循序渐进地处理日常事务，因此在理念思路、方 法措施等方面，与新形势下抓好管理工作要求还存在差距，创新意识 不强，工作未能精益求精，去追求更高目标和境界，致使一些制约单 位发展的隐患和问题未能得到彻底解决。（五）工作作风方面。一是自我约束不严。作风问题有所反弹。纪律意识和规矩意识 有

14、所弱化，在有事请假时为图方便微信、电话请假，缺乏正规手续。 自律意识差，有时上班出现懒惰、偷懒思想，玩手机、看视频占用工 作时间也一定程度存在，有时还利用单位设备打印私人文件等占用公 共资源的现象。二是工作不扎实。热衷于空泛式表态、应景式过场、运动式造 势，追求“表面文章”、搞花架子。表态多调门高、行动少落实差， 看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对 下，以博取眼球和显示政绩为目的。工作浮于表面，严重脱离现实， 脱离群众。（六）廉洁自律方面。抓廉洁自律工作不到位，有的单位没有把 廉洁自律工作摆上党委（党组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作 的好差也没有十分明确的评价标准

15、。近年来，虽然把廉洁自律工作纳 入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科 学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结 果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作 基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作“讲 起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二、存在问题的原因剖析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是.（一）政治素养不高，理想信念淡化。虽然在工作生活中，坚持 用一名党员领导干部的标准自我要求。但这种自我要求不高、不严， 仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。但是 对照党章党纪、“四个意识” “四个自

16、信”、干部群众期盼、先进典 型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念更是差距巨大。（一）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的增长，自 认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有什么想法了如指掌, 工作推进有什么困难心中有数，很多时候滋生了自高、自大的思想。 对照自己身上的偏差和问题，症结就在于，没有完全把求真务实的本 质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量 工作的标尺。从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠 谁、我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力 和责任的关系。（三）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受党培养多年 的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从未利用职务之 便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的 不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加 上主观上有