医疗廉洁自查自纠报告 篇12.docx

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1、医疗廉洁自查自纠报告篇12今年，我在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力 指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊 科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各 项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程， 抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人 民服务的思想。2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了 护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书 籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外 急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，

2、认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执 行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理 人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登 记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊 流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与 相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就 诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执 行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的 准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同 时诊室的

3、就诊秩序得到了明显的改善。3、实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分 层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严 格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工 作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长 做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内 存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极 的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗 质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查 中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检 查任务。6、节假日前重点对急救物品、药品

4、进行检查，保证完 好率为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证 了节假日期间工作有序进行。7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共 同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗死病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进 行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护 士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又 可为病人的手术争取了宝贵的时间。9、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定 了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在

5、实际工作中。10、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬 护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的 按相应的.规定扣分及处理。11、深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士 业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时 排除隐患。三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完 成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好 急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论, 并取得了良好的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、 专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次， 技能操作

6、培训及考核16项，合格率达100虬3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护 士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流 程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出 存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作 用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一 步将计划对年轻护士轮转CCU. PICU,重症病房等相关的科 室。5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了 甲型病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人 的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外 伤25起，气体中毒

7、4起，食物中毒2起，其他7起。能在 应对各种事件中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。6、选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新 技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活 动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装 展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大 专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18 次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排 了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟

8、通技巧、急 诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢 救流程、心肺复苏术操作等等。自今年4月以来，我和其他几名党员领导干部积极践行 党的群众路线，围绕昭通交通产业园项目建设和项目区群众 对项目建设的所期所盼，经常深入项目区，体验民情、体察 民苦，听取群众意见，指导和抓好项目规划设计，加强与昭 阳区政府的联系，配合做好项目区征地拆迁和群众安置等与 群众利益相关的工作，保障项目区群众搬得出、稳得住、能 致富。五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的 理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足: 科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步 提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实, 严格护理管理，保障护理质量；增强科研意识；细化和完善 急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对 年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标： 要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员, 扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工 作质量再上一个台阶。