在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话上的讲话.docx

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1、在中层干部和重点岗位工作人员集体廉政 谈话上的讲话今天我们以集体谈话的方式,对中层干部和重点岗位工 作人员进行一次廉政谈话。既是学习勉励的过程,也是警示 教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确 哪些能做,哪些不能做。教育在先,预防在前,是对党员干 部真正的关心和爱护。下面我讲四点意见,也是向大家提出 四方面的要求:一、增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责,是一项重要政治任务。中 层干部在履行职责时要做到“一岗双责”,抓党风廉政建设 与业务发展紧密联系,相互促进。党风廉政建设的核心问题 是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够促 进医院的健康发展

2、。同时,业务发展得好,又能够为党风廉 政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成 果,得到实惠,党风廉政建设才能赢得民心。所以,一定要 抓好本科室的党风廉政建设,要按照“谁主管、谁负责”的 原则,把反腐倡廉的任务分解到各科室,切实担负起应尽的 责任,做到一级抓一级,层层抓落实。二、严于律己,带头廉洁自律党员干部要以身作则,严于律己,要“常修为政之德, 常思贪欲之害,常怀律己之心”,切实做到慎权、慎欲、慎 微、慎独、慎友。要加强作风建设,包括思想作风、工作作 风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为业务发 展的动力。还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工 作人员,教育他们摒弃

3、特权思想,让他们明白,群众的眼睛 在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响, 行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之 机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待地位、金钱 和待遇,保持一颗平常心,一旦发现不良苗头,要及时制止。三、牢记宗旨,自觉接受监督党内监督条例指出:党内监督的实质在于监督权力。 权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用 得不好,也可以害人害己害单位。用权受监督,就不会出轨, 相反,对党员领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必 然出现滥用权力的现象。现实生活中,绝大多数党员领导干 部通过党性锻炼和世界观的改造,在党和群众的监督下,是 能够

4、做到正确行使权力的。在党内要严格按照中国共产党 党内监督条例(试行)办事,要自觉接受来自上级的监督, 不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要 自觉接受同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难 自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能 把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要形成制 度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。同时,党员领导 干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展 批评与自我批评。四、勤于学习,加强自身修养一要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上 的坚定,有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习, 或者搞形式主义学习,这些都是

5、不可取的。当前,要重点学 习学习党的二十大精神,努力提高自身政治理论水平。二要加强法律法规学习。领导干部要明辨是非,明了制 度程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识 贫乏是犯错误的重要原因。大家要认真学习中国共产党党 内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、中 央八项规定和省委九项规定。尤其是与自己岗位有关的法规 法纪条款要重点掌握,要结合个人思想现状,通过学习,明 白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底 线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。三要学好业务知识。使自己尽快成为本职工作的行家、 专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平 能够跟上时代发展的步伐。通过学习,培养高尚的兴趣爱好, 要将学习与创新工作结合起来,以不断进取的精神,解决医 院发展中的问题。

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