员工车辆油费补贴管理制度.docx

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1、员工车辆油费补贴管理制度一、目的为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，规范员工车辆费用补贴标准及审批发放流程，特制订此制度。二、适用范围本制度的实行范围仅限于某某有限公司已转正并正式聘用且已购车的员工（公司总经理批准的除外，营销人员按总经理已批准的“方案”执行，由行政部监督执行）。三、审批流程1、所有适用本制度需享受车辆月补贴的人员，由本人填写用车油费补贴申请表经相关流程审核，报总经理批准后执行。2、已享受本制度的员工，职位变动后，车辆月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用油费补贴标准。3、身兼数职者的补贴标准应当按就高（职）不就低（职）的原则执行。四

2、、内容1、油费补贴标准如下：地域排量1.1-1.31.4-1.51.6-1.71.8及以上副总级（市区）800元/月900元/月1000元/月1100元/月副总级（县区）600元/月700元/月800元/月900元/月经（副）理级（市区）500元/月600元/月700元/月800元/月经（副）理级（县区）400元/月500元/月600元/月700元/月基层员工300元/月2、油费补贴计算方式：（1）经（副）理级及以上当月实际用车率90%以上方可全额享受当月油费补贴。（2）经（副）理级及以上当月实际用车率低于90%不享受油费补贴；（3）基层员工当月实际用车天数15天及以上方可享受当月油费补贴;（

3、4）如遇特殊情况，经总经理批准，方可按比例补贴。（5）董事长、执行董事、总经理实用实补。备注：实际用车率二实际用车天数/（应出勤天数-限牌天数）（6）公司为享受油费补贴的员工（工作满一年及以上）每年补贴交强险最高1500元（由公司统一指定保险公司购买，根据发票金额报销）。3、具体实施方案：(1)享有油费补贴的员工上下班经门卫自行签到登记，行政部不定期抽查核实签到车辆；(2)行政部将于每月25日前统计核算员工实际用车天数；(3)如发现员工有虚报现象，将对责任人给予200元/次负激励，并取消当月油费补贴，如门卫出现包庇现象将同时给予200元/次负激励。4、补贴时间(1)车辆油费补贴统一于每月25日办理，从已批准后的次月开始享受(以每月25日为时间节点)(2)每月25日办理员工当月车辆油费补贴业务。四、派车规定：享受车辆费用补贴的经(副)理级及以上人员的日常工作中，南昌区域内公司原则上不另派车。五、附则：1、本制度由行政部制定，其修改权、解释权归行政部所有。2、本制度自颁布之日起实施，以前关于车辆油费补贴的相关规定与本制度相抵触的，以本制度为准。附：车辆油费补贴申请表：某某有限公司车辆油费补贴申请表申请人级别副总级口经(副)理级口基层口车辆排量申请日期家庭住址直属上级审核人力资源部审核行政部审核行政副总审核财审部审核总经理审批编制：审核:批准: