工会组织规范化建设方案（3篇）.docx

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1、工会组织规范化建设方案（3篇）工会组织规范化建设方案（精选3篇）工会组织规范化建设方案篇1为深入贯彻落实全总、省总、市总关于加强基层工会规范化建设精神，全面提升基层工会规范化建设水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，构建和谐社会中的重要作用。按照县总工会和镇工会联合会的要求，经社区党总支研究决定，在堂琅社区工会实施规范化建设，特制定如下实施方案：一、总体要求实施社区工会规范化建设创建活动，坚持以围绕中心，服务大局，提升水平，服务基层为主题，认真贯彻组织起来，切实维权的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会凝集力，按照党政重视好、组织建设好、履行职责好、协调配合好、服务群众好、

2、扶贫济困好、改善民生好、和谐建设好的八好标准，加强社区工会组织规范化建设，全面提高社区工会工作水平，充分发挥社区工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，促进社会和谐，推动经济社会平稳较快发展中的重要作用。二、八好社区工会标准（一）党政重视好。建立总支领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作新格局，党总支将工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决社区工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。（二）组织建设好。建立社区工会组织机构，工会主席由社区党总支书记兼任，配备一名专职工会干部，健全各项规章制度，认真开展会员会籍管理工作，充分发挥社区商会在支持工会组织建设中的积极作用，

3、确保职工入会率达到98%以上。（三）履行职责好。切实维护职工权益，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实平等协商、劳动合同管理、劳动争议调处、社会保险待遇、安全卫生监督等工作，确保社区内无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件的发生。（四）协调配合好。加强与住社区单位、企业工会小组的沟通，建立联谊会议工作机制，加强协调配合，调动一切积极因素参与社区工会建设，认真解决社区工会工作中的突出困难和问题。（五）服务群众好。以完善社区服务为抓手，按照家庭纠纷调解到家，有病住院看望到家，新迁居民走访到家、两劳人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家的要求，努力为职工、居民群众做好事

4、、办实事、解难事。以下岗失业培训基地党支部为依托，加强职业技能培训，帮助下岗失业人员实现就业和再就业。（六）扶贫济困好。关注弱势群体的生产生活，做好困难群体的扶贫救助工作，高度重视下岗特困职工的就业及社会保障工作,认真落实低保、残疾、孤寡、贫困等各种弱势群体的生产生活保障和救助措施，确保困难群体有假吃、有衣穿。（七）改善民生好。狠抓社区自治制度建设，增强自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束的功能，落实门前三包责任制，加强社区环境卫生整治，多方协调资金，强化社区水、电、路等基础设施建设，积极争取项目改造居民低矮危房，深入开展金秋助学活动和优惠、免费体检等送健康活动；解决好特困职工临时

5、大病救助、急病救助工作；积极筹建职工书屋，注重职工文化素质提高。（八）和谐建设好。以警务室、综治室、调解庭和治安巡逻队为平台，加强社会治安综合治理，加强未成年人思想道德教育，加大民事纠纷调解力度，加强流动人口管理，保证辖区治安稳定、居民安居乐业；以共建日、学习日、议事日、卫生日、服务日五个日活动为载体，促进四个文明建设；抓住社区良好的区位优势，依托全县丰富的旅游资源，找准群众增收致富的发展路子，努力增加居民收入；抓好有影响力的活动，引导广大职工、居民群众树立学习为本、终身学习理念，引导企事业单位职工开展学文化、学科学、学技能、学法律的四学活动，倡导建立每年深研一本书，每天业余时间自学一小时活动

6、制度，广泛开展精一门、会二门、懂三门为主要内容的岗位成才活动，组织开展丰富多彩、内容健康活泼、形式多样的文体娱乐活动，提高职工、居民群众的文化生活质量；组织企业职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，促进职工把学习转化为创造力，为职工搭建施展才艺才华的舞台，促进职工队伍实现由体力型向知识型、智力型、技能型的转变。三、方法步骤1、细化创建标准（20_一年11月1日-11月10日）。要按照八好创建标准，结合自身实际，细化量化出符合规范要求又有社区特色的考核标准。2、认真组织实施（20_年11月11日-12月10日）。严格

7、对照考核标准，认真组织实施，抓好软、硬件建设，加强痕迹管理，全面推进创建活动深入开展。3、组织检查考核（20_年12月11日-12月20日）。对照考核标准进行查缺补漏，达到创建标准要求，上报县、镇工会组织验收，验收合格后向县总工会申请一定的资金补助，授予八好社区工会称号。四、组织领导1、成立机构。成立领导组织机构，负责抓好规范化建设创建工作。2、落实责任。实行主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局，落实责任，强化措施，投入精力，确保规范化建设创建活动抓出成效。3、加强学习。通过外出学习参观，利用先进经验，结合社区实际，全面推进社区工会规范化创建工作。4、经费保障。社区拨出2万元作为专项经费用

8、于社区工会规范化建设。工会组织规范化建设方案篇2为全面贯彻落实国家、省、市关于进一步加强基层工会组织规范化建设的规定和隆办字20_152号文件精神，扎实有效地开展好我镇基层工会组织规范化建设试点工作。根据工会法和中国工会章程等有关规定，结合我镇工作实际，制订全镇基层工会组织规范化建设实施方案。一、充分认识加强基层工会组织规范化建设的重大意义工会组织是紧密联系广大职工和人民群众的桥梁和纽带，是促进各项工作开展的基础，各级工会组织和广大职工对国家的经济社会事业建设和全面建成小康社会起着重要的作用。因此，组织开展基层工会组织规范化建设是新时期工会工作发展的需要：是全面贯彻组织起来，切实维权的工作方针

9、的需要；是依法推进两个普遍创新工作方法的需要;是解决部分单位有职工、无工会、有工会、不规范等问题的需要。全镇各基层工会组织要充分认识加强基层工会组织规范化建设的重要性，以这次全县基层工会组织规范化建设试点为契机，建立好基层工会组织规范化建设工作机制，解决好当前基层工会组织普遍存在的组织不健全、制度不完善，工会不正常、作用不明显等突出问题，真正使我镇基层工会组织规范化建设工作落实到实处，充分发挥工会在组织职工群众,教育引导职工群众、服务职工群众、依法维护职工群众合法权益的重要作用。二、认真组织开展基层工会组织规范化建设工作（一）工作目标坚持以深化双亮双比双创活动为载体，以增强职工会员意识为基础，

10、以推进职工之家建设和会员评家为手段按照八有的要求,切实加强基层工会组织规范化建设，按照全面部署、积极推进、有序规范、整体提高、效果明显的工作方针，努力使全镇基层工会组织覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，职能作用进一步发挥，把基层工会组织建设成为组织健全，工作规范、维权有力、作用明显、职工信赖的职工之家。（二）基本标准八有1、有健全的组织机构依法成立工会组织。企业、事业单位、机关和其他社会组织有会员25人以上的，应当成立工会组织。成立工会组织要有上级工会的批复文件，要在单位醒目处悬挂工会组织标牌识，要有符合规定的工会印章。依法产生工会班子。必须严格遵循工会法和中国工会章

11、程规定，由会员（会员代表）大会民主选举产生基层工会委员会主席、副主席、委员等。同时，由工会会员（会员代表）大会选举产生同级工会经费审查委员会。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可明确一名经费审查委员。有女职工10人以上的，必须建立女职工委员会并选举产生女职工委员会主任。按照干部管理权限选举结果报同级党委和上级工会审批。合理设置工会内部机构。根据工作需要和高效精干的原则,合理设置工会委员会内部机构、可设立劳动权益、宣传、组织、民主管理、生产生活和文娱体育等若干工作部门。2、有专（兼）职的工会干部工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任按照工会章程和企业工会工作条例、工会女职工委员

12、会工作条例等有关规定配备。职工200人以上的企事业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。国有、集体及控股企事业工会主席按企事业党政同级副职干部配备，是中共党员的应进入同级党委（支部）领导班子，专职工会副主席按企事业单位中层正职配备；私营企业、外离投资企业、港澳台商投资企业工会主席享受企业行政副职待遇。工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。3、有固定的办公场所基层工会至少要保证一间办公室。有条件的单位，参照其他内部机构相应配备办公室。4、有独立的工会经费具备社团法人资格并已登记注册的基层工会要单独开设工会账户。暂不具备条件单独开设工会

13、账户的，必须在单位财务设立工会经费会计科目。行政按单位全部职工工资总额2%的60%比例向同级工会按时足额拨缴工会经费。行政每年补助工会一定数额的经费，并逐年有所增加。按照工会法和财务管理有关规定，工会独立使用工会经费。工会组织规范化建设方案篇3一、指导思想和工作目标坚持以科学发展观为统领，以促进社会和谐为目的，全面履行中华人民共和国行政复议法及其实施条例规定的职责，更好地促进科学发展和社会和谐，为我区法治政府建设和依法行政工作提供有力保障。通过行政复议工作规范化建设，使行政复议在开展行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾、维护社会稳定等方面发挥应有的作用。二、规范化建设的内容（一）规范行政复议受

14、理工作1、规范权利告知。区各部门、各单位作出的具体行政行为对公民、法人或者其他组织的权利、义务可能产生不利影响的，应当告知其申请行政复议的权利、行政复议机关和行政复议申请期限。告知率应达到100虬对现有行政决定文书格式进行全面清理和检查，尽快修订和完善。2、规范行政复议场所。行政复议机关要设置行政复议接待场所，要制定、完善行政复议接待制度，安排专门人员负责接待工作。行政复议接待场所要放置、悬挂或张贴行政复议指南，公示行政复议申请条件、受理、审理程序等事项。免费向社会公开提供行政复议申请书格式文本。3、规范受理环节。严格依据行政复议法及相关规定办理案件受理手续。受理行政复议申请率达100%。要开

15、通网上申请平台，方便公民、法人或其他组织申请行政复议。行政复议机构收到属于其他行政复议机关受理范围的行政复议申请，应切实履行转送行政复议申请职责。4、规范行政复议与信访工作联系。建立完善行政复议与信访在受理环节的协调配合机制，对群众诉求中属于行政争议性质的信访事项引导当事人依法申请行政复议；对向行政复议机构反映信访事项和信访处理问题的，告知当事人依照信访条例的规定申诉或者转送信访机构办理。5、规范对不予受理行为的监督。凡依法不予受理的行政复议申请，要按照规定制发不予受理行政复议申请决定书，并载明不予受理的理由和依据；对是否属于受理范围、是否超过申请时效一时难以确定的，要先受理，再依法审理，并作

16、出决定。（二）规范行政复议审理工作1、规范行政复议答复书。被申请人要切实简化提交行政复议答复书的内部审批程序，严格按照法定时限进行答复，提交当初作出具体行政行为的全部证据、依据和有关材料，并按照目录顺序装订成册。逾期未答复或未提交证据材料的，要依法承担相应法律责任。行政复议答复书在证明原具体行政行为合法、合理的同时，要针对申请人的特定诉求作出解释、说明。2、规范审理方式。行政复议机构受理案件后，应依法指定2名以上行政复议人员审理。创新行政复议案件审理方式，对事实清楚、证据确凿的案件，可以采取书面审理方式。对案情简单、争议不大的案件，可以适用简易程序审理。对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理，也可以邀请有关专家参与案件审查