工厂办公室主任岗位规范.docx

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1、ZZZ有限公司企业标准1工作职责公司办公室主任岗位规范Q/ZZZ016-2010序号工作职责工作内容工作权限1参与制定、落实公司发展战略规划与年度计划1 .收集信息，联系公司实际，参与制定与实施公司中长期发展规划：2 .负责公司年度方针目标的编制、分解、推进实施、协调与考核：3,负责各部门月度工作计划、生产经营数据及标的考核资料的收集、跟踪、分析、审核、考核：4 .负责总经理指令、公司决议、决定的下达和督办及执行情况的考核。对各部门方针目标完成情况有检查、考核权2管理办公室事务1组织起草公司及领导的文件、报告、总结等文字材料：2 .组织制定、完善公司管理制度和工作标准、标的并监督执行：3 .领

2、导文秘人员做好秘书工作：4 .参与公司厂容厂貌、办公设施、生活保障等的管理。3对外联络负责对上级、外单位的联系、沟通与协调。4部门管理1负责部门工作策划，提出部门方针目标；2 .编制部门年度工作计划并组织实施：3,负责部门岗位设置和职能分配；4 .负责部门工作标准和管理制度制定和完善：5 .负责控制部门预算，降低费用成本。对部门工作标准和管理制度执行情况有检查、考核权。5体系管理1.负责管理公司质量、环境、职业健康、安全、测量等体系：2.做好本部门各体系相关工作。6其他工作1协调、处理突发事件；2.完成上级交办的临时性工作。代替Q/ZZZ016-20082.任职条件2.1 学历要求：本科及以上

3、2.2专业：不限2.3职称/技术等级：中级2.4资历2.4.1从事专业工作5年以上2.4.2从事公司管理工作满2年2.5技能2.5.1具有一门专业技能2.5.2具有人事组织能力2.5.3相当的文秘工作能力2.6综合能力Q/ZZZ188-2010序号项目需求程度（低一高）1234512345678组织领导能力管理指导能力沟通协调能力信息管理能力学习创新能力演说表达能力文字组织能力知识运用能力3进入本岗所需的培训内容（培训时间约35个月）3.1法律知识3.2文秘知识3.3公关知识3.4公司产品知识3.5各类体系知识3.6本岗位工作标准及企业管理知识附加说明：本标准由公司办公室提出；本标准起草人：ZZZZ；本标准所代替标准的历次版本发布情况:QZZZOI6-2OO64,