2023医院党风廉政建设情况报告8篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数。习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益。XX医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉，引导医务人员常修从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，

2、用实际行动护卫人民群众身心健康。一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆。坚持党风廉政建设，应以制度为纲。医院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与医疗工作全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订廉政责任书、廉洁行医承诺书，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供

3、坚强的制度保证。二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，构筑起“不想腐”的思想防线。开展党委书记讲廉政党课，引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐。充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等，常态化开展法规法纪教育。对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”。抓好重点部门关键岗位人员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措施。坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例，组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展，做到

4、常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧箍咒”。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒，引导医院干部职工树牢廉洁过节意识,增强知廉、学廉、守廉的思想自觉。三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”。医院充分利用网站、微信公众号、1ED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工。把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、

5、回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当。四、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证。把监督融入日常、做在经常，构建党风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查，定期开展医德考评工作，做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管。建立中层干部廉政档案，实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口”作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据，又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升监督执纪的精准性、有效性。加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短

6、板强机制。完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，树立医院良好形象。五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求。医院公开监督举报方式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进。对民主评议、12345市民热线、作风监督热线栏目中市民提出的意见和建议进行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉接受患者监督的有效途径。加强信息化建设

7、，推进互联网+医疗服务,深入社区、单位开展义诊咨询服务，满足群众就医需求，提升群众满意度。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在路上。2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记强调，领导干部首先要自身廉。清正廉洁是我们党的政治本色，是共产党人的政治品格，也是领导干部的从政之基。近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导下，在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下，抓好主题教育，协助院党委落实全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将纪律教育和党性教育、廉洁文化宣传贯通起来，推动党风廉政建设走深走实。一、强化理论武

8、装，不断保持政治定力举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工作的重要指示要求“为主题。院领导班子成员、各党支部书记、支部委员集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编，观看廉政教育短片贪欲之祸，始终把政治思想教育和反腐倡廉教育相结合，提高思想境界和道德水平。二、夯实廉洁思想根基，推动廉政教育常态化开展多种形式的廉政警示教育活动。一是医院定期召开党风廉政警示教育会议，党委书记与医院重点科室签订目标责任书，组织观看永远吹冲锋号警示专题片，强化

9、党员干部的党性、法纪、廉洁意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化展馆参观学习，现场接受廉政教育。通过参观时刻提醒党员干部要不断加强党性修养，持续增强纪律规矩意识，时刻把党纪党规之剑高悬于顶，坚决做到严守规矩、不逾底线、坚守清廉底线，用实际行动永葆清正廉洁的本色。三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文化和旅游局将联合举办“文化清风一一画说全面从严治党美术书法作品展”的通知内容，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，参加“文化清风”主题展览，以美术书法为艺术形式，将廉洁文化主题作品创作与主题教育相结合，激励广大党员干部更加深入地

10、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持忠诚干净担当的政治本色。四是结合百年院庆，加强党风廉政宣传，将廉洁文化建设融入医院整体文化设计中。利用网络阵地，在微信公众号开设“医者廉心”栏目，每月发布上级廉政建设精神要求、医院最新资讯、廉洁提醒等，以此为工作抓手，推动廉洁文化建设在医院落地生根，扩大廉政文化的覆盖面，使党员干部在思想上、行动上同频共振，营造见贤思齐、崇德向廉的浓厚氛围。三、以制度建设为核心，涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容，院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话，在谈话中接受廉政教育；开展医德医风绩效考评，利用行风教育、行风查房等

11、契机，督查医务人员诊疗行为，加强廉政风险防控。强化监管执纪，通过中层干部例会、网站、微信公众号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建设工作的警示和督查，提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对“四风”要求，遵守道德规范、职业操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。四、强化民生监督，践行为民服务初心使命体现百年医院责任担当，关注患者群众心声和诉求，持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增强廉洁意识，坚守行医准则，更好回应群众关切和期盼，为实现医院健康事业高质量发展保驾护航。下一步，医院以建院102周年为契机，以廉洁文化建设为

12、基础，全面推动从严治党纵深发展，为医院纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告医院是服务群众的窗口，与老百姓生活息息相关。近年来，XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设，突出抓好关键少数；聚焦行业痛点，全力开展专项整治；严防廉洁风险，持续加强日常监督；实施品牌工程，积极建设清廉文化，党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态正在逐步形成。一、制度筑廉，强化权力约束“医生开具药品记录由平台监控，如果出现某位医生对某一药品月开具量异常超高，系统就会预警。纪检监察干部就会介入开展调查，排查是否存在统方嫌疑。”驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，目前，市直

13、各公立医院和全市绝大部分二级公立医院建立了“廉洁风险防控平台”，对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和反统方系统监管实现了数字化综合监管。为进一步健全公立医院权力运行制约和监督体系，让监督落到实处，市卫健委制定印发了市直医疗卫生单位党委（总支）议事规则指导意见等文件，市直各公立医院先后制定了“一把手”权力清单和负面清单，建立了清廉医院建设季度双例会制度，每季度分别召开一次市直医院党委书记例会和纪委书记例会，主要研究清廉医院建设重大问题，调度具体工作。并在公立医院副科级以上干部中实行“二书二报告”制度，即党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设重大事项建议书，“一岗双责

14、”情况报告和党风廉政建设履责纪实报告，强化对“关键少数”的监督和制约。市卫健委党委为压实党风廉政建设责任，实施了委党委班子成员联点公立医院清廉医院建设办法，一院一人，廉政风险责任全覆盖。驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，“若经查实系统预警的医生确有统方行为，医生个人要受党纪政纪处分之外，所在公立医院绩效考核、医院联点领导也要担责，以此倒逼日常监督的强化。”2023年，查办套取医保基金腐败窝案后,XX市纪委监委开展“清廉医保”专项监督，跟进全市打击欺诈骗保、贪占挪用医保基金整治行动，通过党风廉政会、下发建议书等，督促医保部门围绕资金预算、监管、审核、拨付，医药耗材招采和价格调整等方面，完善基金

15、支付工作等制度16项。同时，推动定期公开公示基金收入、支出、结余和收益情况，接受社会监督。二、行风引廉，规范医疗秩序“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释。”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题，驻市卫健委纪检监察组组织开展了卫生健康领域“四个不合理”等突出问题专项整治，在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例，从患者入院消费到住院治疗或药物购卖开展横向、纵向立体对比，对存疑的问题，要求医院、医生给出合理解释，会同市外医学专家学者研判。“四个不合理”等突出问题专项整治只是市卫健委整顿和规范医疗秩序的一个缩影。为切实纠正医疗卫生行业不正之风，2023年

16、以来，XX先后开展了清廉医保专项整治、“床位”突出问题专项整治、医疗服务乱象专项整治、违反中央“八项规定”行为专项整治，启动市直公立医院“市委巡察整改提升年”行动，发现问题80多个,问责70多人，处分11人。“挺纪在前、抓早抓小，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，这就是医院网格监督员的职责。”结合“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，今年，市一医院探索多种监督模式，在全院范围内设立网格监督员53人，构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系，将监督的触角延伸至全院每个角落。XX县妇幼保健院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析，对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报，每月开展耗材使用统计排名及分析。湘乡市人民医院针对群众关注的行业作风建设，对症开具“廉洁处方”，集中治理医务人员收受回扣”“红包”等问题，规范医疗服务行为。