企业文化及其建设真题二.docx

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1、企业文化及其建设真题二1名词解释企业文化重塑正确答案：企业文化重塑，是指在公司范围内建立一种全新的文化，以代替过去曾经引导公司（江南博哥）走向成功、但是现在很难满足公司成长需要、越往后越会阻碍公司发展的旧文化。一个公司历史上长期自然积累而成的文化，或者公司卓越领导精心培育而成、曾经结出硕果的强文化,虽然不可轻易改变它,但是，如果公司内外发生了根本性变化，就一定改变它，进行企业文化重塑。2、多选企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能（）。A大胆创新B.打破惰性文化C.建立新文化D.增加生产投入答案：A,B,C3、判断题文化学兴起于19世纪，把经济活动作为文化现象研

2、究是文化学发展的标志。正确答案：对4、多选企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。A.客观属性B.主观属性C.亚文化属性D.经济管理文化属性答案：A,C,D5、单选企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科，是不断创新的知识体系。A、七、八十年代B、八、九十年代C、六、七十年代D、五、六十年代正确答案：A6、单选一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡，具有这种行为特征的人是（）A、纯朴人B、思考人C、理智人D、完全人答案：B7、多选企业理念体系主要包括（）。A.企业愿景B.企业使命C.企业价值

3、观D.企业精神答案：A,B,C,D8、判断题产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。正确答案：错9、多选文化网络是（）的载体，是传播企业文化的通道。A、英雄轶事B、公司网站C、企业价值观D、企业伦理观正确答案：A,D10、判断题企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。正确答案：对I1判断题企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。正确答案：对12、填空题编辑人员对稿件一般只能加（），不能加（）。正确答案：工；料13、单选公司（）、标志、标准字、标准色等，这些是

4、企业物质文化的集中体现。A、名称B、愿景C、规章D、制度正确答案：A14、判断题精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。正确答案：错15、单选蒙牛在其文化手册里，用关于狮子和羚羊的寓言故事，提高企业市场竞争意识。这是（）的方法。A.故事理念化B.员工激励化C.自我学习化D.理念故事化正确答案：D16、判断题企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。正确答案：错17、判断题文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临。正确答案：对18、判断题企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人

5、的全面发展和价值实现创造条件。正确答案：对19、单选企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A、理论B、实践C、领导D、制度正确答案：B20、判断题企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。正确答案：对21、单选风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念，这种思维方式所体现的企业思维是（）A、正向思维B、直接思维C、普适思维Ds出奇思维答案：C22、判断题没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。正确答案：对23、问答题简述企业文化的特点。正确答案：（1）企业文化作用的范围主要是在企业文化共同体内，是一种集团文化，不约束和影响企业

6、以外的社会成员的行为；（2）不同的社会文化氛围，对企业文化约束力不同，从而企业文化创新能力和创新空间随着背景不同而不同；（3）企业文化是一种追求可见实效、追求直接经济效果的务实文化，不允许断裂、跳跃和把命运单纯地寄托在未来；（4）企业文化是一种投资文化，是一种投入产出变换文化，不是大众消费文化，强调承担风险并相应获得报酬。（5）企业文化是一种集体文化，企业文化共同体的成就是以企业整体成就、企业形象为衡量标准的。24、填空题新闻的结构包括标题、（）、（）、背景、（）。正确答案：导语、主体、结语25、单选（）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。Ax公司愿景B、企业理念C、企

7、业价值观D、企业文化正确答案：D26、单选使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为,就在于把企业价值观（）。A.人格化和形象化B.表面化和通俗化C.激励化和认同化D.广泛化和持久化答案：A27、单选（）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。Ax公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化正确答案：D28、多选（）构成了企业文化学的理论体系。A.企业理念体系B.企业道德C.企业价值观D.企业制度文化答案：A,B,D29、问答题简述企业形象设计（策划）的内容。正确答案：企业形象设计，或企业形象策划，是确定一个公司的企业形象目标、阐明其具体内容、提出如何实现目标的计划方案。CI

8、S设计，包括VI、B1MIo（1）VI（VisuaIIdentity）,是视觉同一,是视觉个性、视觉形象、视觉识别的统一；它包括实体VI和象征性VI两大部分，前者分为固定实体（房屋建筑、道路布局、厂区绿化等）和流动实体（产品、公司车辆）,象征性VI包括公司名称、品牌、商标、标准色彩等。（2）BI（BehaviorIdentity）是行为同一，是行为个性、行为形象、行为识别的统一,分为整体集中B1个体分散B1市场BI和社会BI、日常B1和特殊时期BIz整体集中行为、社会行为和特殊时期行为对企业的影响较大。（3）MI（MindIdentity）是理念同一,即理念个性、理念形象、理念识别的统-,包括

9、企业宗旨、企业价值观体系、企业精神、企业伦理等内容。30、多选企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。A.沙漠型文化B.情感型文化C.趋利型文化D.平庸型文化E.理想型文化答案：AzB,C,D,E31、多选企业精神培育的具体操作要完成（）三个阶段。A.企业特色精神的确定B.企业精神的教化C.企业精神的落地D.企业精神的物化答案：A,B,D32、单选（）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。A、企业家B、员工C、英雄人物D、劳动模范正确答案：C33、单选偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情这种基本需求是（）A、生理需求Bs安全需求C、尊重需求D、自我实现需求答案：B34、判断

10、题企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。正确答案：错35、填空题新闻的六要素是（）、（）、（）、事件发生的原因、（）、（）。正确答案：人物；时间；地点；经过；结果36、判断题精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。正确答案：错37、单选企业文化建设的最终目标是（）。A.服务于生产，造福全体成员B.创造剩余价值，服务人民C.改进员工素质，提升企业竞争力D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化答案：A38、单选风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是（）A、正向思维B、直接

11、思维C、普适思维D、出奇思维答案：A39、单选企业文化管理制度层包含。（）A.组织机构、管理制度B.基本管理制度、业务管理制度C.规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书D.管理制度正确答案：A40、单选某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成（）万件的销量。A.2B.12C.20D.30答案：A41、单选一个企业的基本特性是由其（）决定的。A精神B.价值观C.理念D.形象答案：B42、判断题管理人员选聘的内部来源渠道存在着近亲繁殖、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。正确答案：对43、单选利益共同体企业文化

12、结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）A、中心因素B、物质化要素C、催生要素D、习俗化要素答案：B44、单选一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（）A、历史传统B、基础科学发展水平C、社会环境D、管理者能动作用答案：D45、名词解释企业价值观正确答案：企业价值观是企业经营管理者和企业员工共享的群体价值观念，它决定和影响着企业的意义和目的，是企业各项规章制度的价值和作用的评判标准，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，决定了企业全体员工的行为取向。企业价值观是企业文化的核心。46、多选企业文化的功能有以下哪些（）。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功

13、能D.稳定功能E.教化功能F.辐射功能正确答案:A,B,CzD,E,F47、单选下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A理念B物质C.制度D精神正确答案：D48、判断题企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。正确答案：对49、问答题行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？正确答案：第一，行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为，从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性；第二，行为科学是以人为中心的管理理论，行为科学的着眼点是组成群体的各个成员，而不是群体的整体性，把行为激励理论运用到单个对象上

14、，调动个别职工的积极性；第三，行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系，仅仅考虑公司内部的活动，企图以此来解决最佳资源利用的问题；第四，把组织看成一个协作系统，把管理看成一种艺术，强调把握整体，提出企业价值观的重要性。50、单选企业的文化渗透不包括（）。A.时间渗透B.精神渗透C.物质渗透D行为渗透答案：C51、判断题现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。正确答案：对52、判断题商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。正确答案：错53、单选对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。A.企业价值观B.企业精神

15、C.企业道德观D.企业形象答案：A54、问答题简述M型结构的优点和缺点？正确答案：（1）权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力研究企业的大政方针和战略问题。（2）各事业部独立核算，能充分发挥部门管理的积极性、主动性和创造性。（3）各事业部之间的竞争有利于提高公司的整体效率。（4）便于培训管理人才。M型组织结构还存在许多问题。比如，在上层与事业部内部都要设置职能机构，容易造成机构重叠，管理人员膨胀，管理费用增加；各事业部独立性强，考虑问题容易忽视整体利益，各事业部之间协调难度增大，等等。55、单选企业价值观的修正就是对原有价值观的（）A、否定了B、保留C、扬弃D、继承正确答案：C56、多选现代企业制度，将以其市场经济的强大生命力，塑造高效、（）