安全生产目标责任书（管理层样本）.docx

《安全生产目标责任书（管理层样本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产目标责任书（管理层样本）.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全生产目标管理责任书管理层样本）模板健康安全环境专注健康安全环境知识分享*有限公司二。二一年安全生产管理目标安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行安全生产法、安全生产条例等安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故,，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与 签定2021.年安全生产目标管理责任书。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2021年1月1日一2021年12月31日）。一、各部门2021年172月份的安全生产指标分别如下:考核部门轻伤事故（人）重伤事故（人）死亡事故（人）经济损失（万元）一般安全

2、隐患整改合格率重大安全隐患整改合格率安全设施完好率特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率责任人;备注1二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。| 2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内，依据安全生产目标实施考核办法进行考核。超出指标的，在依据安全生产目标实施考核办法考核的基础上，每人次给予50T00元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节

3、轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。（ 2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内，依据安全事故管理规定进行考核。超出指标的，在依据安全事故管理规定考核的基础上，每人次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50T00元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。| 3、奖励标准| 3. 1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。| 3. 2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间：2021年 月 日 签订时间：2021年 月 日