民盟五年工作规划.docx

《民盟五年工作规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民盟五年工作规划.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、民盟五年工作规划未来五年，是深入实施“十四五”规划，实现“两个一百年”奋斗目标承上启下的关键时期，也是推动*经济社会高质量发展迈上新台阶的关键机遇期。面对新形势、新任务，为进一步加强全市民盟组Z自身建设，更好地建设参政党，特制定民盟*市委*至*年工作规划。一、指导思想以思想为指导，深入学习贯彻视察*重要讲话精神，认真学习贯彻*大及历次全会精神，民盟十三大会议精神，*省委*届各次全会精神，*市委*届各次全会精神，中央、省、市统战工作会议精神以及统一战线工作条例，全面落实民盟*省委、*市委的要求部署，紧扣主题教育主线，深入开展学习教育活动，建设中国特色社会主义新型参政党。二、目标任务努力提高全市广

2、大盟员政治把握能力、参政议政能力、组Z领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，团结带领广大盟员凝聚共识、汇聚力量，把思想和行动统一到中央决策部署上，增进对和中国特色社会主义的政治认同，实现多党合作有新气象，思想共识有新提高，履职尽责有新作为，参政党有新面貌。号召广大盟员争做的好参谋、好帮手、好同事，切实增强责任和担当，为推动*经济社会高质量发展迈上新台阶、奋力谱写*新未来*篇章贡献力量，不断开创*民盟工作新局面。三、主要措施（一）努力提高政治把握能力以*大及历次全会、中央统一战线工作会议、民盟中央十三大及历次全会精神为指导，按照“思想建盟、制度管盟、履职立盟、人才强盟”的工作导向，认真对标“

3、四新”“三好”总要求，不断巩固思想政治基础，进一步增强思想共识。加强对统一战线和多党合作理论的学习研究和实践探索,进一步提升政策理论水平。*.夯实盟员思想基础。把深入学习贯彻思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，继续推进主题教育。采取多种形式引导广大盟员深刻理解中国特色社会主义的制度优势，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强“四个认同”，切实提高政治站位，进一步夯实多党合作的共同思想政治基础。每年安排盟员参加中央社会主义学院、省社会主义学院、市委党校各类培训班学习；坚持盟市委理论学习制度，举行各类专题学习班；开展民盟优良传统教育。*.拓展宣传工作平台及载体。强化宣

4、传工作平台建设，继续抓好*盟讯发行；加强网站建设，丰富网站的栏目和内容，将盟市委官网打造为盟组Z对内对外宣传的重要平台；改进微信公众号，增加每日刊发信息数量，使其成为展示形象的特色窗口以及盟组Z与广大盟员沟通交流的重要渠道。以重大节庆活动为契机，以专题征文、摄影书画展等形式为载体，围绕主题，开展好各类纪念活动，通过活动展示民盟风采，凝聚人心，汇集力量。*.加强宣传和理论研究队伍建设。选聘一批撰写能力强、热心宣传工作的基层盟员充实宣传骨干队伍，分批次对基层宣传骨干进行培训，不断提高宣传队伍的整体素质。健全信息报送制度及相关工作制度，进一步增强宣传工作的吸引力、感染力。发现培养一批对统一战线和多党

5、合作理论、民盟历史和盟务工作等方面有深入研究的盟员，研究成立盟市委参政党理论研究小组，开展理论研究，撰写理论文章。（二）努力提高参政议政能力把深入学习贯彻*大及历次全会精神与履行参政党职能相结合，围绕中心、服务大局，充分发挥自身优势，不断提高参政议政、民主监督的能力和水平，积极为市委、市政府科学决策和组Z实施建言献策，履职尽责。*.压实工作责任。进一步压实工作职责，强化参政议政工作主委主管，副主委分管，办公室具体实施的工作机制；建立领导班子带头，骨干专家为主，盟员广泛参与，各科室分工协作的工作体系；加强各基层组Z、专委会之间的横向互动，形成齐头并进、相互支撑的参政议政落实体系。抓好民盟*市委关

6、于进一步加强参政议政工作的意见及关于对参政议政工作意见进行补充的通知等文件的落实。*.高质量选题研究。围绕市委、市政府中心工作和盟省委工作重点，按照“党委出题、党派调研”的安排，以及民盟中央、省委、市委、市政协的工作部署，围绕大局、围绕民生、围绕特色，高质量选题，认真开展调查研究，形成高质量调研成果。加大协同力度，继续鼓励和支持相关基层组Z承接有关调研课题，组Z和指导全市各支部（小组）选准方向、做好调研，确保*民盟建言献策有据、有理、有度、有物。*.提升工作质量。五年内，保持市“两会”提案数量稳中有升，质量不断提高。加强组Z引导，确保专委会、基层组Z每年提供高质量的建议素材。加大调研力度，提高

7、建议的针对性和实效性，坚持在加强前瞻性、战略性、全局性和实效性上多下功夫，形成有份量的调研成果，力争每年高质量调研报告不低于*篇，市政协提案*份以上，社情民意*篇以上，不断扩大民盟的社会影响力。*.搭建工作平台。通过人大、政协和市委、市政府各类座谈会等平台，积极向市委、市政府提出意见建议。探索开展民主监督的方式和机制，密切与盟内人大代表、政协委员及各类特约、特邀人员的联系，充分发挥民主监督作用。推进民主监督与参政议政相互促进，不断增强民主监督的实效性。(S)努力提高组Z领导能力有效贯彻“人才强盟”战略，力求达到各级盟组Z领导班子建设不断加强、基层组Z充满活力、盟员结构不断优化、人才队伍储备充足

8、的目标。*.加强领导班子建设。继续坚持盟市委中心组理论学习制度，定期推荐班子成员参加中央、省、市各类培训，通过学习深刻领会和贯彻落实中央重要会议精神，切实贯彻民主集中制，着力提升新一届领导班子的“五种能力”，增进政治共识。坚持发扬民主议事制度，认真落实“三重一大”和“末位表态”制度，促进领导班子集体决策的规范化、程序化。加强真抓实干、团结民主的作风建设，坚持深入实际、深入基层，密切领导班子与基层组Z、专委会的联系，增强领导班子的凝聚力、战斗力、影响力。*.加强基层组Z建设。加强基层组Z领导班子建设，培养选拔政治坚定、热心盟务、乐于奉献、有群众基础和组Z协调能力的盟员作为基层组Z领导班子的组成人

9、选，定期举办基层组Z负责人培训班和盟务工作专题研讨会，提高基层领导班子整体政治素质和领导能力。普定撤县建区后，筹备成立民盟普定区支部。筹划打造*民盟陈列室，推进基层组Z“盟员之家”建设，打造规范化基层组Z。五年内力争解决*%基层组Z有相对固定的学习活动场所，以此增强基层组Z的凝聚力，提升盟员的归属感。探索每个基层组Z设置*名监督委员，加强基层组Z盟员的纪律教育。力争基层组Z自我纪律教育*%全覆盖。*.加强盟员队伍建设。每年制定组Z发展计划，严格标准，注重质量，力争年净增率达到*%左右。保证盟员发展质量与数量并重，巩固民盟重点界别优势特色，稳妥地发展政府、经济、金融、法律、新媒体等非重点界别的代

10、表人士，不断优化队伍结构，为参政议政、社会服务工作提供多领域专业人才支持，使“双高”人才和在职盟员的比例较现在有所提高，不断改善盟员的年龄结构、界别结构、知识结构，进一步提高盟员整体素质。建立盟员培训长效机制，有计划、分批次地推荐或组Z盟员参加各类培训班，增强针对性、扩大覆盖面。力争全市盟员专门性培训达*%,新盟员培训率达*%。（四）努力提高合作共事能力立足于为*人民谋幸福，针对新时代新要求，紧密结合我市“十四五”规划的实施，巩固和扩大传统优势，整合和发挥基层组Z及盟员的力量，在社会服务工作特色上下功夫，积极探索新的工作领域和工作方式，增强工作的实效性和可持续性，不断加大社会服务工作力度，打造

11、社会服务新品牌。*.参与实施乡村振兴。把服务乡村振兴战略作为新时期社会服务工作的着力点，对“同心振兴”实践示范村一一*村在产业振兴等方面提供有效帮助。充分发挥民盟自身界别优势，明确*个及以上示范村，从文化、教育、科技等领域全方位扶持，助力我市乡村振兴。以民盟中央美术院*分院及*民盟读书会为主体，实施民盟文化进乡村计划，促进我市乡村文明建设。*.整合社会服务力量。充分发挥界别人才优势、智力优势，进一步整合资源，关注民生，服务社会，积极为社会奉献爱心。组Z盟内不同专业领域的优秀人才，走进社区，为社区群众提供实实在在、“接地气”的服务,“零距离”贴近社区群众，进一步了解民意、倾听民声。*.提供多样优

12、质服务。充分发挥民盟自身优势，不断拓展工作新思路。主动营造氛围，进一步发挥民盟中央社会服务实践基地作用，助推*地方经济社会发展。深入贯彻落实盟中央“烛光行动”，服务教育发展。依托“民盟中央美术院*分院”、“民盟中央社会服务实践基地”优势，主动与发达地区民盟组Z联系，巩固和建设新旧友好关系，积极争取相关经济实体及文化实体对我市的互助共建。（五）努力提高解决自身问题能力围绕新时代参政党建设“四新”“三好”的目标，加强机关科学管理，积极发挥枢纽作用，认真履行职能，努力把盟市委机关建设成为“学习型、服务型”机关。*.加强规章制度建设。把制度建设贯穿于机关各项工作之中，努力形成制度完备、程序严密、工作高

13、效的机关工作运行机制，推进机关科学管理。抓好民盟*市委工作制度汇编中各项规章制度的落实，明晰机构设置、岗位职责和工作程序，使各项工作有规可循、有章可依，推进机关工作的制度化、规范化和程序化。*.提升机关服务水平。加大对机关干部学习培训力度，采取派出学习、集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高机关干部的政治文化修养和业务能力，建设一支政治思想过硬，学习能力强的机关干部队伍，全面提升机关办文办会办事的服务水平。支持各专委会开展工作，协助青年委员会上门走访和关爱老盟员，逐年推进“*民盟老宝贝系列故事”，传递社会正能量。*.加强机关作风建设。继续抓好“作风建设年”各项要求的落实，大力转变机关工作作风，增强工作的责任感和使命感，克服工作漂浮、情绪浮躁等不良风气影响。要坚持在其位、谋其政、尽其责，不断提高机关干部的执行力和落实力，真正让好的作风成为机关干部的一种信念、一种习惯。以作风改进推动机关效能提升，提高机关干部应对新常态、拿出新办法、解决新问题的能力，更好地发挥机关的参谋和枢纽作用。