乡镇巡察工作汇报.docx

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1、乡镇巡察工作汇报尊敬的县委巡察组各位领导：首先，对县委第五巡察组来我镇巡察工作表示热烈欢迎，在县委巡察组巡察期间，我镇领导班子成员以及全体机关干部将全力配合巡察组的工作，对巡察组提出的问题客观、实事求是地给予解答，并及时提供巡察组所需的各类资料。下面，就我镇基本情况、工作开展情况以及存在的问题向巡察组汇报如下：一、基本情况XX镇位于XX县城以南32公里处，全镇幅员面积73.04平方公里，场镇面积18平方公里，辖31个行政村、1个社区居委会，286个村民小组、3个居民小组，耕地面积3.2万亩，林地面积4.3万亩。全镇总人口43707人，其中农业人口40271人。二、工作开展情况（一）坚持理论学习

2、，始终保持干部队伍先进性。一是坚持政治理论学习制度。组织全体机关干部系统性学习了党的二十大，省委十届三一九次全会，XX市第七次党代会和市委七届二次全会，XX县第十三次党代会和县委十三届二次、三次全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是加强对干部的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、撰写心得体会和读书笔记等多种形式，组织干部学习了干部任用条例、党风廉政建设若干准则以及业务知识等，不断提高干部素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进各项工作向前发展。（-）扎实开展各种专题教育，加强思想政治建

3、设。党的十八大以来，在全体党员中深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等各种专题教育活动，按照上级安排部署，及时制定活动方案并迅速启动、精心组织、有序推进，切实加强干部思想政治建设，教育引导全体党员干部做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，争做“四讲四有”的合格党员。（三）以党员干部教育管理为重点，加强基层组织建设。进一步完善了机关干部出勤和行踪公示制度机关干部值班制度等日常管理制度10个，持续深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，保持了干部队伍良好作风。扎实开展了“双联”活动，印发了村（社区）党支部书记党建工作规范化纪实本，指明了基层党建工作方向

4、。换届选举之前开展了32个村（社区）“两委”班子综合研判工作和村（社区）财务审计工作，为村（社区）“两委”换届奠定了基础，村（社区）党组织换届工作有序开展、顺利完成。（四）以“两个主体”责任为内容，加强作风建设。严格执行中央“八项规定”，强化“会前讲法学纪”和党风廉政法律法规学习和警示教育，组织学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。纠正了损害群众利益问题，建立并完善了首问责任制、限时办结制和责任追究。（五）以“五个好”为目标，加强班子自身建设。深化“五个好”乡镇党委、村（社区）党支部创建，坚持内强素质、外树形象，从自身做起，率先垂范。2023年6月在县委的关心和指导下，XX镇成

5、功召开了第十四次党代会，党委班子顺利换届。新一届班子成员在工作中坚持补台不拆台、分工不分家，发挥整体合力；在生活上相互帮助，营造了温馨和谐氛围，班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创造能力不断提高。（六）合力推进各项工作顺利开展。1、专注发展定力，镇域经济迈上新台阶。坚持以经济建设为我镇，不断优化产业结构，集中力量发展产业项目，经济运行形势稳中向好。2023年实现地区生产总值3.45亿元，农业总产值3.64亿元，工业总产值9317万元，社会消费品零售总额173亿元，财政收入1828万元，农民人均可支配收入12731元。2、着力农民增收，产业发展实现新突破。坚持立足农村，产业结构调整步伐明显加

6、快。2023年实现粮食总产2.12万吨、油料总产3400吨，5000亩水稻高产集中示范片实测亩产达633公斤。大力推广农业机械化作业，2023年实现土地机耕面积2.46万亩。加快发展效益农业，全镇种植优质商品蔬菜1500余亩、名优水果2000余亩，加快农业新型经营主体培育，2023年组建农业专业合作社4个，培育家庭农场6家。不断优化生猪养殖产业发展规划，以稳定大户、发展适度规模户为重点，2023年出栏生猪4.29万头、小家禽36.12万只。强化疫病防控措施，未发生重大动物疫情。2023年重点打造的文台高龙村至湘江村畜牧养殖产业带，目前该区域已有3000头以上生猪养殖专业户2户、300头以上生猪

7、规模养殖户8户，组建生猪养殖专业协会1个。积极引导外出务工人员返乡创业，创办小微企业7户，实现就地转移就业400余人。2023年劳务输出134万人，实现劳务收入2.73亿元。3、注重城乡统筹，城乡环境展现新面貌。坚持以新型城镇化建设为重点，不断提升场镇面貌，改善人居环境，完善配套功能，进行了书声街排水系统、电力扩容和场镇电网改造，规划了场镇交通标志标线，安装了街道路灯，数字城管系统也即将启动实施。加大行政审批制度改革，对审批流程进行了再设计、再优化，加快推进行政审批“两集中、两到位”，实现行政审批事项较2015年减少10%,审批效率较2015年提高50%。积极对上争取，先后投入资金920余万元

8、，完成了15.3公里通村道路建设及水利设施整治，村社道路网络状结构、水利设施进一步完善。深入开展场镇环境卫生和交通秩序综合整治，狠抓秸秆禁烧和综合利用工作，群众环保意识逐步增强。4、着力改善民生，和谐XX开创新局面。坚持创新社会管理，以提高群众“幸福指数”为目标，积极开展走访和接访工作，全年走访和接访群众2200余人次，化解矛盾纠纷200余件。扎实抓好“四零”平安创建，强化网格化管理，社会治安防控体系进一步健全，扎实开展依法治镇工作，社会治安形势不断好转。坚持安全隐患日常排查，开展安全生产专项检查和不定期抽查，实现了全镇全年安全事故零发生。适龄儿童入学率达100%,农村基层公共卫生服务体系建设

9、进一步完善，医疗服务惠民政策和计划生育基本国策得到全面落实。整合镇文化站和农家书屋资源，全面免费开放，全年累计借阅4000余人次。群众休闲文化广场二期工程竣工投入使用，20142023年度“四川省民间文化艺术之乡”成果得到进一步巩固，群众精神文化生活不断丰富。2023年我镇上站体检60人，应征入伍8人，征兵工作保质保量完成。积极实施脱贫攻坚行动，着力抓好“五大扶贫工程”，2023年精准脱贫526人，脱贫摘帽贫困村1个。高度重视困难群众、弱势群体和受灾群众的生产生活困难问题，群众生活不断改善，幸福指数不断提升。5、切实改进作风，干部队伍展现新气象。围绕建设服务型政府，不断推动依法行政和治理方式与

10、时俱进。进一步加强便民服务我镇建设，实行集中办公、一站式服务，健全村（社区）干部集中办公制度和群众事务党员干部代理制度，接受群众咨询、受理便民服务事项，实现了小事不出村，大事不出镇。全面推行镇领导挂点联系制度，推动决策部署高效落实。深化党务、政务、村务公开，健全了村财镇管制度。三、存在的问题与不足（一）学习走过场。在党委中心组学习时，党员领导干部只是带上笔和本，听一听、记一记，当时触动，过后无动于衷，理论水平、宗旨意识、大局意识没有明显提高，没有达到学有所获、学以致用的效果。（二）政绩观出现偏差。一是重速度轻质量。干工作一味追求快速度，而忽视效果和质量。如青莲村在完成“十一五”通村泥结碎石路工

11、程建设中，为了按期完成工程任务，过分抢时间、进度，结果工程质量出现问题，导致上访不断。此类问题暴露出领导班子在一些工作中缺乏深入调研，凭经验办事，急于求成，急功近利。二是重规模轻效益。在抓产业发展中，追求规模大、数量多，认为规模大、产量大就有亮点有特色，上级领导就喜欢，也就有了政绩。如在林果产业发展上，我们在全镇发展了3000亩薄壳核桃，由于该核桃品种和管理上的问题，致使该品种只长树、不挂果，果农利益受到严重影响，社会反响极差。这是不切实际、好大喜功的心态在作怪。三是重当前轻长远。决策缺乏科学性，考虑全镇长远发展、长远利益少，过分追求当前效益和立竿见影的效果。如在重点镇建设中，重视了场镇现有建

12、设发展，而忽视了场镇总体规划和长远发展，导致场镇乱搭乱建、违法建设时有发生。这是党委班子热衷形象工程、注重面子形象的体现。这些问题反映了领导班子目光短浅，没有高瞻远瞩地看待局部与整体的关系，其根源在于对科学发展观的理解和认识不深入，贯彻落实不好。（三）党委班子党建履职差。班子中不分管党建工作的成员履行党建职责不到位，“一岗双责”制度不落实。机关党支部除了评选先进、讨论新党员外，几乎没有单独开展过组织活动；党委成员基本没有参加所属党组织召开的组织生活会。村（社区）党支部有的一年不上一次党课，很多党员忘记了自己的身份和应尽的义务，没有按时足额缴纳党费，组织生活流于形式。（四）基层组织分类升级虚化。

13、虽然目前已经按照基层党组织分类标准对全镇的党支部划分了类别，但是升级方案千篇一律，缺乏可操作性，升级措施写在纸上，落实在嘴上。青莲村作为XX镇的后进基层党组织，党委班子虽然提出了帮助党支部抓好党建工作以及争取项目支持等措施，以提升支部战斗力和改善交通条件来推动发展，但是由于没有考虑到群众积极性不高的实际情况，帮扶工作成效甚微。（五）重经济轻党建。很多人认为党建工作不外乎就是每年签订一份目标责任书、发展几个党员、写几份材料而已,而经济发展是群众看得见、摸得着的事情。党委班子成员有的认为XX已经有几个党建工作亮点，可以应付领导视察，其他支部党建工作完全可以在检查前搞搞突击，“借鉴”一下资料就能顺利

14、过关了，精力应该放在发展经济上去。这些问题的出现是党委重视程度不够，保障措施不落实，履职党建“一岗双责”不到位造成的。（六）对党风廉政建设主体责任的认识模糊。一是行动上缺乏落实责任制的自觉性和主动性，领导干部认为基层工作无职无权，没有什么腐败风险，也就淡化了党风廉政建设意识。或是认为党风廉政建设是纪委的事情，自己不主抓或分管，与自己没有多大关系。二是抓党风廉政建设缺少有效措施。一般都是年初签个目标责任书，平时搞几次警示教育,有线索就查一下。三是监管制度疏于落实。对村务财务监督未制度化、经常化，村级财经管理极不规范，如天灯村村级财务支出中生活费支出较多，群众反应强烈。由于平时疏于对干部的监督管理

15、，没有将违规违纪现象扼杀在萌芽状态。机关干部自由散漫，出现了较重的“走读”现象。这些问题说明我们党风廉政建设“两个责任”未落实，廉政教育不到位，“一岗双责”履职不彻底，廉洁自律机制不健全。(七)目标定位不高。工作定位停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县上下达的工作任务。自加压力的主观意识有待加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重担,进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。如扩权强镇试点工作，班子成员和职能部门只按照上级业务部门和镇党委研究部署的工作去做，没有高质量高标准地去研究和探索扩权强镇试点工作；又如机关干部在开展精准扶贫时，只是简单地给点资金物资就是完成任务了，没有从智力上高标准地去

16、开展精准扶贫工作。再比如远程教育工作检查，次次都是湘江村；农业产业化检查时，回回都是湘江生猪养殖场。年终检查时，“5+2、白加黑”，加班加点搞突击，文件资料一大堆，以盒子数量代替工作质量。(A)下村走马观花，不接地气。一是下村在村办公室止步，在村办公室坐一坐，听一听汇报；指导村工作不到社入户，多数时间不到农户家中，不到田间地头了解问题，不静下心来与党员群众一起研究问题、解决问题。如在村道路沿线的垃圾池建设时，没有亲自到田间地头询问群众的意见和困难，虽然建了一批垃圾池，但是一部分并未起到便民和保护环境的作用。二是班子没有深入村社调研，了解镇情村情社情民意少。对群众反映的问题未深入调研，了解实情，只是安排群工办工作人员接待解释，实在不行就当面听一听、讲一讲、解释解释，以安抚为主，打发走人为目的，或是许下空头诺言，敷衍搪塞。（九）切实解决群众切身利益方法不多，效果不佳。一是“三大路”场镇段经过多年的重车碾压，受损严重，已影响了群众出行；场镇污水处理、书