县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书三篇.docx

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1、县干部担当作为“激励行动”工作问题整改公开承诺书三篇县干部担当作为激励行动工作问题整改公开承诺书一按照县委关于工作问题整改要求，结合县城市管理综合行政执法局实际，承诺如下：【承诺事项一】针对县农贸市场消防通道、青年路人行道商贩占道经营、车辆乱停乱放屡禁不止的问题。采取建立城警联动工作机制，整合城市管理执法、公安交警执法资源，充分利用法律法规赋予的行政处罚和行政强制手段，增强不文明行为的惩戒力度，从严从重处指屡教不改的违法行为，特别是对严管路段机动车、非机动车违停一律采取严管重罚措施，形成优势互补，提高执法水平，更高标准提升XX城市管理能力，为五城同创工作提供坚实的保障。（完成时限：2023年9

2、月30日前）【承诺事项二】针对渣土车“滴洒漏现象时有发生的问题。采取完善智慧城管指挥服务平台建设，按照XX省城市市容和环境卫生管理实施办法第二十二条规定，每天出动工作人员6人不定点检查，对带泥上路、货箱未覆盖和沿路遗撒物料造成道路扬尘污染的运输车辆进行整治。结合管理实际，科学制定常态化巡逻路线，提高主要道路、重点管理区域的巡查频次，推进机关干部和志愿者共同参与路面协管，开展“随手拍、立即改行动，对不规范、不文明情况进行定期通报，积极营造人人参与、人人共建、人人共享的浓厚氛围，提高管理精准化水平。（完成时限：2023年9月30日前）【承诺事项三】针对县城餐饮烧烤店油烟污染的问题。采取建立完善夜间

3、巡查机制，一是安排工作人员对县城餐饮烧烤店进行排查，督促餐饮烧烤店安装使用油烟净化装置，要求使用期间60天进行清洗维护一次，并做好清洗记录，确保油烟净化装置正常使用，形成长效管理。二是每天出动工作人员进行夜查，对县城餐饮烧烤店进行日常巡查监督管理，督促使用油烟净化装置，三是督促落实餐饮烧烤店履行门前三包责任制，对未履行门前三包责任制的餐饮烧烤店进行口头教育，加强监督。（完成时限：2023年10月30日前）县干部担当作为激励行动工作问题整改公开承诺书二按照县委关于工作问题整改要求，结合县政务服务管理局实际，承诺如下：【承诺事项一】针对综合窗口未实现全覆盖的问题。采取严格按照XX自治县县级政务服务

4、综合窗口改革工作方案要求，抓好县级政务服务综合窗口改革任务的落实，实质性推进前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件模式，实现“一窗受理、综合服务的目标。（完成时限：2023年12月31日前）【承诺事项二】针对互联网监管事项覆盖率低的问题。采取持续推进“互联网+监管工作，利用信息化、智慧化手段加强市场主体生产经营行为全过程监督，促进执法监管精准化，实现检查实施清单完成率达100%,监管事项覆盖率达80%以上，更新监管动态信息24条以上。（完成时限：2023年12月31日前）【承诺事项三】针对公共资源交易纪律不够严明的问题。采取全面梳理业务服务流程，在材料上再减化，操作上再简化、核验上再细化。始

5、终坚持以“练促优，开展公共资源交易系统专业知识培训，提升行业综合服务能力。始终坚持以“服促优，开展公共资源交易平台上云配套盖章标准化建设，为交易各方主体提供更加优质的平台服务。始终坚持以廉促优，通过建章立制管流程、管细节、管标准，实现依法交易、规范操作、廉洁高效。（完成时限：2023年12月31日前）县干部担当作为激励行动工作问题整改公开承诺书三按照县委关于工作问题整改要求，结合县总工会实际，承诺如下:【承诺事项一】针对打造党建带工建示范点推进力度不够的问题。采取落实县委和市总工会职工之家建设工作要求，提供政策指引和措施保障，以，五有为标准，争做职工信赖的娘家人，强化基层工会功能，突出服务职工

6、、深入职工、为职工说话办事的功能，围绕服务新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体推进会、站、家一体化建设等措施，抓好省级职工之家示范点建设推进力度不够的问题整改，达到保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工民主政治权利，组织职工依法有序参与民主管理，推进新时代职工之家建设，完成2个省级职工之家示范点建设。（完成时限：2023年12月30日前）【承诺事项二】针对完成省级职工之家示范点建设有待加强的问题。采取以“县级工会加强年专项行动为契机，紧扣基层党建四个一建设，深化”党建带工建，工建服务党建工作，推行“重点建、行业建、兜底建工作，以网上入会、集体登记入会等便捷入会方式，完善会籍管理，实现一次入会，动态接转等措施，抓好新就业形态劳动者建会入会率不高问题整改，达到年内新增1个新就业形态工会组织的目标（完成时限：2023年12月30日前）【承诺事项三】针对建成使用职工驿站较少的问题。采取申请报批建设XX城内4座环卫工人职工驿站，以建好服务阵地为抓手，精准组织，科学选址，落实相关规定，规范做好站点建设、运营、使用和管理，加大共建共享，强化作用发挥，拓展职工驿站服务功能，规范建设与管理，提高职工驿站的知晓率、满意率，年内完成4个职工驿站建设，达到服务广大户外劳动者的关爱服务目标（完成时限：2023年12月30日前）