在单位推行廉政风险防范管理工作动员会上的讲话5篇汇编.docx

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1、在单位推行廉政风险防范管理工作动员会上的讲话5篇汇编在单位推行廉政风险防范管理工作动员会上的讲话（一）同志们：今天的会议是单位党组研究决定召开的一次重要会议，主要任务是按照省纪委和宣传部的要求，对开展风险岗位廉能管理工作进行动员部署。刚才宣读了单位推行风险岗位廉能管理工作实施方案，介绍了推行风险岗位廉能管理试点工作的做法。下面，我就开展好风险岗位廉能管理工作讲三点意见。一、深刻领会推行风险岗位廉能管理工作的必要性和重要意义廉政风险是指党员干部在执行公务时或日常生活中发生腐败的可能性。风险岗位廉能管理是运用科学管理方法，紧密结合部门工作实际，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方

2、面，查找可能发生腐败行为的风险点并确定风险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。开展风险岗位廉能管理工作是在反腐倡廉建设面临新形势和新任务的背景下，用发展的思路和改革的办法，破解工作难题，完善工作机制，在实践中逐步探索出来的预防腐败的新途径、新方法。（一）推行风险岗位廉能管理，是推动反腐倡廉工作的重大举措。中央提出，到2012年要建成惩治和预防腐败体系基本框架，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法律制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。开展风险岗位廉能管理工作就是以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度

3、和监督工作，这是加强惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是提升预防腐败工作水平的重要手段。今年，宣传部在部机关和部属单位开展了试点工作，并要求各省（区、市）宣传单位（局）机关都要全面推行这项工作，有条件的可以向直属单位和下级宣传部门拓展。省纪委要求省直各单位局机关及其单位属事业单位均要推行风险岗位廉能管理，并在各行业中实行了试点工作。省肿瘤医院作为省纪委在医疗宣传部门的试点单位，从今年初就已全面铺开了这项工作。对上级部署的这项重大工作，我们一定要把思想统一到单位党组的决策部署上来，要从加强执政能力建设、建立健全惩防体系和推进源头治理腐败的高度，充分认识推行风险岗位廉能管理的重要性，认真贯彻落实，

4、切实抓出成效。（二）推行风险岗位廉能管理，是进一步加强干部队伍建设的需要。宣传事业的科学发展离不开高效廉洁的队伍和严格的组织纪律。推行风险岗位廉能管理，就是将风险管理理论和质量管理方法应用于宣传系统的反腐倡廉工作实际，在源头预防上下功夫，使预防工作更加具体化和针对性。经过多年的努力，单位直宣传系统反腐倡廉的总的形势是好的，但由于各方面的原因，仍然存在岗位风险的隐患，反映在一些关键环节上，存在一些乱作为、不作为、不依法履行职责的问题。一些干部犯错误、受处分，除了思想意识等因素之外，还有一个重要原因就是不清楚工作中哪些环节容易出现问题、不清楚自己的行为会产生什么后果、不知道如何保护自己，有的受到责

5、任追究之后才后悔莫及。开展风险岗位廉能管理，就是要通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定防控措施，不断强化风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保大家不犯错误或少犯错误。（三）推行风险岗位廉能管理，是加强机关效能建设、规范行政权力运行、确保正确履职的需要。推行风险岗位廉能管理的一项重要内容就是要明确岗位职责、规范各项工作流程，这是加强内部管理的基础性工作。通过开展这项工作，可以把党风廉政建设与监管、执法、管理等日常业务工作紧密地结合起来，从而保障各单位和干部职工正确充分履行职责，使监管、执法、管理更加规范，促进各项业务工作的有效开展。同时，做好这项工作，对进一步推进宣传部门的机关效能建设，

6、树立良好形象，也能起到相互促进、相得益彰的效果。总之，大家对推行风险岗位廉能管理工作一定要有一个清醒的认识，查找风险点，是对事不对人，是党组织关心、爱护干部的具体体现。各单位、各处室一定要把思想认识和行动统一到省纪委、宣传部和单位党组的要求上来，进一步加大力度，拓展领域，努力在抓巩固、抓深化、抓创新、抓提高上下功夫，确保这项工作取得成效。二、结合实际、突出重点，大力推进风险岗位廉能管理工作（一）全面准确界定风险点。风险岗位廉能管理，防范的是廉政风险，管理的是防范工作。要做到全面有效防范，就必须从查找风险点入手，切实打牢基础工作。一是在查找廉政风险点的过程中，首先要放下思想包袱，敢于真找、真查，

7、不避重就虚、不遮遮掩掩，做到“三个下功夫”:即：在找准风险点上下功夫，在找全风险点上下功夫，在找实风险点上下功夫。只有风险点查找的准确到位、不缺不漏,才能实现防范管理有的放矢、对症下药。二是在查找方法上，要以界定工作职责为基础，从梳理工作流程入手，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的办法，全面深入查找可能存在的廉政风险和监管风险及其发生的部位和环节。三是突出重点，尤其要抓好重点部位和关键环节的梳理查找。四是在查找廉政风险点的基础上，各单位、各处室要结合领导班子、处室和工作岗位等实际，对查找出来的廉政风险进行归纳梳理和审查评估，按照风险发生机

8、率和危害损失程度确定风险等级，明确监管权限，落实监管责任，制定防范措施，做到岗位职责明确，岗位风险清楚，防范措施得力，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。（二）实施动态跟踪监督。风险岗位廉能管理，关键在于防范。如何使防范措施发挥其应有的作用，是衡量风险岗位廉能管理工作有无成效的关键。这就要求我们在推行风险岗位廉能防范制度过程中，要综合运用教育、制度、监督等多种手段，重点是建立以前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法为主要内容的廉政风险“三道防线”，动态跟踪廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生或者风险造成的损失尽可能

9、地降到最低限度。一是针对风险点采取前期预防措施。主要是综合运用开展廉政教育、加强制度建设、规范工作程序等各种手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施的关键在于从本单位、本岗位的具体工作中找准“风险点”，梳理风险类型，属于思想道德风险的，要制定开展廉政教育的措施任务；属于制度机制风险的，要进一步加强制度建设，堵塞制度漏洞；属于岗位职责风险的，要进一步对岗位职责进行梳理，规范工作流程。总之，要将前期预防措施与查找出的廉政风险点紧密结合起来，使预防措施明确为具体工作任务，以便组织实施和监督考核。二是把中期监控机制建设作为开展风险预警

10、和工作检查的动态性措施。主要是通过信息监测、定期自查等各种手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。落实中期监控机制的关键在于真正发挥好各类监督渠道的作用，要通过设立举报箱、开设网上投诉专栏、公开监督举报电话、及时收集干部群众意见等方式建立廉政风险点监控网络，形成对岗位风险的有效监控。同时，要发挥好及时纠错功能，随时纠正发现的问题，确保各项前期预防措施落实到位。三是针对中期监控发现的问题实施后期处置惩戒性措施办法。主要是通过约谈、警示提醒、诫勉纠错和责令整改以及组织处理等手段,对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的单位进行督导，对防范过

11、程中发生的违规违纪的人和事给予一定的组织处理。实施后期处置办法的关键在于对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。三、加强领导、落实责任，确保推行风险岗位廉能管理工作取得实效推行风险岗位廉能管理是一项创新性的工作，时间紧、任务重、要求严。单位直各单位、机关各处室要按照单位党组的统一部署，研究部署好本单位、本处室风险岗位廉能管理的具体措施，确保风险岗位廉能管理工作取得实效。一要高度重视、明确责任、狠抓落实。为切实加强对风险岗位廉能管理工作的领导，单位机关成立了工作领导小组，组长由单位党组书记、单位长担任，副组长由单位党组成员、副单位长等其他单位领导担任，成员由各

12、处室主要负责人组成。领导小组办公室设在驻单位监察室，办公室主任由汪伟华同志兼任。单位直各单位要把推行廉政风险防范管理工作作为今年反腐倡廉建设的一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强组织领导，周密安排部署，按照规定的时间和步骤精心组织实施。单位直单位负责人和处室领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，把落实风险岗位廉能管理纳入日常工作，在抓好本单位、本处室风险岗位廉能管理工作的基础上,带头查找岗位风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身岗位风险廉能管理。单位党组将把岗位风险廉能险防范管理工作纳入今年的党风廉政建设责任制考核内容，对不落实或者落实廉政风险点防范管理措施不力的单

13、位和个人，将依据党风廉政建设责任制的有关规定和新近出台的中华人民共和国行政监察法的有关规定，追究当事人和单位、处室负责人的责任。二要注重学习，大胆创新，积极推进。开展风险岗位廉能管理是一项全新的工作，这项工作中的很多内容和概念，对于我们大家来说都比较陌生。因此，顺利开展这项工作，必须首先要抓好学习，真正吃透弄懂风险岗位廉能管理的基本概念、主要任务、方法步骤。同时,在推动工作过程中，要积极开动脑筋，敢于创新，在制定防范措施、建立预警机制、开展动态监控等方面，凡是有利于发挥积极作用的思路和办法都可大胆探索和尝试，真正使这项新工作能在我单位赋予新的内涵，形成新的经验，取得好的效果。三要强化监督、定期

14、检查、注重实效。推行风险岗位廉能防范管理工作要紧贴业务工作这个中心，紧扣各单位、处室、岗位工作实际,突出工作实效，切忌一阵风、走过场、两张皮。要注意总结工作经验,善于借鉴学习外单位好的做法，对于本系统内好的做法要及时进行推广，不断把全系统风险岗位廉能管理工作引向深入。单位风险岗位廉能管理工作领导小组办公室要加强对风险岗位廉能管理工作的日常监督检查，把工作落实情况与单位、处室和党员干部年度考核相结合,确保此项工作顺利开展。同志们，风险岗位廉能管理工作是一项全新的课题，也是一项长期的工作。各单位、各处室要及时传达学习会议精神，将风险岗位廉能管理工作的有关精神传达到干部职工中，紧密结合实际，盯住年度

15、目标，围绕推进中心工作，以扎实的作风，有力的措施，进一步理清反腐倡廉工作思路，共同把风险岗位廉能管理管理工作抓出实效，抓出特色，抓出亮点，为全面完成我省宣传各项工作任务提供坚强有力的保证。在单位推行廉政风险防范管理工作动员会上的讲话（二）同志们：按照XXX关于开展廉政风险防范管理工作总体部署的要求，召开这次动员会，这次会议非常重要，主要目的是通过这次动员会，使我们的干部职工能准确领会XXX关于在XX开展廉政风险防范管理工作的意见精神，弄清工作内容，掌握工作方法，把握工作实质，切实统一思想、提高认识，扎实推进全区廉政风险防范管理工作开展。刚才。同志宣读了局廉政风险防范管理的实施方案，。局长作了动

16、员讲话。下面，根据要求，我再讲强调三点。一、要进一步认识廉政风险防范管理工作的重要性和必要性（一）开展廉政风险防范管理是加强反腐倡廉建设的客观需要。开展廉政风险防范管理工作，是按照中央和省市区委要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性。把廉政风险防范管理作为加强预防腐败工作的重要措施和具体实践，符合深入推进新时期反腐倡廉建设的实际需要，符合人民群众的意愿，有利于各项事业健康发展和党员干部健康成长。（二）开展廉政风险防范管理是对公共权力运行实施有效监控的重要手段。党员干部特别是领导干部手中掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临各种诱惑和考验。廉政风险防范管理主要是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，推动监督关口前移。推进廉政风险防范管理，可以提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进决策民主、程序公开、运行